{"id":39171,"date":"2025-07-19T07:00:00","date_gmt":"2025-07-19T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.org\/blogosfera\/nao-fui-protegida-ex-funcionaria-processa-syngenta-gigante-do-agro-por-assedio-moral-e-sexual\/"},"modified":"2025-07-19T07:00:00","modified_gmt":"2025-07-19T10:00:00","slug":"nao-fui-protegida-ex-funcionaria-processa-syngenta-gigante-do-agro-por-assedio-moral-e-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/nao-fui-protegida-ex-funcionaria-processa-syngenta-gigante-do-agro-por-assedio-moral-e-sexual\/","title":{"rendered":"\u2018N\u00e3o fui protegida\u2019: ex-funcion\u00e1ria processa Syngenta, gigante do agro, por ass\u00e9dio moral e sexual"},"content":{"rendered":"

A Syngenta Prote\u00e7\u00e3o de Cultivos Ltda<\/a>, umas das maiores multinacionais de agrot\u00f3xicos e sementes transg\u00eanicas do mundo, est\u00e1 sendo processada na Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo por ass\u00e9dio sexual e moral, discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero e dispensa discriminat\u00f3ria. A ex-funcion\u00e1ria terceirizada e autora da a\u00e7\u00e3o contra a gigante do agro pede uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 2 milh\u00f5es. A primeira audi\u00eancia presencial do caso est\u00e1 agendada para 5 de agosto.<\/p>\n

De acordo com as alega\u00e7\u00f5es iniciais apresentadas pela ex-funcion\u00e1ria no\u00a0 processo, os epis\u00f3dios de ass\u00e9dio teriam come\u00e7ado\u00a0 em 2021, dois anos depois da contrata\u00e7\u00e3o de Sabrina* como trabalhadora terceirizada para atuar na Syngenta<\/a>.\u00a0<\/p>\n

A ex-funcion\u00e1ria narra no processo que as investidas de um diretor, com \u201csecadas\u201d, coment\u00e1rios sobre sua apar\u00eancia e suas roupas teriam chegado no auge durante um evento corporativo em Paul\u00ednia (SP), em que ele \u201ca encurralou e fez elogios invasivos, olhando fixamente para sua boca e corpo\u201d. Como seu superior hier\u00e1rquico, tinha poder de decis\u00e3o sobre a sua efetiva\u00e7\u00e3o na empresa.<\/p>\n

Sabrina afirma no processo que, em 15 de fevereiro de 2023, registrou uma den\u00fancia an\u00f4nima no \u201cHelp Line\u201d, canal de compliance da Syngenta. \u201cAt\u00e9 hoje estou esperando a resposta\u201d, relatou ao Brasil de Fato. \u201cA empresa n\u00e3o apenas ignorou a den\u00fancia, como adotou uma postura de retalia\u00e7\u00e3o contra a reclamante\u201d, alega a ex-funcion\u00e1ria na a\u00e7\u00e3o trabalhista, segundo a qual a Syngenta descumpriu a garantia de anonimato das queixas feitas aos \u00f3rg\u00e3os de ouvidoria.\u00a0<\/p>\n

Na peti\u00e7\u00e3o inicial do processo, o advogado da ex-funcion\u00e1ria afirma que o diretor, \u201cciente da den\u00fancia, iniciou uma campanha de ass\u00e9dio moral, questionando injustificadamente o desempenho da reclamante e pressionando sua gestora imediata para promover sua demiss\u00e3o\u201d. A defesa da funcion\u00e1ria argumenta tamb\u00e9m que a \u201cruptura de trabalho\u201d, em maio de 2024, foi feita \u201cde forma ilegal e arbitr\u00e1ria\u201d.<\/p>\n

\u201cEu n\u00e3o fui protegida por RH [Recursos Humanos], por compliance ou minha chefe\u201d, narra a ex-funcion\u00e1ria.\u00a0\u201cFui buscar um arquivo na intranet e de repente acho uma pasta do setor de compliance com v\u00e1rias den\u00fancias feitas por outras mulheres. Aberta, para qualquer um ver. Eu acho que foi algum erro, mas ningu\u00e9m se importou e est\u00e1 l\u00e1. Den\u00fancias supostamente an\u00f4nimas. Dava para ir l\u00e1 e ver o nome delas, ver quem que elas estavam denunciando, tudo. At\u00e9 em grava\u00e7\u00f5es de v\u00eddeo. Quando vi, pensei \u2018n\u00e3o estou acreditando\u2019\u201d, relata \u00e0 reportagem do Brasil de Fato<\/strong>.<\/p>\n

Em contesta\u00e7\u00e3o, a Syngenta nega a ocorr\u00eancia dos ass\u00e9dios, a alega\u00e7\u00e3o de que sua den\u00fancia an\u00f4nima teria sido exposta e os fatos ligados \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho. \u201cO compliance se trata de \u00e1rea independente, espec\u00edfica e sigilosa, de investiga\u00e7\u00e3o, de toda e qualquer den\u00fancia que \u00e9 inserida no canal da empresa\u201d. Em outro trecho, sobre os supostos ass\u00e9dios, a empresa afirma que \u201ca Reclamada n\u00e3o nega que o fato tenha ocorrido na circunst\u00e2ncia narrada, ou seja, que o diretor tenha se dirigido a Reclamante e comentado a respeito de sua apar\u00eancia e elogiando-a fora de contexto. Todavia, as atitudes jamais passaram para al\u00e9m de elogios e coment\u00e1rios\u201d.<\/p>\n

Em outro trecho da contesta\u00e7\u00e3o, a defesa da Syngenta menciona a investiga\u00e7\u00e3o interna da empresa, a partir da den\u00fancia. \u201cAp\u00f3s a conclus\u00e3o das investiga\u00e7\u00f5es, cumpre informar que o investigado [\u2026] recebeu como puni\u00e7\u00e3o advert\u00eancia direta de seu l\u00edder, frisa-se que n\u00e3o havia at\u00e9 ent\u00e3o qualquer hist\u00f3rico anterior aos fatos narrados pela autora\u201d.<\/p>\n

Luiza Nagib Eluf, advogada e procuradora de Justi\u00e7a aposentada, destaca que o valor de R$ 2 milh\u00f5es em indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 \u201cacima da m\u00e9dia das condena\u00e7\u00f5es trabalhistas\u201d. Para ela, caso o pedido seja acatado, ser\u00e1 uma sinaliza\u00e7\u00e3o para \u201cromper com o padr\u00e3o hist\u00f3rico de minimiza\u00e7\u00e3o desse tipo de viol\u00eancia na Justi\u00e7a do Trabalho e criar precedentes para responsabiliza\u00e7\u00e3o efetiva de grandes corpora\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n

A hist\u00f3ria de Sabrina na Syngenta<\/h4>\n

Formada em turismo, Sabrina foi a primeira pessoa na fam\u00edlia a ter um diploma universit\u00e1rio. Foi admitida como trabalhadora terceirizada na Syngenta em janeiro de 2019, no in\u00edcio, de forma tempor\u00e1ria, para substituir uma compradora de viagens e eventos. Segundo ela, seu bom desempenho fez com que permanecesse e, ao longo de quatro anos, cobriu a licen\u00e7a maternidade de cinco trabalhadoras de diferentes setores.\u00a0<\/p>\n

Apesar de contratada por outra\u00a0 empresa, a trabalhadora ressalta no processo que se reportava \u201c100%\u201d para a gest\u00e3o da Syngenta e tinha as mesmas metas e deveres que outros trabalhadores da sua \u00e1rea. Desde a sua chegada, relata que havia um \u201csenso comum de inc\u00f4modo\u201d das mulheres em rela\u00e7\u00e3o a M\u00e1rcio*, que j\u00e1 era seu superior e, em pouco tempo, foi promovido a diretor.\u00a0<\/p>\n

\u201cVoltei aos meus 10 anos, quando fui abusada\u201d<\/h4>\n

Sabrina afirmou para a reportagem que, em uma tarde de outubro de 2021, em uma reuni\u00e3o a portas fechadas para dar uma devolutiva sobre seu trabalho, \u201cfoi a primeira vez que ele veio com um ass\u00e9dio mais agressivo\u201d Ao final da conversa elogiosa sobre o trabalho dela, M\u00e1rcio teria dito que ia at\u00e9 tirar o crach\u00e1 para falar uma \u00faltima coisa. Segundo ela, o diretor afirmou que sempre a achou uma \u201cmulher muito bonita\u201d e que ficou \u201cinstigado\u201d com uma conversa que escutou ela tendo com outra colega.\u00a0<\/p>\n

\u201cEu n\u00e3o esperava e travei. Me vi completamente suscet\u00edvel porque ele sabia que eu queria ser efetivada. Senti que ele aproveitou isso para impor, de alguma forma, como uma moeda de troca, sabe? Me senti agredida. Voltei aos meus 10 anos, quando fui abusada sexualmente por um professor de matem\u00e1tica\u201d, descreve Sabrina. \u201cEu respondi: \u2018Acho que voc\u00ea est\u00e1 enganado\u2019. Ele viu que eu n\u00e3o ia ceder e falou \u2018Foi uma brincadeira\u2019. Eu levantei, peguei meu computador, enfiei na mochila e fui embora \u00e0s 15h\u201d, diz.<\/p>\n

Ao chegar em casa cedo e chorando, a trabalhadora contou a cena ao marido, que sugeriu que ela pedisse demiss\u00e3o. \u201cEu disse que n\u00e3o. Eu estava me sentindo produtiva, pela primeira vez sa\u00ed da zona leste e estava ali, trabalhando em um cargo de executiva. Falei: \u2018n\u00e3o vou abrir m\u00e3o disso\u2019\u201d, explica. E assim seguiu, aguentando olhares e piadinhas, relatou.<\/p>\n

De acordo com o relato de Sabrina, em janeiro de 2023 teria acontecido o epis\u00f3dio mais grave de ass\u00e9dio sexual, durante um evento no Hotel Vit\u00f3ria no interior paulista. Ao cruzar com M\u00e1rcio em um espa\u00e7o pequeno em frente aos elevadores, a executiva afirma ter sido abordada pelo diretor, que olhava fixamente para seu corpo e boca.\u00a0<\/p>\n

\u201cEle falou \u2018Voc\u00ea est\u00e1 maravilhosa hoje, seu marido n\u00e3o tem ci\u00fames que voc\u00ea saia de casa assim?\u2019 Eu respondi que meu marido \u00e9 muito seguro. Ele disse: \u201cVoc\u00ea sempre foi muito vaidosa, n\u00e9?\u2019. E de repente me vi numa posi\u00e7\u00e3o em que eu estava tendo que dar explica\u00e7\u00e3o sobre o meu f\u00edsico\u201d, afirmou a ex-funcion\u00e1ria da Syngenta.<\/p>\n

\u201cE ent\u00e3o ele veio para cima de mim, me colocou contra a parede, ficou a 10 cm do meu rosto. Acho que viu minha cara de pavor. Deu risada. Vinha vindo um gar\u00e7om e ent\u00e3o ele se afastou\u201d, relata. Sabrina narra que, tremendo,\u00a0 foi tomar caf\u00e9 e contou o ocorrido para duas colegas. Uma delas, estagi\u00e1ria de pouco mais de 20 anos, relatou que no dia anterior, ao comentar que devia ter levado roupa de gin\u00e1stica para treinar de manh\u00e3, teria ouvido dele que \u201cn\u00e3o tinha problema: pode treinar sem roupa que eu vou adorar\u201d.\u00a0\u00a0<\/p>\n

De acordo com o c\u00f3digo penal, ass\u00e9dio sexual \u00e9 o ato de \u201cconstranger algu\u00e9m com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condi\u00e7\u00e3o de superior hier\u00e1rquico ou ascend\u00eancia inerentes ao exerc\u00edcio de emprego, cargo ou fun\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Em outra ocasi\u00e3o, j\u00e1 efetivada na Syngenta, ao ouvir de M\u00e1rcio que naquele dia deve ter ido \u201cvestida assim\u201d s\u00f3 para encontrar com ele, Sabrina decidiu que n\u00e3o passaria daquele dia: fez a den\u00fancia supostamente an\u00f4nima nos canais de compliance da empresa. Cerca de um m\u00eas depois, segundo ela, teria come\u00e7ado a persegui\u00e7\u00e3o. De acordo com seu relato, o diretor deixou de olhar na sua cara, sua chefe direta passou a cobrar entregas em prazos pouco realiz\u00e1veis e afirmar ter recebido reclama\u00e7\u00f5es de clientes sem nomear quais problemas.<\/p>\n

\u201cA equipe inteira evitava falar comigo, mal me dava bom dia. Comecei a sentir minha energia drenada, meu psicol\u00f3gico abalado\u201d, descreveu\u00a0 a ex-executiva para a reportagem. Ao longo deste processo, Sabrina se afastou duas vezes por burnout (dist\u00farbio emocional causado pelo esgotamento ou estresse cr\u00f4nico no trabalho). Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, teve uma paralisia facial tempor\u00e1ria, da qual ainda carrega sequelas.\u00a0<\/p>\n

\u201cNa rede de avalia\u00e7\u00f5es de empresas Glassdor\u201d, pontua a peti\u00e7\u00e3o judicial, outras pessoas noticiam que a Syngenta \u201ctem um canal de den\u00fancias \u2018an\u00f4nimas\u2019 que de an\u00f4nimas n\u00e3o tem nada\u201d e que \u00e9 usual que ao prestarem queixas, empregados \u201cao inv\u00e9s de serem protegidos pela empresa, sejam ato sequente hostilizados pelos denunciados\u201d. Assim, segue a peti\u00e7\u00e3o judicial da ex-funcion\u00e1ria, a empresa \u201caparentemente n\u00e3o mant\u00e9m sigilo sobre o denunciante, bem como, aparentemente, n\u00e3o investiga a situa\u00e7\u00e3o, servindo, portanto, a den\u00fancia somente para que a empresa, por seus prepostos, persiga o funcion\u00e1rio denunciante\u201d.<\/p>\n

No lugar de investigar as condutas relatadas, argumenta a peti\u00e7\u00e3o do advogado Vitor Moya, a Syngenta \u201cpermitiu que o agressor continuasse ocupando posi\u00e7\u00e3o de poder, perpetuando o ciclo de abuso e, pior, sabendo da den\u00fancia iniciasse uma absurda persegui\u00e7\u00e3o contra a reclamante que culminou na sua demiss\u00e3o, ap\u00f3s anos de humilha\u00e7\u00f5es e ass\u00e9dio moral e sexual. Esse comportamento n\u00e3o apenas viola as normas trabalhistas e penais, como tamb\u00e9m contraria os princ\u00edpios fundamentais da dignidade da pessoa humana e da igualdade, consagrados na Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d.\u00a0<\/p>\n

O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 2 milh\u00f5es se fundamenta no fato de que a alegada retalia\u00e7\u00e3o implementada pela gigante do agro depois da den\u00fancia de ass\u00e9dio sexual e moral \u201cagrava ainda mais\u201d o epis\u00f3dio. \u201cA empresa que negligencia ou reprime den\u00fancias de ass\u00e9dio no ambiente de trabalho assume uma responsabilidade objetiva pelos danos causados\u201d, argumenta a peti\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A resposta da Syngenta<\/h4>\n

Procurada pelo Brasil de Fato, a Syngenta declarou que \u201ctem por medida n\u00e3o comentar casos judiciais ou apura\u00e7\u00f5es de compliance de forma espec\u00edfica\u201d.<\/p>\n

Em nota, a empresa diz que \u201crepudia qualquer tipo de ass\u00e9dio e refor\u00e7a esse posicionamento constantemente junto a todos os seus profissionais\u201d. A companhia alega que \u201cpossui um canal espec\u00edfico para recebimento de relatos de situa\u00e7\u00f5es inadequadas e as apura\u00e7\u00f5es s\u00e3o feitas de forma sigilosa, garantindo o anonimato e a n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o\u201d.\u00a0<\/p>\n

A Syngenta diz, ainda, tratar com \u201cseriedade, aten\u00e7\u00e3o e confidencialidade\u201d os relatos recebidos nos canais de compliance e as investiga\u00e7\u00f5es internas conduzidas a partir deles. Que culminam, segundo a multinacional, em a\u00e7\u00f5es e\/ou tomadas de decis\u00e3o espec\u00edficas, definidas caso a caso\u201d.<\/p>\n

Por fim, a empresa cita fazer treinamentos cont\u00ednuos para \u201cpromover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro\u201d, por meio de uma \u201ccampanha de compliance\u201d intitulada \u201cAss\u00e9dio n\u00e3o se cultiva\u201d.<\/p>\n

\u201cVirou um prop\u00f3sito\u201d<\/h4>\n

Aos 47 anos, Sabrina n\u00e3o conseguiu se realocar no mercado de trabalho. \u201cEu estava h\u00e1 cinco anos e meio na Syngenta, mas durante quatro fui terceirizada. Eu vinha com uma avalia\u00e7\u00e3o melhor que a outra. Entrei na minha segunda faculdade, de t\u00e9cnica em agronomia, porque vislumbrava um futuro promissor ali dentro. Tudo isso me foi tomado\u201d, diz. \u201cHoje estou devendo para o banco, tive que fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, n\u00e3o fui efetivada em nenhuma outra empresa de novo\u201d, elenca.<\/p>\n

A a\u00e7\u00e3o movida contra a Syngenta se tornou, segundo ela, \u201cum prop\u00f3sito\u201d. \u201cAl\u00e9m de ser m\u00e3e de duas meninas, uma de 8 anos e uma de 15, eu recebi mensagens de outras mulheres que doeram tanto quanto a minha hist\u00f3ria\u201d, explica.<\/p>\n

\u201cSe a Justi\u00e7a determinar que a empresa pague R$ 2 milh\u00f5es, R$ 5 milh\u00f5es, R$ 10 milh\u00f5es, isso \u00e9 dinheiro de pinga para a Syngenta. Mas vai fazer barulho no mercado corporativo\u201d, avalia a ex-funcion\u00e1ria. \u00c9 a reputa\u00e7\u00e3o que est\u00e1 em jogo, considera. \u201cUma das coisas que a Syngenta pediu no processo \u00e9 que eu apague dois posts sobre o caso que fiz no LinkedIn e no Instagram\u201d, ilustra Sabrina.<\/p>\n

Em um desses posts, Sabrina denuncia \u201co sil\u00eancio e a coniv\u00eancia\u201d em favor de agressores. \u201cA verdadeira for\u00e7a est\u00e1 em apoiar, acolher e lutar juntas por um ambiente onde nenhuma mulher precise temer denunciar e ser julgada por buscar sua dignidade\u201d, defende.<\/p>\n

*Nome alterado por direito a sigilo da fonte<\/em><\/p>\n

O post \u2018N\u00e3o fui protegida\u2019: ex-funcion\u00e1ria processa Syngenta, gigante do agro, por ass\u00e9dio moral e sexual<\/a> apareceu primeiro em Brasil de Fato<\/a>.<\/p>\n

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