![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ok-clt-Marcello-Casal-JrAgencia-Brasil-1024x652.jpg)
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\u00c9 antiga a campanha do patronato e dos grandes \u00f3rg\u00e3os de imprensa contra os direitos trabalhistas. Desde os primeiros \u2014 garantidos \u00e0 classe trabalhadora ap\u00f3s muita luta e especialmente a partir de Get\u00falio Vargas \u2014 at\u00e9 a reforma trabalhista de 2017, passando agora pela valoriza\u00e7\u00e3o do empreendedorismo que, em geral, esconde um profundo processo de precariza\u00e7\u00e3o, os ataques a esses direitos seguem firmes. Ainda assim, \u00e9 alto o percentual dos brasileiros que preferem a CLT \u00e0 informalidade.<\/p>\n
\u00c9 o que aponta pesquisa Datafolha rec\u00e9m-divulgada. De acordo com o levantamento, embora tenha ca\u00eddo dez pontos percentuais desde 2022, os que preferem ter a carteira assinada somam 67%.<\/p>\n
A pergunta feita, no caso, foi: \u201cNa sua opini\u00e3o, o que \u00e9 mais importante: trabalhar com carteira assinada, mesmo com remunera\u00e7\u00e3o menor, ou trabalhar sem carteira assinada, mas com uma remunera\u00e7\u00e3o maior\u201d. Na ponta oposta, passou de 21% para 31% o percentual dos que escolheram a segunda op\u00e7\u00e3o; 2% n\u00e3o souberam responder.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: <\/strong>\u00c9 preciso revogar os retrocessos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a><\/p>\n Ainda segundo a pesquisa, a prefer\u00eancia por ser aut\u00f4nomo atinge principalmente os mais jovens, mais propensos a querer maior flexibilidade e mais sujeitos a aceitarem jornadas mais longas e condi\u00e7\u00f5es mais adversas. Na faixa dos 16 aos 24 anos, 68% preferem essa op\u00e7\u00e3o, ante 29% mais inclinados ao emprego formal. O gosto pela CLT \u00e9 maior entre os que t\u00eam 60 anos ou mais.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a pesquisa aponta que a carteira assinada \u00e9 mais relevante para quem tem menor renda: 72% dos que recebem at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos julgam o v\u00ednculo formal mais importante, contra 56% dos que ganham mais do que dez sal\u00e1rios m\u00ednimos. Cen\u00e1rio precarizado<\/strong><\/p>\n O cen\u00e1rio trazido pelo levantamento reflete a \u201cglamouriza\u00e7\u00e3o\u201d que passou a envolver os chamados empreendedores nos \u00faltimos anos, especialmente ap\u00f3s a forte perda de direitos imposta pela reforma trabalhista.<\/p>\n Embora haja aqueles que, de fato, sejam pequenos empres\u00e1rios que optaram por ter seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio, \u00e9 preciso colocar nessa equa\u00e7\u00e3o alguns elementos muitas vezes desconsiderados.<\/p>\n Primeiramente, \u00e9 importante lembrar que muitos desses empreendedores foram empurrados para essa situa\u00e7\u00e3o por falta de emprego e pelos sal\u00e1rios baixos oferecidos por boa parte das empresas nos \u00faltimos anos.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Enxurrada de processos trabalhistas reflete ambientes t\u00f3xicos de trabalho<\/a><\/p>\n Al\u00e9m disso, sob o guarda-chuva do empreendedorismo, passou a entrar (convenientemente, diga-se de passagem, para o sistema capitalista) todo tipo de fun\u00e7\u00e3o \u201cpor conta pr\u00f3pria\u201d e precarizada, que explodiu nos \u00faltimos anos com os servi\u00e7os de aplicativos, dentre os quais destacam-se os de motoristas e os de entregadores.<\/p>\n Em que pese esse tipo de fun\u00e7\u00e3o oferecer maior flexibilidade e n\u00e3o ter o patr\u00e3o cl\u00e1ssico controlando o trabalhador, o fato \u00e9 que para ter um sal\u00e1rio minimamente condizente com suas necessidades b\u00e1sicas, esses trabalhadores \u2014 em geral, jovens \u2014 se submetem a todo tipo de explora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Fazem parte desse \u201ccard\u00e1pio\u201d desde as jornadas exaustivas, a falta de direitos b\u00e1sicos que lhes permitam exercer seu trabalho com algum conforto, dignidade e seguran\u00e7a, at\u00e9 a aus\u00eancia de qualquer tipo de assist\u00eancia em caso de acidente e problemas de sa\u00fade. Soma-se a isso os preju\u00edzos futuros \u00e0 sua aposentadoria.<\/p>\n Tamb\u00e9m entram a\u00ed os \u201cpejotizados\u201d, pessoas que normalmente seriam CLT, mas acabam tendo de trabalhar como pessoa jur\u00eddica por imposi\u00e7\u00e3o das empresas, uma modalidade que burla a contrata\u00e7\u00e3o formal e que tamb\u00e9m se alastrou com a reforma e com a explos\u00e3o das terceiriza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Os dados da pesquisa, portanto, refor\u00e7am a necessidade de haver, tanto por parte do poder p\u00fablico \u2014 governos, parlamentos e judici\u00e1rio \u2014 quanto do empresariado, um olhar mais cuidadoso com a classe trabalhadora, de maneira a garantir direitos tanto aos que optaram por ser seu pr\u00f3prio patr\u00e3o quanto aos que gostariam de poder aderir \u00e0 formalidade.<\/p>\n Com o mercado de trabalho aquecido e um governo mais sens\u00edvel a essa pauta, abre-se tamb\u00e9m maior espa\u00e7o para o movimento sindical buscar novas formas de mobilizar esses trabalhadores na luta por seus direitos.<\/p>\n O post Pesquisa mostra que 67% preferem ter carteira assinada<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n
A pesquisa foi realizada entre os dias 10 e 11 de junho com 2.004 pessoas em 136 munic\u00edpios.<\/p>\n