![\"\"](\"https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/P6-_-Josenildo-_-Stilasp.jpg)
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O jornal A Verdade conversou com Josenildo Ant\u00f4nio, mec\u00e2nico de manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e diretor executivo do Sindicato dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias de Latic\u00ednios e Alimenta\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo (Stilasp), respons\u00e1vel por acompanhar as bases na Regi\u00e3o Metropolitana da capital paulista e realizar assembleias nas f\u00e1bricas representadas pelo sindicato. <\/strong><\/p>\n Entre elas, a Pepsico, onde os trabalhadores fizeram hist\u00f3ria ao deflagrar a primeira greve do pa\u00eds contra a escala 6\u00d71, em novembro de 2024. Nesta entrevista, Josenildo relata como foi a mobiliza\u00e7\u00e3o, que, ao final, garantiu uma folga extra aos trabalhadores.<\/strong><\/p>\n Cadu Machado | Reda\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n A Verdade \u2013 Como o Stilasp t\u00eam desenvolvido a luta contra a escala 6\u00d71?<\/i><\/b><\/p>\n Josenildo Ant\u00f4nio<\/i><\/b> \u2013 <\/b>T<\/span>emos algumas bandeiras antigas do sindicato e uma delas era garantir nas conven\u00e7\u00f5es coletivas a mudan\u00e7a da escala de trabalho para que os trabalhadores folguem s\u00e1bado sim, s\u00e1bado n\u00e3o.<\/span><\/p>\n A legisla\u00e7\u00e3o fala da jornada de trabalho de 44 horas de segunda a s\u00e1bado, que \u00e9 a escala 6\u00d71. Mas n\u00f3s j\u00e1 conquistamos acordos para que os trabalhadores tenham um pouco mais de folga, mesmo antes do movimento pelo fim da escala 6\u00d71. Na ind\u00fastria Panco, por exemplo, h\u00e1 mais de dez anos o acordo prev\u00ea a folga s\u00e1bado sim, s\u00e1bado n\u00e3o, a chamada semana espanhola.<\/span><\/p>\n Nos \u00faltimos anos, temos feito muitas greves na categoria e, \u00e0s vezes, a gente consegue fechar na pr\u00f3pria mesa de negocia\u00e7\u00e3o porque o patr\u00e3o sabe que a gente vai e faz a greve quando \u00e9 necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n A greve \u00e9 desgastante, mas \u00e9 necess\u00e1ria, \u00e9 a \u00fanica ferramenta que a gente tem hoje para avan\u00e7ar, porque, se n\u00e3o houvesse a greve, a gente n\u00e3o teria como avan\u00e7ar. A gente s\u00f3 avan\u00e7a quando as m\u00e1quinas est\u00e3o paradas.<\/span><\/p>\n Quando as m\u00e1quinas est\u00e3o silenciosas, sem produ\u00e7\u00e3o, o patr\u00e3o come\u00e7a a ouvir e dar um pouco mais de valor aos trabalhadores. Quando elas est\u00e3o funcionando e a gente s\u00f3 est\u00e1 negociando, sem possibilidade de uma paralisa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o consegue avan\u00e7ar.<\/span><\/p>\n O que os trabalhadores pensam sobre essa pauta?<\/i><\/b><\/p>\n O fim da escala 6\u00d71 \u00e9 algo que tocou mesmo eles. \u00c9 um sofrimento que os trabalhadores v\u00eam tendo. Quando se trabalha no regime 6\u00d71, n\u00e3o d\u00e1 tempo para passear, n\u00e3o tem nem \u00e2nimo, porque no dia da folga, o trabalhador est\u00e1 cansado, est\u00e1 exausto.<\/span><\/p>\n Ent\u00e3o, vivem exclusivamente para a empresa, n\u00e3o vivem para a fam\u00edlia, n\u00e3o vivem para eles, n\u00e3o t\u00eam uma vida social, vivem exclusivamente para trabalhar.\u00a0<\/span><\/p>\n Pior ainda \u00e9 trabalhar e receber um sal\u00e1rio no final do m\u00eas que n\u00e3o d\u00e1 nem para comprar o necess\u00e1rio e os alimentos, ou comprar algum objeto que ele tenha sonho ou vontade de comprar.<\/span><\/p>\n Mesmo a lei permitindo a escala 6\u00d71, a gente tem o direito de lutar. N\u00f3s passamos isso para o trabalhador e eles aderiram \u00e0 luta e \u00e0 greve. Houve uma ades\u00e3o muito grande dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n Como foi o processo de constru\u00e7\u00e3o da greve na Pepsico?<\/i><\/b><\/p>\n Antes de a gente fazer a greve na Pepsico, ia iniciar com uma multinacional tamb\u00e9m, a Dr. Oetker. N\u00f3s encaminhamos a pauta para as duas empresas para negociar o trabalho s\u00e1bado sim, s\u00e1bado n\u00e3o. Na Dr. Oetker, quando a gente mobilizou os trabalhadores e publicamos o edital de greve, eles pediram 15 dias para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o. Nesses 15 dias, fizemos uma tratativa com a empresa e implantamos l\u00e1 essa conquista.<\/span><\/p>\n A\u00ed fomos para a Pepsico para mobilizar os trabalhadores. E hoje temos uma grande certeza: a pauta de reivindicar um descanso a mais \u00e9 totalmente abra\u00e7ada pelos trabalhadores porque eles est\u00e3o exaustos. E eles s\u00f3 come\u00e7aram a perceber que est\u00e3o t\u00e3o exaustos quando come\u00e7ou a se falar.<\/span><\/p>\n Quando come\u00e7ou a falar o fim da escala 6\u00d71, deu o <\/span>boom<\/span><\/i>. N\u00f3s j\u00e1 t\u00ednhamos ades\u00e3o antes, mas, quando se iniciou a campanha nas redes digitais e com os movimentos, os trabalhadores come\u00e7aram a se conscientizar mais e come\u00e7aram a ouvir e a se mobilizar. N\u00f3s fomos para a empresa, entregamos a pauta, negociamos, tivemos v\u00e1rias rodadas de negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n A Pepsico falou que era imposs\u00edvel implantar essa escala de s\u00e1bado sim, s\u00e1bado n\u00e3o. N\u00f3s insistimos, insistimos, at\u00e9 que n\u00e3o deu para fechar na mesa de negocia\u00e7\u00e3o e n\u00f3s publicamos um edital de greve. Comunicamos \u00e0 empresa para dar o prazo de 72 horas para ela rever a postura e, mesmo assim, ela n\u00e3o voltou atr\u00e1s, insistiu que n\u00e3o poderia mudar a escala do trabalho porque iria prejudicar a produtividade.<\/span><\/p>\n Fizemos a convoca\u00e7\u00e3o, os trabalhadores toparam ir para a greve. Come\u00e7amos a greve no domingo (24\/11\/2024). Decretamos a greve, os trabalhadores foram para casa e ficamos nove dias de greve.<\/span><\/p>\n Foi uma semana de greve e, na semana seguinte, fechamos um acordo no Tribunal. Os trabalhadores tiveram um dia a mais de folga no m\u00eas, que n\u00e3o foi o objetivo que a gente queria. N\u00f3s est\u00e1vamos pleiteando no m\u00ednimo dois dias de folga a mais, mas foi uma conquista importante.<\/span><\/p>\n Seguimos negociando com a empresa, continuamos a negocia\u00e7\u00e3o e, provavelmente, se a empresa n\u00e3o ceder em mais um dia de folga, pode ser que a gente tenha mais uma greve novamente na Pepsico, porque a gente n\u00e3o desistiu e os trabalhadores n\u00e3o desistiram, seguem na disposi\u00e7\u00e3o de construir.<\/span><\/p>\n A greve da Pepsico tamb\u00e9m influenciou no fim da 6\u00d71 em outras empresas. A Liotecnica, por exemplo, tem 600 trabalhadores e ela era o outro passo que a gente ia tomar. N\u00f3s tivemos a greve na Pepsico e comunicamos \u00e0 empresa que a pr\u00f3xima seria ela. Tivemos uma reuni\u00e3o e eles pediram para a gente 30 dias para se adaptar e j\u00e1 vamos implementar l\u00e1 tamb\u00e9m o s\u00e1bado sim, s\u00e1bado n\u00e3o.<\/span><\/p>\n Por que essa luta \u00e9 t\u00e3o importante?<\/i><\/b><\/p>\n Eu sou da Panco, uma empresa de biscoitos. Sou mec\u00e2nico de manuten\u00e7\u00e3o. L\u00e1 n\u00f3s criamos uma jornada de trabalho e mostramos que \u00e9 poss\u00edvel manter a mesma produ\u00e7\u00e3o trabalhando de segunda a sexta. O problema \u00e9 a gan\u00e2ncia dos empres\u00e1rios, que, se tiverem que sugar um dia ou dois dias a mais, mesmo que n\u00e3o tenha necessidade, v\u00e3o fazer.\u00a0<\/span><\/p>\n No ano passado, teve mais de 500 mil trabalhadores afastados por doen\u00e7a psicol\u00f3gica. Eles est\u00e3o doentes porque trabalham o m\u00eas inteiro sem folgar. Imagina como est\u00e1 a cabe\u00e7a desse trabalhador. Ele n\u00e3o tem o direito de folgar, ele n\u00e3o tem o direito de descansar. Trabalha, ganha pouco\u2026 A gente ainda precisa lutar e avan\u00e7ar muito.<\/span><\/p>\n Qual \u00e9 a rea\u00e7\u00e3o dos trabalhadores depois dessas conquistas?<\/i><\/b><\/p>\n N\u00f3s temos relatos dos trabalhadores que eles est\u00e3o muito contentes e muito satisfeitos. V\u00e1rios trabalhadores mandaram mensagens falando que foram \u00e0 praia depois de 15 anos, 20 anos de empresa. Eles n\u00e3o iam para a praia porque eles tinham s\u00f3 um dia de folga, ent\u00e3o ficava muito cansativo ir e voltar. No primeiro dia de folga que eles tiveram no s\u00e1bado, conquistado com a greve, a gente recebeu v\u00e1rios relatos e fotos deles agradecendo e falando que valeu a pena lutar.<\/span><\/p>\n A gente tem tido um retorno muito positivo dos trabalhadores, que est\u00e3o reconhecendo ainda mais as conquistas alcan\u00e7adas em nossas conven\u00e7\u00f5es coletivas. E isso foi conquistado com luta, com luta mesmo, com greve, com paralisa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n Mas essa conquista de trabalhar a semana espanhola e poder ficar dois dias com a fam\u00edlia, foi uma das que eles mais ficaram satisfeitos. A felicidade deles, o descanso deles, eles parecem que olham com mais brilho no olho da gente, come\u00e7am a aderir mais, a confiar mais.<\/span><\/p>\n Voc\u00ea acha que essas greves e lutas influenciam na aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei no Congresso Nacional?\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n Sim, influencia! Infelizmente, o movimento sindical est\u00e1 deixando uma bola quicando na frente do gol e n\u00e3o chuta. Quando a gente falava simplesmente da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, n\u00e3o havia empolga\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Agora, quando falamos do fim da 6\u00d71, \u00e9 impressionante: o trabalhador vibra, grita, levanta o bra\u00e7o, faz cara\u2026 \u00e9 uma coisa muito impactante.<\/span><\/p>\n O fim da escala 6\u00d71 \u00e9 importante porque precisa haver redu\u00e7\u00e3o da jornada sem cortar o sal\u00e1rio. N\u00e3o tem outro caminho. Eu acho que o movimento sindical est\u00e1 perdendo uma grande oportunidade de fazer uma greve geral. Essa pauta pode ser o impulsionador de uma greve geral, e a gente precisa avan\u00e7ar para que o projeto passe no Congresso, porque a\u00ed vira lei e todas as empresas do pa\u00eds v\u00e3o ter que se adaptar.<\/span><\/p>\n Mat\u00e9ria publicada na edi\u00e7\u00e3o n\u00b0 311\u00a0 do Jornal A Verdade.<\/em><\/p>\n
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