![\"Residentes](\"https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/P4-_-saude-_-EVARISTO-SA.jpg)
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Profissionais de sa\u00fade em resid\u00eancia no Hospital Universit\u00e1rio de Bras\u00edlia (HUB) enfrentam jornadas de 60 horas semanais, com sal\u00e1rio inferior ao de servidores efetivos que cumprem metade da carga hor\u00e1ria.<\/strong><\/p>\n Reda\u00e7\u00e3o DF<\/b><\/p>\n SA\u00daDE \u2013 <\/strong>A resid\u00eancia na \u00e1rea de sa\u00fade \u00e9 um programa de especializa\u00e7\u00e3o de um profissional em uma ou algumas \u00e1reas espec\u00edficas, que dura por volta de 2 anos. \u00c0 primeira vista pode parecer um \u201csonho\u201d ingressar em um programa de resid\u00eancia logo ap\u00f3s concluir sua gradua\u00e7\u00e3o e poder iniciar uma especializa\u00e7\u00e3o remunerada, por\u00e9m, muitas vezes o que era \u201csonho\u201d se torna um verdadeiro \u201cpesadelo\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n O residente precisa cumprir 60h semanais, trabalhando 12h di\u00e1rias, enquanto os profissionais do quadro fixo, que cumprem metade da jornada dos residentes, recebem o dobro do valor da bolsa aux\u00edlio. No Hospital Universit\u00e1rio de Bras\u00edlia (HUB), por exemplo, um residente (profissional formado) trabalha 60h semanais e recebe de bolsa aux\u00edlio menos da metade de um mesmo profissional do quadro fixo do HUB trabalhando 30h semanais. Assim, um residente trabalha o dobro e recebe metade. Al\u00e9m da falta da exist\u00eancia de um plano pedag\u00f3gico real e que seja estabelecido previamente datas para oferta das disciplinas.<\/span><\/p>\n Vale salientar que o HUB \u00e9 gerido, hoje, pela <\/span>Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh), que tem como interesse contratar m\u00e3o de obra especializada por um valor que sequer garante o direito \u00e0 vida, ao lazer, e ironicamente, \u00e0 sa\u00fade.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, caso um residente precise de atendimento por um outro profissional da sa\u00fade e apresente um atestado \u00e0 Coordena\u00e7\u00e3o da Resid\u00eancia, o atestado n\u00e3o ser\u00e1 considerado e o residente ter\u00e1 a necessidade de, obrigatoriamente, repor servi\u00e7o proporcional a cada hora que precisou se ausentar. Mas se o Residente j\u00e1 trabalha 60h semanais, em qual momento ele vai conseguir repor? A resposta \u00e9 simples: n\u00e3o vai conseguir repor! Eles obrigam o residente, ao final do contrato de 2 anos, a trabalhar de gra\u00e7a para garantir a reposi\u00e7\u00e3o de cada hora que ele precisou se ausentar para cuidar da sua sa\u00fade.<\/span><\/p>\n Residente que preferiu n\u00e3o se identificar denuncia esta situa\u00e7\u00e3o: \u201cA resid\u00eancia \u00e9 praticamente um sonho para boa parte dos profissionais de sa\u00fade e estudantes que querem passar por um per\u00edodo de especializa\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, quando voc\u00ea cai na realidade, com jornada de 60 horas, sem pesquisa, sem extens\u00e3o, sem nada, trabalhando o dobro da carga hor\u00e1ria de um efetivo e recebendo menos da metade do que ele recebe.<\/span><\/p>\n Para piorar, se voc\u00ea adoece, tem que repor aquela carga hor\u00e1ria. Ou voc\u00ea rep\u00f5e no servi\u00e7o, ou voc\u00ea tem que pagar depois. Isso tudo acarreta sobrecarga, adoecimento, tive crises de ansiedade e at\u00e9 desenvolvi Bornout, isso fez com que n\u00e3o conseguisse mais viver naquela situa\u00e7\u00e3o\u00a0e\u00a0me\u00a0desliguei\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n Esta realidade cria uma profunda indigna\u00e7\u00e3o, pois onde j\u00e1 se viu um profissional da \u00e1rea da sa\u00fade que trabalha em um hospital n\u00e3o ter direito de cuidar da pr\u00f3pria sa\u00fade f\u00edsica e mental. Por isso, existe um processo de organiza\u00e7\u00e3o e luta dos residentes. Fruto disso, foi apresentado um Projeto de Lei (PL 504\/2021) onde al\u00e9m de abordar a necessidade da cria\u00e7\u00e3o de uma Pol\u00edtica P\u00fablica de Resid\u00eancias em Sa\u00fade, tamb\u00e9m prop\u00f5e a\u00a0redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria da resid\u00eancia\u00a0de 60 horas semanais para\u00a0no m\u00ednimo 40 horas e no m\u00e1ximo 44 horas semanais.<\/span><\/p>\n Ciente dessa realidade, o Diret\u00f3rio Central dos Estudantes da Universidade de Bras\u00edlia, em conjunto com v\u00e1rios residentes, entregou uma pauta de reivindica\u00e7\u00f5es e solicita\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o para tratar sobre o assunto com a rec\u00e9m nomeada Superintendente do HUB, F\u00e1tima de Sousa. Foram recebidos no dia 14 de mar\u00e7o, ap\u00f3s exposi\u00e7\u00e3o das den\u00fancias, e foi criado uma Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o. Um primeiro passo foi dado no sentido de enfrentar estes graves problemas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n O processo precariza\u00e7\u00e3o do trabalho promovido pela <\/span>Ebserh<\/span> \u00e9 grave, e cumpre o papel de fragilizar o SUS. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio restabelecer o controle total p\u00fablico e repudiar todas as iniciativas que visam privatizar, terceirizar e precarizar o sistema p\u00fablico de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n
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