{"id":59665,"date":"2025-10-21T19:08:50","date_gmt":"2025-10-21T22:08:50","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/vitorias-que-reafirmam-a-forca-da-luta-coletiva\/"},"modified":"2025-10-21T19:08:50","modified_gmt":"2025-10-21T22:08:50","slug":"vitorias-que-reafirmam-a-forca-da-luta-coletiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/vitorias-que-reafirmam-a-forca-da-luta-coletiva\/","title":{"rendered":"Vit\u00f3rias que reafirmam a for\u00e7a da luta coletiva"},"content":{"rendered":"

Por Neiva Ribeiro<\/strong><\/h3>\n

Artigo da Presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o para a TVT News<\/a><\/p>\n<\/p>\n

Vit\u00f3rias que reafirmam a for\u00e7a da luta coletiva: Sa\u00fade Caixa, Ita\u00fa e C6<\/h2>\n

As \u00faltimas semanas foram marcadas por vit\u00f3rias para a categoria banc\u00e1ria, que reafirmam o papel decisivo da mobiliza\u00e7\u00e3o sindical e da unidade dos trabalhadores.<\/p>\n

Avan\u00e7amos na proposta de renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Sa\u00fade Caixa com a manuten\u00e7\u00e3o do percentual do sal\u00e1rio a ser pago pelos titulares (3,5%) e do valor fixo pago pelos dependentes, com reajuste zero. No Ita\u00fa, ap\u00f3s um m\u00eas de intensas negocia\u00e7\u00f5es<\/a>, protestos, plen\u00e1rias e media\u00e7\u00e3o no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), os banc\u00e1rios demitidos em setembro aprovaram, com 89,3% dos votos, o acordo conquistado pelo Sindicato. <\/p>\n<\/p>\n

\"sindicato-conquista-proposta-de-pagamento-para-bancarios-demitidos-no-itau-depois-de-um-mes-da-demissao-no-itau-sindicato-seguiu-mobilizado-e-amparando-os-trabalhadores-foto-spbancarios-tvt-news\"
Depois de um m\u00eas da demiss\u00e3o no Ita\u00fa, sindicato seguiu mobilizado e amparando os trabalhadores. Foto: SPBanc\u00e1rios<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

J\u00e1 no C6 Bank, depois de mais de um ano de luta e den\u00fancias p\u00fablicas, a PLR finalmente foi paga de forma correta e atualizada, como determina a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/p>\n

Essas tr\u00eas conquistas, embora diferentes em contexto, t\u00eam um mesmo significado: demonstram que s\u00f3 a luta coletiva garante direitos e resultados concretos.<\/p>\n

Na Caixa, nossa mobiliza\u00e7\u00e3o foi fundamental para que nossas reivindica\u00e7\u00f5es fossem atendidas, com reajuste zero no Sa\u00fade Caixa, permanecendo as regras atuais; respeito ao pacto intergeracional e mutualismo e a amplia\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade para filhos at\u00e9 27 anos (R$ 800,00).<\/p>\n

No caso do Ita\u00fa, o banco usou como justificativa o monitoramento digital ignorando completamente a realidade das \u00e1reas, as metas, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e, sobretudo, o respeito ao demitir mais de mil trabalhadores que atuavam em home office ou modelo h\u00edbrido. <\/p>\n

Desde o primeiro momento, o Sindicato se colocou ao lado dos trabalhadores, recebendo den\u00fancias dos banc\u00e1rios \u2013 fomos \u00e0 imprensa, denunciamos o desrespeito ao processo negocial, organizamos atos, paralisa\u00e7\u00f5es e plen\u00e1rias. Buscamos a media\u00e7\u00e3o da Fenaban e, diante da resist\u00eancia do banco, recorremos ao TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, onde, ap\u00f3s tr\u00eas audi\u00eancias, foi constru\u00edda a proposta de acordo que agora foi aprovada por ampla maioria.<\/p>\n

Vit\u00f3rias: acordo no Ita\u00fa com indeniza\u00e7\u00f5es expressivas<\/h3>\n

O acordo no Ita\u00fa garante indeniza\u00e7\u00f5es expressivas \u2014 com valores que variam de quatro a dez sal\u00e1rios, mais R$ 9 mil fixos e a 13\u00aa cesta-alimenta\u00e7\u00e3o \u2014, al\u00e9m da manuten\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es especiais para quem possui financiamento imobili\u00e1rio com o Ita\u00fa. Mas o significado dessa conquista vai al\u00e9m do valor financeiro: ela afirma que os trabalhadores n\u00e3o aceitam ser tratados como n\u00fameros em planilhas e que a dignidade no trabalho \u00e9 inegoci\u00e1vel.<\/p>\n

No mesmo per\u00edodo, conquistamos outro avan\u00e7o no C6 Bank<\/a>. Ap\u00f3s um longo processo de negocia\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o, o banco iniciou o pagamento da PLR correta e atualizada, conforme previsto na CCT dos banc\u00e1rios. O Sindicato apurou diferen\u00e7as que chegaram a quase R$ 12 mil entre o valor pago em 2024 e o corrigido em 2025 \u2014 um reconhecimento concreto do erro e da for\u00e7a da mobiliza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

O C6 havia descumprido a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva ao criar um programa interno de resultados, ignorando as regras da PLR acordadas nacionalmente. A partir das den\u00fancias dos trabalhadores, o Sindicato reagiu de imediato: cobramos explica\u00e7\u00f5es, realizamos protestos, plen\u00e1rias e solicitamos conversas com o banco junto \u00e0 Fenaban. Foram meses de press\u00e3o at\u00e9 que, em agosto deste ano, os empregados aprovaram em assembleia a proposta que corrigiu as distor\u00e7\u00f5es e compensou os preju\u00edzos sofridos.<\/p>\n<\/p>\n

\"C6-vitorias-vitoria-bancarios\"
\u201cSindicato busca solucionar pela via negocial\u201d, ressalta Neiva. Foto: SPBanc\u00e1rios<\/figcaption><\/figure>\n

Essas tr\u00eas vit\u00f3rias \u2014 Sa\u00fade Caixa, Ita\u00fa e no C6 \u2014 simbolizam algo essencial: os trabalhadores organizados t\u00eam poder. Elas mostram que a categoria organizada \u00e9 capaz de transformar injusti\u00e7a em conquista, desrespeito em negocia\u00e7\u00e3o e desigualdade em repara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As conquistas renovam o \u00e2nimo para avan\u00e7ar nos desafios de combater o fechamento de ag\u00eancias e postos de trabalho, fortalecer a luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e lutar pelo fim das metas abusivas e a terceiriza\u00e7\u00e3o no setor.<\/p>\n

Continuaremos firmes na defesa do emprego, da transpar\u00eancia, da privacidade e do respeito \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da categoria. Seguiremos vigilantes diante das transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, dos novos modelos de trabalho e das tentativas de precariza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Cada vit\u00f3ria \u00e9 um lembrete de que nada nos foi dado \u2014 tudo foi conquistado. E continuar\u00e1 sendo, enquanto houver uni\u00e3o, consci\u00eancia de classe e solidariedade.<\/p>\n<\/p>\n

Sobre a autora<\/h3>\n
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\"neiva-ribeiro-presidente-do-sindicato-dos-bancarios-tvt-news\"
Neiva Ribeiro, presidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Neiva Ribeiro \u00e9 a atual presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios e Financi\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o. \u00c9 formada em Letras pela Universidade Guarulhos, p\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o P\u00fablica pela Fesp-SP, e em Gest\u00e3o Universit\u00e1ria pela Unisal. \u00c9 funcion\u00e1ria do\u00a0Bradesco<\/a>\u00a0desde 1989. Ingressou na dire\u00e7\u00e3o do Sindicato em 2000.<\/p>\n

Foi diretora-geral da\u00a0Faculdade 28 de Agosto<\/a>\u00a0de Ensino e Pesquisa, secret\u00e1ria de Forma\u00e7\u00e3o e secret\u00e1ria-geral da entidade.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Regulamentar para proteger: o papel social das redes<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/figure>\n

Leia outros artigos de Neiva Ribeiro<\/h3>\n