{"id":65443,"date":"2025-11-19T18:30:00","date_gmt":"2025-11-19T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/mulheres-negras-sustentam-lares-acumulam-cuidados-e-enfrentam-as-maiores-desigualdades\/"},"modified":"2025-11-19T18:30:00","modified_gmt":"2025-11-19T21:30:00","slug":"mulheres-negras-sustentam-lares-acumulam-cuidados-e-enfrentam-as-maiores-desigualdades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/mulheres-negras-sustentam-lares-acumulam-cuidados-e-enfrentam-as-maiores-desigualdades\/","title":{"rendered":"Mulheres negras sustentam lares, acumulam cuidados e enfrentam as maiores desigualdades"},"content":{"rendered":"

Na semana do Dia da Consci\u00eancia Negra<\/a>, o Departamento de Estudos Intersindicais (Dieese<\/a>) lan\u00e7ou um boletim sobre mulheres negras<\/a> que escancara a perman\u00eancia das desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a no mundo do trabalho brasileiro. O estudo, baseado nos dados da PNAD Cont\u00ednua do 2\u00ba trimestre de 2025, mostra que as mulheres negras, pilares hist\u00f3ricos da economia e das fam\u00edlias brasileiras, seguem enfrentando os piores indicadores de emprego, renda e reconhecimento profissional. Confira na TVT News<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

Embora sejam presen\u00e7a central na sustenta\u00e7\u00e3o dos lares e da economia do cuidado, essas trabalhadoras seguem invisibilizadas e mal remuneradas. O boletim destaca que 30% dos lares brasileiros, quase 24 milh\u00f5es de domic\u00edlios, s\u00e3o chefiados por mulheres negras, propor\u00e7\u00e3o maior que a verificada entre homens brancos. Ainda assim, elas enfrentam mais barreiras para acessar e permanecer em trabalhos formais<\/a>, al\u00e9m de dedicarem muito mais tempo aos cuidados n\u00e3o remunerados, o que limita suas oportunidades.<\/p>\n

Desemprego dobrado, informalidade maior e sobrecarga<\/h2>\n

A desigualdade na inser\u00e7\u00e3o ocupacional aparece j\u00e1 na compara\u00e7\u00e3o dos contingentes de trabalhadoras. Segundo o levantamento, 23,9 milh\u00f5es de mulheres negras est\u00e3o fora do mercado de trabalho, n\u00famero mais que o dobro do observado entre homens brancos. A taxa de desocupa\u00e7\u00e3o chega a 8,0% entre mulheres negras; o dobro dos 4,1% verificados entre homens brancos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 39% das mulheres negras trabalham na informalidade, contra 31% dos homens brancos. Quase 40% delas n\u00e3o contribuem para a Previd\u00eancia, o que revela vulnerabilidade social refor\u00e7ada pela aus\u00eancia de pol\u00edticas p\u00fablicas de cuidado, creches, sa\u00fade e mobilidade urbana.<\/p>\n

O peso das tarefas n\u00e3o remuneradas, como limpeza da casa, cuidado de crian\u00e7as, idosos e pessoas doentes, recai majoritariamente sobre as mulheres. Segundo o estudo, elas dedicam 21 dias a mais por ano a esse tipo de trabalho do que os homens.<\/p>\n

\"mulheres-negras-dieese\"<\/figure>\n

Renda menor e concentra\u00e7\u00e3o em ocupa\u00e7\u00f5es desvalorizadas<\/strong><\/h2>\n

Mesmo quando conseguem uma ocupa\u00e7\u00e3o, as mulheres negras recebem sal\u00e1rios muito inferiores aos dos homens brancos. O rendimento m\u00e9dio delas \u00e9 53% menor, diferen\u00e7a que representa R$ 30.800 a menos por ano no bolso de cada trabalhadora. Entre pessoas com ensino superior, a desigualdade se agrava: a diferen\u00e7a anual chega a R$ 58 mil.<\/p>\n

A metade dessas mulheres (49%) ganha no m\u00e1ximo um sal\u00e1rio m\u00ednimo, enquanto entre os homens brancos essa propor\u00e7\u00e3o \u00e9 de 20%.<\/p>\n

A concentra\u00e7\u00e3o em ocupa\u00e7\u00f5es desvalorizadas tamb\u00e9m \u00e9 marcante: uma em cada seis mulheres negras trabalha no servi\u00e7o dom\u00e9stico ou na limpeza de edif\u00edcios, atividades essenciais, mas historicamente precarizadas. Entre as dez ocupa\u00e7\u00f5es mais comuns para esse grupo, seis pertencem \u00e0 economia do cuidado, que inclui cozinheiras, cuidadoras, trabalhadoras de limpeza e profissionais de enfermagem de n\u00edvel m\u00e9dio. O rendimento m\u00e9dio dessas ocupa\u00e7\u00f5es mal ultrapassa R$ 1.800.<\/p>\n<\/p>\n

\"maria-izabel-monteiro-presidente-sindicato-trabalhadores-domesticos-rio-de-janeiro-sindicato-tania-rego-agencia-brasil-tvt-news\"
Maria Izabel Monteiro, presidente do Sindicato dos Trabalhadores Dom\u00e9sticos do munic\u00edpio do Rio de Janeiro, na sede do sindicato. Foto:\u00a0T\u00e2nia R\u00eago\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

Mulheres negras e escolaridade<\/h2>\n

Apenas 14% das mulheres negras t\u00eam ensino superior completo, contra 24% dos homens brancos. Mas, mesmo quando t\u00eam a mesma escolaridade, a desigualdade permanece, e aumenta. Mulheres negras com ensino superior ganham menos da metade do que recebem os homens brancos com a mesma forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No topo da hierarquia, a disparidade \u00e9 ainda mais profunda: entre homens brancos, um em cada 17 ocupados \u00e9 diretor ou gerente; entre mulheres negras, apenas uma em cada 46 chega a essas posi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\"mulheres-negras-dieese-2\"<\/figure>\n

Racismo e sexismo estruturais<\/h2>\n

O boletim sustenta que essas desigualdades n\u00e3o s\u00e3o acidentais, mas resultado direto de um sistema que historicamente desvaloriza o trabalho das mulheres negras. Da escraviza\u00e7\u00e3o aos empregos mais precarizados, sua for\u00e7a de trabalho sempre sustentou fam\u00edlias, comunidades e a economia brasileira, sem o devido reconhecimento.<\/p>\n

A publica\u00e7\u00e3o ecoa o lema da Marcha Nacional das Mulheres Negras de 2025: \u201cPelo bem viver, contra o racismo, o sexismo e as desigualdades\u201d, e afirma que n\u00e3o h\u00e1 democracia, justi\u00e7a social ou desenvolvimento sustent\u00e1vel poss\u00edvel enquanto o trabalho dessas mulheres seguir invisibilizado e precarizado.<\/p>\n

Principais dados apresentados pelo Dieese<\/h2>\n