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O mercado de trabalho brasileiro enfrenta situa\u00e7\u00f5es que, num primeiro momento, podem parecer paradoxais, mas que, na verdade, refletem a forma como milh\u00f5es de brasileiros procuram lidar com dois dos maiores problemas enfrentados pela classe trabalhadora: a precariza\u00e7\u00e3o e os baixos sal\u00e1rios.<\/p>\n
Pesquisa feita pela empresa Randstad e divulgada pelo jornal Valor Econ\u00f4mico<\/em> nesta segunda-feira (10) indica que 44% dos jovens com menos de 30 anos priorizam ter mais flexibilidade; 37%, o crescimento pessoal; e 35%, um sal\u00e1rio adequado.<\/p>\n Outra medi\u00e7\u00e3o, realizada recentemente pelo Datafolha apontou que 59% dos brasileiros preferiam trabalhar por conta pr\u00f3pria, n\u00famero que vai a 68% entre os mais jovens (16 a 24 anos).<\/p>\n No entanto, parte de um levantamento feito pela Vox Populi e encomendado pela CUT, CTB e demais centrais sindicais, tamb\u00e9m divulgada nesta semana, aponta que 56% dos que se declaram aut\u00f4nomos e j\u00e1 foram celetistas afirmam que, com certeza, gostariam de voltar a ter sua carteira assinada.<\/p>\n A pesquisa foi desdobrada em v\u00e1rios eixos, para sistematiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise em parceria com o Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos), com o objetivo de captar e entender o cen\u00e1rio real da classe trabalhadora e do mundo do trabalho atual.<\/p>\n Cen\u00e1rio prec\u00e1rio<\/strong><\/p>\n Considerando os indicadores trazidos por esses levantamentos \u2014 e mesmo considerando o fato de que as diferen\u00e7as et\u00e1rias podem pesar sobre as escolhas \u2014, o fato \u00e9 que os brasileiros em idade produtiva se v\u00eaem, em geral, obrigados a se encaixar no que for menos danoso dentro de um quadro geral adverso, resultante do processo de precariza\u00e7\u00e3o do trabalho nas \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n Tal processo abrange desde quest\u00f5es como o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico \u2014 inclusive a explos\u00e3o dos aplicativos de servi\u00e7os como os de entrega e os de transporte \u2014 at\u00e9 os efeitos da reforma trabalhista de 2017 e das terceiriza\u00e7\u00f5es, que ajudaram o patronato e prejudicaram a classe trabalhadora.<\/p>\n Assim, mesmo em meio a um cen\u00e1rio de economia aquecida e baixo desocupa\u00e7\u00e3o, o fato \u00e9 que a qualidade do emprego oferecido pela maioria dos empres\u00e1rios ainda est\u00e1 muito aqu\u00e9m das necessidades e expectativas da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Saiba mais: <\/strong>Queda no desemprego e recorde de formalidade mostram \u201cBrasil mais forte\u201d, diz Lula<\/a><\/p>\n Entre os entrevistados para a pesquisa encomendada pelas centrais, a maioria aponta como principais problemas para se obter um bom emprego os sal\u00e1rios baixos (44,5%), as exig\u00eancias excessivas (38,7%) e a baixa valoriza\u00e7\u00e3o (25,5%).<\/p>\n Conforme a an\u00e1lise dos dados colhidos, \u201cao contr\u00e1rio do que apontam levantamentos recentes que reduzem a import\u00e2ncia do trabalho formalizado e da CLT, mais da metade dos trabalhadores querem ter v\u00ednculo formal de trabalho com direitos garantidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, por\u00e9m, acabam caindo no chamado \u2018empreendedorismo de necessidade\u2019\u201d.<\/p>\n Sal\u00e1rios baixos, exig\u00eancias altas<\/strong><\/p>\n \u201cA primeira pesquisa mostra um relativo equil\u00edbrio de tr\u00eas fatores que influem na defini\u00e7\u00e3o do jovem para ingressar no mercado de trabalho: o hor\u00e1rio flex\u00edvel todos querem, mas esta flexibilidade fica condicionada a quest\u00f5es mais estruturantes, como sal\u00e1rio e perspectiva de valoriza\u00e7\u00e3o profissional. O grande problema do mercado formal (CLT ou estatut\u00e1rio) \u00e9 que os sal\u00e1rios hoje est\u00e3o muito baixos\u201d, explica Nivaldo Santana, diretor sindical do PCdoB e secret\u00e1rio-adjunto de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais da CTB.<\/p>\n Para exemplificar, ele cita dois casos. \u201cA Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercado (Abras) constata que h\u00e1 dificuldades para o setor preencher 350 mil vagas abertas. Da mesma forma, nos \u00faltimos dez anos o Brasil perdeu 1,2 milh\u00e3o de caminhoneiros (em 2015 tinha 5,6 milh\u00f5es; em 2025, 4,4 milh\u00f5es). Na minha opini\u00e3o, a causa principal \u00e9 que nestes dois casos concretos os problemas s\u00e3o os sal\u00e1rios baixos e as jornadas mais longas\u201d.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Precariza\u00e7\u00e3o faz com que 14% das pessoas ocupadas estejam na pobreza<\/a><\/p>\n Ele prossegue lembrando que \u201cum caixa de supermercado ganha pouco mais de um sal\u00e1rio m\u00ednimo; um caminhoneiro, em torno de dois sal\u00e1rios m\u00ednimos. Com esses sal\u00e1rios baixos, migrar para outras \u00e1reas mais flex\u00edveis \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o. A causa maior \u00e9 o rendimento, n\u00e3o a rejei\u00e7\u00e3o \u00e0 CLT e ao trabalho formal\u201d.<\/p>\n Ou seja, embora tenha \u201cvirado moda\u201d em boa parte dos ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o o discurso de que empregos de carteira assinada est\u00e3o perdendo espa\u00e7o na prefer\u00eancia nacional e que as pessoas, especialmente os jovens, querem ser empreendedores e buscam maior liberdade de hor\u00e1rios, ao que parece essas \u201cescolhas\u201d nada mais s\u00e3o do que o velho instinto de sobreviv\u00eancia falando mais alto.<\/p>\n \u201cOs autodeclarados empreendedores e aut\u00f4nomos s\u00e3o empurrados para a modalidade pela precariza\u00e7\u00e3o. Entrevistados apontaram que os empregadores pagam baixos sal\u00e1rios, fazem muitas e, por vezes, inadequadas exig\u00eancias de qualifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de jornadas extensas, da\u00ed o nome empreendedorismo de necessidade\u201d, avalia S\u00e9rgio Nobre, presidente da CUT.<\/p>\n Nesse cen\u00e1rio, diz Santana, \u201ca grande luta para o movimento sindical \u00e9 recuperar os direitos eliminados pelos estragos promovidos pela reforma trabalhista e a terceiriza\u00e7\u00e3o irrestrita; avan\u00e7ar na grande bandeira da atualidade, a regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho nas suas mais variadas modalidades \u2014 como o feito por meio de aplicativos, o trabalho intermitente, a terceiriza\u00e7\u00e3o desregrada, o MEI (Micro Empreendedor Individual) sem CNPJ, o trabalho sem carteira assinada, a pejotiza\u00e7\u00e3o etc.\u2014 e a cria\u00e7\u00e3o de mais empregos de qualidade e com melhores sal\u00e1rios\u201d.<\/p>\n O post Apesar da onda pr\u00f3-flexibilidade, 56% dos aut\u00f4nomos preferem CLT, diz pesquisa<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n