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O Brasil atingiu um marco hist\u00f3rico: segundo a PNAD Cont\u00ednua, a taxa de desemprego caiu para 5,5%, o menor \u00edndice j\u00e1 registrado na s\u00e9rie hist\u00f3rica. Apesar do otimismo, o professor Jos\u00e9 Dari Krein, economista da Unicamp, durante entrevista ao Entrelinhas Vermelhas<\/strong>, alerta que os n\u00fameros escondem fragilidades profundas do mercado de trabalho.<\/p>\n \u201cTemos setores intensivos em m\u00e3o de obra que pagam muito mal e mant\u00eam jornadas longas, como com\u00e9rcio, constru\u00e7\u00e3o civil, farm\u00e1cia e servi\u00e7os gerais\u201d, explica. Ele ressalta que o desemprego baixo n\u00e3o significa equidade ou organiza\u00e7\u00e3o no mercado: diferen\u00e7as regionais, raciais e de g\u00eanero continuam expressivas. No Norte e Nordeste, por exemplo, o \u00edndice de desocupa\u00e7\u00e3o chega a quase tr\u00eas vezes o do Sul e Sudeste. Mulheres negras, particularmente, enfrentam maiores dificuldades de inser\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Outro ponto destacado pelo professor \u00e9 que a melhora da renda familiar pode reduzir a necessidade de todos os membros trabalharem, permitindo que alguns busquem educa\u00e7\u00e3o ou outras atividades essenciais. Apesar de positivamente associada ao crescimento econ\u00f4mico, essa situa\u00e7\u00e3o ainda reflete mercados de trabalho fragmentados e pouco estruturados.<\/p>\n Embora o Brasil tenha atingido o menor desemprego da hist\u00f3ria, o mercado de trabalho ainda enfrenta informalidade alta, contratos prec\u00e1rios e desigualdade persistente. A reforma trabalhista de 2017 n\u00e3o cumpriu suas promessas, e a falta de um projeto nacional de desenvolvimento limita a reorganiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e social.<\/p>\n Para o professor da Unicamp, \u00e9 urgente retomar pol\u00edticas p\u00fablicas estrat\u00e9gicas que valorizem o trabalho, fortale\u00e7am sindicatos, promovam empregos de qualidade e garantam sustentabilidade social. Sem isso, o crescimento do emprego continuar\u00e1 a ser superficial, com impactos negativos de longo prazo sobre trabalhadores e economia.<\/p>\n Informalidade: um problema persistente<\/strong><\/p>\n Mesmo com a taxa de desemprego baixa, cerca de 50% da for\u00e7a de trabalho ainda se encontra em condi\u00e7\u00f5es informais quando considerados trabalhadores por conta pr\u00f3pria, MEIs e trabalhadores sem direitos formais.<\/p>\n Krein alerta que a informalidade elevada gera impactos futuros, principalmente sobre a Previd\u00eancia Social. Ele explica que muitos trabalhadores atuam como MEIs ou contratos \u201cn\u00e3o t\u00edpicos\u201d, mantendo v\u00ednculo econ\u00f4mico de assalariamento, mas sem prote\u00e7\u00e3o trabalhista. \u201cIsso fragiliza o financiamento da Seguridade Social, criando uma verdadeira bomba-rel\u00f3gio para o futuro\u201d, afirma.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a informalidade elevada est\u00e1 ligada \u00e0 pr\u00f3pria estrutura do mercado brasileiro: empregos com baixa perspectiva de ascens\u00e3o, chefias desp\u00f3ticas e jornadas extenuantes estimulam que trabalhadores busquem alternativas como MEI ou plataformas digitais. Contudo, essas formas de trabalho muitas vezes reproduzem precariza\u00e7\u00e3o e baixos sal\u00e1rios, com pouco ganho por hora trabalhada, especialmente para entregadores e motoristas.<\/p>\n A reforma trabalhista: oito anos de resultados negativos<\/strong><\/p>\n Completando oito anos, a reforma trabalhista de 2017 foi feita com promessas de aumentar empregos e flexibilizar rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Para Jos\u00e9 Dari Krein, nenhuma promessa foi cumprida.<\/p>\n \u201cN\u00e3o houve aumento expressivo de emprego; a retomada n\u00e3o se deve \u00e0 reforma, mas \u00e0 pol\u00edtica de transfer\u00eancia de renda e ao crescimento da economia nos \u00faltimos dois anos\u201d, afirma. Al\u00e9m disso, a reforma introduziu contratos n\u00e3o t\u00edpicos, flexibilizou jornadas e enfraqueceu sindicatos, prejudicando a negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n O sindicalismo, segundo o professor, sofreu um golpe profundo: a taxa de sindicaliza\u00e7\u00e3o caiu de 22% para 12%, reduzindo a capacidade de fiscaliza\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o. As mudan\u00e7as nas regras, como o fim da ultratividade e a flexibiliza\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o, dificultaram que trabalhadores reivindicassem direitos sonegados.<\/p>\n Krein compara a situa\u00e7\u00e3o brasileira a experi\u00eancias recentes no exterior: na Inglaterra, o contrato \u201czero hora\u201d (similar ao intermitente brasileiro) est\u00e1 sendo revogado devido \u00e0 precariedade; na Espanha, leis trabalhistas foram refor\u00e7adas para proteger trabalhadores. No Brasil, entretanto, a pauta conservadora do Congresso impede a revis\u00e3o da reforma.<\/p>\n Juros altos e aus\u00eancia de projeto nacional de desenvolvimento<\/strong><\/p>\n Outro fator que afeta o mercado de trabalho \u00e9 a taxa de juros elevada, que, segundo o professor, favorece a especula\u00e7\u00e3o financeira em detrimento do investimento produtivo. \u201cSem um projeto nacional de desenvolvimento, o mercado de trabalho continuar\u00e1 desestruturado e a economia crescer\u00e1 de forma desigual\u201d, alerta.<\/p>\n Ele ressalta que pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo, reindustrializa\u00e7\u00e3o, investimentos tecnol\u00f3gicos e cria\u00e7\u00e3o de empregos de qualidade s\u00e3o fundamentais para organizar o mercado e distribuir renda. Segundo Krein, pa\u00edses que combinaram progresso econ\u00f4mico com pol\u00edticas p\u00fablicas inclusivas e industrializa\u00e7\u00e3o se sa\u00edram melhor nas \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n Precariza\u00e7\u00e3o, desigualdade e sustentabilidade social<\/strong><\/p>\n O professor enfatiza que a combina\u00e7\u00e3o de informalidade, contratos prec\u00e1rios e baixa sindicaliza\u00e7\u00e3o aumenta a desigualdade e compromete a solidariedade intergeracional da Seguridade Social. \u201cSe os trabalhadores n\u00e3o contribuem de forma adequada, os sistemas de aposentadoria ficam comprometidos, e haver\u00e1 press\u00e3o por novas reformas que reduzem benef\u00edcios\u201d, explica.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a precariza\u00e7\u00e3o impede que os trabalhadores tenham ascens\u00e3o profissional e direitos garantidos. Plataformas digitais e rela\u00e7\u00f5es de emprego disfar\u00e7adas aumentam essa vulnerabilidade, mesmo quando criam oportunidades de formaliza\u00e7\u00e3o parcial ou de emiss\u00e3o de notas fiscais.<\/p>\n Desenvolvimento inclusivo: o papel central do trabalho<\/strong><\/p>\n Para o professor Jos\u00e9 Dari Krein, organizar o mercado de trabalho \u00e9 condi\u00e7\u00e3o essencial para um desenvolvimento econ\u00f4mico inclusivo e sustent\u00e1vel. Ele defende pol\u00edticas que considerem:<\/p>\n \u201cN\u00e3o existe sociedade organizada sem reposicionar o trabalho como eixo do desenvolvimento. \u00c9 fundamental criar ocupa\u00e7\u00f5es sociais que garantam soberania, qualidade de vida e justi\u00e7a social\u201d, conclui.<\/p>\n O post Brasil bate recorde de emprego, mas informalidade e precariza\u00e7\u00e3o predominam<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/figure>\n\n