![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/mulher-no-mercado-de-trabalho-brasil-e1750262300758-1024x567.jpg)
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Em 2025, a autonomia econ\u00f4mica das mulheres passou a ocupar posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na agenda do desenvolvimento nacional. O governo federal reposicionou a igualdade de g\u00eanero como elemento central da justi\u00e7a social e do crescimento econ\u00f4mico, enfrentando desigualdades hist\u00f3ricas no mercado de trabalho.<\/p>\n
A Lei n\u00ba 15.177\/2025<\/a>, que estabelece 30% de participa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o de empresas p\u00fablicas, representa um passo importante no enfrentamento \u00e0 exclus\u00e3o das mulheres dos espa\u00e7os de poder econ\u00f4mico.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral, com at\u00e9 81 a\u00e7\u00f5es estruturadas, reafirmou que a desigualdade salarial n\u00e3o \u00e9 fruto de escolhas individuais, mas de um sistema que explora o trabalho feminino. Ao projetar a inje\u00e7\u00e3o de R$ 95 bilh\u00f5es na economia, o governo explicitou que igualdade n\u00e3o \u00e9 custo, mas investimento.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/strong>Marcha das Mulheres Negras leva pauta de repara\u00e7\u00e3o ao centro do poder<\/a><\/p>\n Segundo Vanja Andrea, presidenta da Uni\u00e3o Brasileira de Mulheres, a pol\u00edtica salarial \u00e9 exemplar do m\u00e9todo adotado. \u201cForam realizados grupos de estudos, debates com centrais sindicais, a sociedade civil organizada, os movimentos de mulheres, at\u00e9 que se apresentou a pol\u00edtica. Agora, a corrida \u00e9 para fazer com que ela vigore nos estados, munic\u00edpios e empresas\u201d, afirma. Ela ressalta que a implementa\u00e7\u00e3o exige vigil\u00e2ncia social: \u201cA vigil\u00e2ncia tem que contar com as mulheres e a sociedade civil\u201d.<\/p>\n Sa\u00fade, cuidado e direitos reprodutivos<\/strong><\/p>\n Na \u00e1rea da sa\u00fade, a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade e o avan\u00e7o do debate sobre a licen\u00e7a menstrual marcaram 2025 como um ano de ruptura com sil\u00eancios hist\u00f3ricos. O PL n\u00ba 1249\/22<\/a>, a Licen\u00e7a Menstrual, de autoria da deputada Jandira Feghali (PCdoB-RJ), insere a menstrua\u00e7\u00e3o no campo dos direitos trabalhistas, ainda que enfrente resist\u00eancia no Congresso.<\/p>\n Essas medidas dialogam com pol\u00edticas como o programa de Dignidade Menstrual<\/strong>, que garante absorventes gratuitos pelo SUS, e com a constru\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Nacional de Cuidados<\/strong>, que busca retirar das mulheres a centralidade exclusiva do trabalho reprodutivo.<\/p>\n \u201cEsse debate \u00e9 necess\u00e1rio para tirar a sobrecarga das mulheres e fazer com que elas sintam esfor\u00e7os na sua forma\u00e7\u00e3o, na sua profiss\u00e3o, nas suas promo\u00e7\u00f5es\u201d, explica Vanja. Segundo ela, a pol\u00edtica foi constru\u00edda com ampla escuta: \u201cCom a academia, com as trabalhadoras dom\u00e9sticas, com as centrais sindicais, com o movimento de mulheres envolvidos\u201d.<\/p>\n Igualdade n\u00e3o \u00e9 custo, \u00e9 escolha pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n Ao tratar a autonomia econ\u00f4mica das mulheres como eixo do desenvolvimento, o Brasil deu em 2025 um passo decisivo para romper com desigualdades hist\u00f3ricas que sustentam a pobreza, a explora\u00e7\u00e3o do trabalho feminino e a depend\u00eancia econ\u00f4mica. As pol\u00edticas de igualdade salarial, cuidado e sa\u00fade reprodutiva sinalizam uma mudan\u00e7a de paradigma: reconhecer que n\u00e3o h\u00e1 crescimento sustent\u00e1vel sem justi\u00e7a de g\u00eanero.<\/p>\n Ainda assim, como alertam os movimentos de mulheres, a consolida\u00e7\u00e3o desses avan\u00e7os depender\u00e1 da implementa\u00e7\u00e3o efetiva das pol\u00edticas nos territ\u00f3rios, da fiscaliza\u00e7\u00e3o social e da capacidade de enfrentar resist\u00eancias conservadoras no Congresso e no mercado de trabalho. O ano de 2025 mostrou que igualdade n\u00e3o \u00e9 concess\u00e3o, mas decis\u00e3o pol\u00edtica \u2014 e que transformar direitos em realidade exige vigil\u00e2ncia permanente e participa\u00e7\u00e3o ativa das mulheres na defesa das conquistas alcan\u00e7adas.<\/p>\n O post Igualdade salarial e cuidados colocam mulheres como pilar do desenvolvimento<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n