{"id":56686,"date":"2025-10-06T10:36:31","date_gmt":"2025-10-06T13:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/caso-lollapalooza-e-fornecedores-da-jbs-entram-para-lista-suja-do-trabalho-escravo\/"},"modified":"2025-10-06T10:36:31","modified_gmt":"2025-10-06T13:36:31","slug":"caso-lollapalooza-e-fornecedores-da-jbs-entram-para-lista-suja-do-trabalho-escravo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/caso-lollapalooza-e-fornecedores-da-jbs-entram-para-lista-suja-do-trabalho-escravo\/","title":{"rendered":"Caso Lollapalooza e fornecedores da JBS entram para Lista Suja do trabalho escravo"},"content":{"rendered":"

UMA PRESTADORA DE SERVI\u00c7OS<\/strong> do megafestival Lollapalooza e dois fornecedores da JBS, maior processadora de carne do mundo e dona da marca Seara, aparecem na nova atualiza\u00e7\u00e3o da chamada Lista Suja do trabalho escravo, divulgada nesta segunda-feira (6) pelo MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego).<\/p>\n

O cadastro oficial lista pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas responsabilizadas por trabalho escravo, ap\u00f3s exercerem o direito de defesa na esfera administrativa em duas inst\u00e2ncias. Os empregadores permanecem na lista por dois anos, mas podem ser retirados antes caso fechem acordo com o MTE, quando passam a integrar uma lista de observa\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

A atualiza\u00e7\u00e3o desta segunda-feira traz 159 novos nomes, responsabilizados por manter 1.530 trabalhadores em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 escravid\u00e3o. O cadastro do MTE aponta a inclus\u00e3o de 37 empregadores da agricultura, 27 pecuaristas, 15 da constru\u00e7\u00e3o civil, 15 do trabalho dom\u00e9stico, 11 ligados \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de carv\u00e3o vegetal, entre outros setores.<\/p>\n

Com a atualiza\u00e7\u00e3o, a Lista Suja chega a 691 nomes. Confira o cadastro na \u00edntegra.<\/p>\n

O estado com maior n\u00famero de novos empregadores \u00e9 Minas Gerais, com 33 registros, seguido de S\u00e3o Paulo (19), Mato Grosso do Sul (13) e Bahia (12). Maranh\u00e3o, Pernambuco, Rio de Janeiro e Para\u00edba aparecem com oito casos cada. Par\u00e1, Rio Grande do Sul e Distrito Federal tiveram sete inclus\u00f5es cada. Paran\u00e1 e Goi\u00e1s registraram cinco casos cada.<\/p>\n

Um dos nomes inseridos \u00e9 o da Ozone. Contratada pela T4F Entretenimento, organizadora do Lollapalooza, para carregamento de bebidas no festival de 2023, a empresa foi autuada por auditores fiscais do Minist\u00e9rio do Trabalho por submeter cinco trabalhadores a condi\u00e7\u00f5es degradantes.\u00a0<\/p>\n

Sem registro, os funcion\u00e1rios atuavam por cerca de 12 horas di\u00e1rias no manejo de bebidas e depois eram obrigados a permanecer no local para vigiar os estoques, ficando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa por 24 horas seguidas, de acordo com a fiscaliza\u00e7\u00e3o do MTE.<\/p>\n

Procuradas, a Ozone e a T4F ainda n\u00e3o responderam. O espa\u00e7o est\u00e1 aberto para manifesta\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Na \u00e9poca, a T4F declarou \u00e0 Rep\u00f3rter Brasil<\/strong> que a pr\u00e1tica de dormir no local era \u201cterminantemente proibida\u201d pela empresa e que, ap\u00f3s a constata\u00e7\u00e3o dos auditores, rescindiu imediatamente o contrato com a empresa, ent\u00e3o chamada de Yellow Stripe.<\/p>\n

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Duas fornecedoras da JBS Aves entram na Lista Suja<\/strong><\/p>\n

A nova lista \u00e9 marcada pela aus\u00eancia da JBS Aves, responsabilizada em abril deste ano por trabalho escravo ap\u00f3s o resgate de dez trabalhadores que atuavam em condi\u00e7\u00f5es degradantes na coleta de frango em uma granja em Arvorezinha (RS).\u00a0<\/p>\n

O grupo chegava a trabalhar 16 horas di\u00e1rias, o que levou alguns deles ao hospital por esgotamento f\u00edsico, segundo a fiscaliza\u00e7\u00e3o. Os trabalhadores tamb\u00e9m teriam sido v\u00edtimas de d\u00edvidas ilegais decorrentes de despesas com transporte e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Embora os funcion\u00e1rios fossem terceirizados, os auditores fiscais do Trabalho consideraram a unidade da JBS Aves de Passo Fundo (RS) a \u201cprincipal respons\u00e1vel\u201d pelas infra\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que a companhia exerceria controle total sobre a opera\u00e7\u00e3o da apanha de frango.<\/p>\n

A inclus\u00e3o da JBS Aves na Lista Suja, por\u00e9m, foi suspensa por decis\u00e3o do ministro do Trabalho, Luiz Marinho, que avocou (chamou para si) a responsabilidade sobre o processo. Apesar de previsto pela CLT,\u00a0 a avoca\u00e7\u00e3o nunca havia sido usada por um ministro desde a cria\u00e7\u00e3o da Lista Suja, em 2003.<\/p>\n

Em protesto, 19 auditores do MTE deixaram cargos de coordena\u00e7\u00e3o regional de combate ao trabalho escravo, no ofinal de setembro. Na semana passada, a Justi\u00e7a do RS determinou que a JBS Aves adote uma s\u00e9rie de medidas para coibir trabalho escravo em granjas do estado<\/p>\n

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Caso em granja fornecedora levou JBS Aves a ser autuada por trabalho escravo (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/MTE)<\/figcaption><\/figure>\n

:: Leia tamb\u00e9m: A \u00e1rdua tarefa de p\u00f4r o frango na caixa ::<\/strong><\/p>\n

Apesar da interven\u00e7\u00e3o do ministro, duas fornecedoras diretas da JBS Aves entraram na Lista Suja. A primeira \u00e9 a MRJ Prestadora de Servi\u00e7os, respons\u00e1vel pelos trabalhadores resgatados em Arvorezinha.\u00a0<\/p>\n

O segundo \u00e9 Vilson Aguiar Ribeiro. De acordo com auditores fiscais do MTE, ele teria oferecido ocupa\u00e7\u00e3o a um trabalhador em troca de comida e moradia em uma granja fornecedora da Seara, do grupo JBS, em Nova Ponte (MG).\u00a0<\/p>\n

Procuradas, a JBS Aves e a MRJ ainda n\u00e3o responderam at\u00e9 o momento. \u00c0 \u00e9poca da autua\u00e7\u00e3o, a JBS declarou que suspendeu imediatamente a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, encerrou o contrato e bloqueou a empresa terceirizada assim que tomou conhecimento das den\u00fancias. A empresa tamb\u00e9m disse ter \u201ctoler\u00e2ncia zero com viola\u00e7\u00f5es de pr\u00e1ticas trabalhistas e de direitos humanos\u201d.<\/p>\n

A respeito da avoca\u00e7\u00e3o pelo ministro Luiz Marinho, a JBS declarou anteriormente que os autos de infra\u00e7\u00e3o aplicados pelos auditores ainda est\u00e3o em discuss\u00e3o na esfera administrativa, \u201csem conclus\u00e3o definitiva\u201d. Disse ainda que a granja n\u00e3o trabalhava com exclusividade para a Seara, marca da JBS Aves. \u201cA Companhia imediatamente encerrou o contrato e bloqueou o prestador assim que tomou conhecimento das den\u00fancias. Adicionalmente, a Seara contratou uma auditoria externa para checagem da documenta\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de empresas terceiras, bem como intensificou a auditoria interna, com an\u00e1lise e verifica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de todas as condi\u00e7\u00f5es da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de apanha realizada por terceiros\u201d, disse a empresa.<\/p>\n

Vilson Aguiar Ribeiro, empregador do caso de Nova Ponte (MG), n\u00e3o foi localizado at\u00e9 o fechamento desta reportagem.\u00a0<\/p>\n

Paraguaios resgatados na mandioca<\/h2>\n

Quatro empregadores que atuavam no cultivo da mandioca em fazendas do Paran\u00e1 e de Mato Grosso do Sul tiveram tamb\u00e9m seus nomes inclu\u00eddos na Lista Suja, ap\u00f3s resgates em novembro de 2024. Foram resgatados 63 trabalhadores paraguaios e quatro adolescentes brasileiros ao todo.\u00a0<\/p>\n

Na Fazenda Santa Mercedes, em Alto Para\u00edso (PR), onde sete trabalhadores foram encontrados pelos auditores fiscais do MTE, os colhedores recebiam cerca de R$ 200 por semana, quando a produ\u00e7\u00e3o rendia at\u00e9 R$ 900, de acordo com o relat\u00f3rio de fiscaliza\u00e7\u00e3o. O restante do valor era retido para abater d\u00edvidas com transporte, alimenta\u00e7\u00e3o e EPI, situa\u00e7\u00e3o caracterizada como servid\u00e3o por d\u00edvida e sin\u00f4nimo de trabalho escravo no Brasil.\u00a0<\/p>\n

O empregador Kaio Cesar Rodrigues Rubio foi autuado e teve seu nome inclu\u00eddo na Lista Suja. Procurado, ele n\u00e3o respondeu at\u00e9 o momento.<\/p>\n

No S\u00edtio Garoa, em Tapira (PR), o acesso a um dos alojamentos improvisados era por um chiqueiro. Outro local que servia de abrigo aos trabalhadores estava com grandes rachaduras nas paredes, e imin\u00eancia de desabar, conforme informa\u00e7\u00f5es do relat\u00f3rio de fiscaliza\u00e7\u00e3o. Crian\u00e7as que vieram com os pais dormiam em alojamentos compartilhados, em condi\u00e7\u00f5es insalubres.\u00a0<\/p>\n

J\u00e1 em Tapira (PR), o empregador Alexsandro Marcoti entrou na Lista Suja por manter 19 trabalhadores em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 de escravo, entre eles um adolescente. Crian\u00e7as viviam com os pais em alojamentos compartilhado de condi\u00e7\u00f5es insalubres, segundo a fiscaliza\u00e7\u00e3o. Procurado, Marcoti n\u00e3o respondeu at\u00e9 o momento.\u00a0<\/p>\n

Nos dois casos, os auditores configuraram tr\u00e1fico de pessoas, que ocorre quando h\u00e1 coer\u00e7\u00e3o de pessoas ao trabalho for\u00e7ado.\u00a0<\/p>\n

E em duas fazendas do Mato Grosso do Sul, al\u00e9m de quatro adolescentes brasileiros, foram resgatados 31 ind\u00edgenas paraguaios.\u00a0<\/p>\n

O que \u00e9 a Lista Suja?<\/h2>\n

Criada em novembro de 2003, a Lista Suja \u00e9 atualizada semestralmente pelo governo federal. O cadastro n\u00e3o gera puni\u00e7\u00f5es aos empregadores, mas \u00e9 usado por empresas, bancos e setor financeiro para gerenciamento de risco. \u00c9 considerado pelas Na\u00e7\u00f5es Unidas um dos mais relevantes instrumentos de combate ao trabalho escravo no mundo.<\/p>\n

A Lista Suja \u00e9 o cadastro oficial do governo federal que re\u00fane os nomes de empregadores flagrados mantendo pessoas em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 escravid\u00e3o. O cadastro \u00e9 coordenado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e funciona como uma forma de dar transpar\u00eancia \u00e0 sociedade sobre quem j\u00e1 foi responsabilizado por esse tipo de viola\u00e7\u00e3o. A cada atualiza\u00e7\u00e3o, empresas e pessoas f\u00edsicas que tiveram decis\u00f5es administrativas conclu\u00eddas aparecem na rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para que um nome entre na lista, \u00e9 preciso que fiscais do trabalho tenham realizado uma opera\u00e7\u00e3o, lavrado autos de infra\u00e7\u00e3o e conclu\u00eddo o processo administrativo, assegurando o direito de defesa do empregador. S\u00f3 depois desse tr\u00e2mite \u00e9 que o caso se torna p\u00fablico. O nome fica na lista por, no m\u00ednimo, dois anos, per\u00edodo em que a empresa ou a pessoa precisa cumprir todas as obriga\u00e7\u00f5es determinadas pelo governo, como pagamento de multas e indeniza\u00e7\u00f5es aos trabalhadores resgatados.<\/p>\n

A publica\u00e7\u00e3o da lista tem efeitos diretos no mercado. Bancos p\u00fablicos e privados, al\u00e9m de grandes compradores de commodities, usam o cadastro como crit\u00e9rio para restringir cr\u00e9dito e romper contratos com empregadores que aparecem na rela\u00e7\u00e3o. Assim, al\u00e9m de informar a sociedade sobre casos de trabalho escravo, a lista tamb\u00e9m funciona como um instrumento de press\u00e3o econ\u00f4mica para que empresas e produtores adotem melhores pr\u00e1ticas e respeitem a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

De acordo com o artigo 149 do C\u00f3digo Penal, quatro elementos podem definir trabalho escravo no Brasil: trabalho for\u00e7ado (que envolve cerceamento do direito de ir e vir); servid\u00e3o por d\u00edvida (um cativeiro atrelado a d\u00edvidas, muitas vezes fraudulentas); condi\u00e7\u00f5es degradantes (trabalho que nega a dignidade humana, colocando em risco a sa\u00fade e a vida); ou jornada exaustiva (levar ao trabalhador ao completo esgotamento dado \u00e0 intensidade da explora\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m colocando em risco sua sa\u00fade e vida). A presen\u00e7a de apenas um dos elementos j\u00e1 configura trabalho escravo.<\/p>\n

* colaboraram Poliana Dallabrida, Igor Ojeda e Bruna Borges<\/em><\/p>\n

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