6×1: A pressão que falta sobre o Congresso
Análise compara os dois projetos de redução da jornada em tramitação. Três problemas podem impedir que eles assegurem proteção jurídica para efetivar mudanças e favorecer chantagens patronais. O que aprender de experiências da França e Reino Unido
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História da jornada do trabalho no Brasil
A industrialização abre as longas jornadas. A primeira redução, a partir das greves gigantes de 1917. As conquistas sabotadas na primeira CLT e, depois, na Constituinte. As campanhas sindicais e a reviravolta histórica da luta dos metalúrgicos. E o cabo-de-guerra atual
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Quem sustenta a escala 6×1?
Vasto estudo mostra: ela é uma das bases do mercado de trabalho brasileiro e bloqueia a ascensão social. Negros e mulheres são os que mais sofrem. Parte está esgotada quanto se torna quinquagenária – e ainda faltam 15 anos para aposentadoria
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6×1: A saúde mental, muito além da redução da jornada
O tempo escorre e deixa de ser vivido como experiência. Tudo é cronograma de entrega. Sujeitos adoecem e, no limite, perdem a própria identidade. Por isso, está comprovado: a escala 6×1 é incompatível com um futuro digno e habitável
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Trabalho digno: como garantir o Direito ao Estudo
Não basta reduzir a jornada. Experiências internacionais já garantem tempo remunerado para estudo e qualificação. Governo poderia ter papel central para estruturar programas formativos e incentivos. É preciso acoplar essa pauta ao fim da escala 6×1
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Redução da jornada, a vida contra a mais-valia
Da Inglaterra industrial às lutas de Chicago, seguido pela França até às greves no Brasil, reduzir a o tempo de trabalho está no cerne das resistências trabalhistas. O que dizem as pesquisas atuais? Por que o apoio ao fim da escala 6×1 é tão amplo?
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Sindicatos: Porque a redução da jornada precisa ser central
Redistribuir tempo é tão civilizatório quanto redistribuir renda. E experiências mostram que seu sucesso depende da participação direta dos trabalhadores no processo. Qual o papel das organizações sindicais para desafiar a narrativa empresarial hegemônica?
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Sindicatos: Porque a redução da jornada precisa ser central
Redistribuir tempo é tão civilizatório quanto redistribuir renda. E experiências mostram que seu sucesso depende da participação direta dos trabalhadores no processo. Qual o papel das organizações sindicais para desafiar a narrativa empresarial hegemônica?
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Redução da jornada: que grupos sociais lideram as lutas
Entre comerciários e entregadores, as principais categorias à frente do combate, destaca-se a presença jovem e negra. Superexploração é constante: Chegam a enfrentar 60 horas semanais, sem pagamento extra. Por isso, cravaram duas greves históricas recentes
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Fim da escala 6×1: O mito de que a economia quebraria
População terá mais acesso a tempo livre e estudo. Desigualdade de gênero será amenizada. Crescerá consumo de bens úteis a uma vida digna. Contra tudo isso, alega-se, sem bases reais, que não é possível sustentar a mudança. Quem é contra superar as jornadas primitivas?
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