{"id":32561,"date":"2025-06-10T13:06:10","date_gmt":"2025-06-10T16:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.org\/blogosfera\/tecnologia-desigualdade-e-o-papel-estrategico-do-movimento-sindical\/"},"modified":"2025-06-10T13:06:10","modified_gmt":"2025-06-10T16:06:10","slug":"tecnologia-desigualdade-e-o-papel-estrategico-do-movimento-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/tecnologia-desigualdade-e-o-papel-estrategico-do-movimento-sindical\/","title":{"rendered":"Tecnologia, desigualdade e o papel estrat\u00e9gico do movimento sindical"},"content":{"rendered":"

Por Neiva Ribeiro<\/strong><\/h3>\n

Artigo da Presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o para a TVT News<\/a><\/p>\n<\/p>\n

Tecnologia, desigualdade e o papel estrat\u00e9gico do movimento sindical<\/h2>\n<\/p>\n

Vivemos um tempo de profundas transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho<\/a>. A tecnologia, cada vez mais sofisticada, est\u00e1 moldando novas formas de produ\u00e7\u00e3o, controle e organiza\u00e7\u00e3o. Mas, para n\u00f3s, trabalhadores e trabalhadoras, \u00e9 urgente perguntar: quem se beneficia com esses avan\u00e7os? E, sobretudo: quem est\u00e1 ficando para tr\u00e1s?<\/p>\n

Os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos n\u00e3o s\u00e3o neutros, assim como n\u00e3o s\u00e3o os algoritmos, ou a IA realista que gera os v\u00eddeos de humor, hist\u00f3ria ou revis\u00f5es b\u00edblicas que inundaram nossas timelines nas \u00faltimas semanas. S\u00e3o parte de uma ideologia. <\/p>\n

O que temos visto, na pr\u00e1tica, \u00e9 o aumento da produtividade sem a devida contrapartida em redistribui\u00e7\u00e3o de renda, melhoria nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho ou bem-estar para a maioria. A intelig\u00eancia artificial e a digitaliza\u00e7\u00e3o avan\u00e7am, mas a precariza\u00e7\u00e3o, o desemprego e a desigualdade seguem firmes \u2014 e, muitas vezes, se aprofundam.<\/p>\n

Participamos da 112\u00aa Confer\u00eancia Internacional do Trabalho (CIT) da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), que aconteceu em Genebra, na Su\u00ed\u00e7a, defendendo os direitos dos trabalhadores, promovendo as negocia\u00e7\u00f5es coletivas e garantindo a aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es trabalhistas internacionais.<\/p>\n

Um em cada quatro empregos pode ser transformado pela tecnologia<\/h2>\n

Dados recentes da OIT mostram que um em cada quatro empregos pode ser transformado pela IA generativa. Isso, somado \u00e0 escassez de infraestrutura e qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em pa\u00edses do Sul global, apenas refor\u00e7a a depend\u00eancia e o desequil\u00edbrio estrutural entre as na\u00e7\u00f5es. As transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, portanto, operam dentro de um cen\u00e1rio de assimetria econ\u00f4mica e social global, no qual o Sul \u00e9 mantido na periferia da inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Essas mudan\u00e7as impactam a todos, mas afetam de maneira mais dura as mulheres, especialmente as mulheres negras e migrantes. A divis\u00e3o sexual do trabalho, a sobrecarga com tarefas de cuidado e a desigualdade salarial \u2014 que faz com que as mulheres ganham, em m\u00e9dia, 20,9% a menos que os homens \u2014 permanecem presentes, inclusive na chamada \u201cnova economia\u201d.<\/p>\n

Na categoria banc\u00e1ria, as contradi\u00e7\u00f5es ficam evidentes: mais de 18 mil postos de trabalho foram fechados nos \u00faltimos cinco anos, sendo 94% deles ocupados por mulheres. Ao mesmo tempo, cresce o n\u00famero de vagas na \u00e1rea de tecnologia, mas com baixa participa\u00e7\u00e3o feminina (25%) e presen\u00e7a quase invis\u00edvel de mulheres negras (menos de 7%).<\/p>\n

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Nosso papel, como dirigentes sindicais, \u00e9 garantir que os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e econ\u00f4micos n\u00e3o aprofundem injusti\u00e7as, mas sim construam um novo patamar de dignidade. Foto: Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

Essa exclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 acidental \u2014 ela reflete estruturas que naturalizam a desigualdade, mas tamb\u00e9m indica onde devemos atuar com for\u00e7a: na forma\u00e7\u00e3o, na qualifica\u00e7\u00e3o e na negocia\u00e7\u00e3o coletiva com foco na inclus\u00e3o.<\/p>\n

Em 2024, a mobiliza\u00e7\u00e3o sindical garantiu conquistas importantes: cl\u00e1usulas espec\u00edficas na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva que tratam da participa\u00e7\u00e3o de mulheres na tecnologia e da regula\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial, com previs\u00e3o de cursos, bolsas e requalifica\u00e7\u00e3o profissional com \u00eanfase na igualdade de oportunidades.<\/p>\n

A luta sindical e a tecnologia<\/h2>\n

A luta sindical precisa, cada vez mais, incorporar a pauta tecnol\u00f3gica \u00e0s suas reivindica\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas. <\/p>\n

Defendemos:<\/p>\n