{"id":70293,"date":"2026-01-13T15:03:09","date_gmt":"2026-01-13T18:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/greves-aumentam-16-no-primeiro-semestre-de-2025\/"},"modified":"2026-01-13T15:03:09","modified_gmt":"2026-01-13T18:03:09","slug":"greves-aumentam-16-no-primeiro-semestre-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/greves-aumentam-16-no-primeiro-semestre-de-2025\/","title":{"rendered":"Greves aumentam 16% no primeiro semestre de 2025"},"content":{"rendered":"

Estudo do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE<\/a>) revela um aumento de 16% no n\u00famero de greves no primeiro semestre de 2025, em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo de 2024. Foram registradas 536 paralisa\u00e7\u00f5es, que totalizaram quase 18 mil horas paradas. Pela primeira vez no per\u00edodo recente, as greves na esfera privada (282) predominaram, ainda que de forma pouco pronunciada, sobre as do funcionalismo p\u00fablico (219). As empresas estatais registraram 34 mobiliza\u00e7\u00f5es. Saiba mais em TVT News<\/a><\/strong>. <\/p>\n

O levantamento, baseado no Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE), aponta uma mudan\u00e7a no perfil dos movimentos. \u201cEm 2025 \u2013 de modo diverso do ano passado \u2013 as greves na esfera privada predominam\u201d, destaca o documento. Neste setor, mais da metade (53%) das greves foram realizadas, representando 40% do total de horas paradas. J\u00e1 no funcionalismo p\u00fablico, apesar de responder por 41% das greves, a quantidade de horas paralisadas foi maior, chegando a 56% do total nacional.<\/p>\n

A pauta das reivindica\u00e7\u00f5es exp\u00f5e realidades distintas entre os setores. No funcionalismo p\u00fablico, a demanda por reajuste salarial foi dominante, presente em 63% das paralisa\u00e7\u00f5es. \u201cQuase dois ter\u00e7os (63%) das pautas de reivindica\u00e7\u00f5es dessa esfera fazem men\u00e7\u00e3o ao reajuste de sal\u00e1rios\u201d, aponta o estudo. Para muitos servidores, a luta vai al\u00e9m da busca por ganhos. \u201cN\u00f3s temos uma perda inflacion\u00e1ria que j\u00e1 supera os 30%, \u00e9 como se a cada m\u00eas, todos os meses, n\u00f3s deix\u00e1ssemos de receber um ter\u00e7o dos nossos sal\u00e1rios\u201d, relatou um trabalhador, segundo a pesquisa.<\/p>\n

J\u00e1 na esfera privada, o cen\u00e1rio \u00e9 marcado pela luta pela garantia de direitos j\u00e1 estabelecidos. A demanda mais frequente foi a \u201cregulariza\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios em atraso\u201d, presente em 41% das greves. \u201cNa esfera privada, por fim, a den\u00fancia do atraso no pagamento dos sal\u00e1rios esteve presente em 41% das greves. Tal destaque tem sido habitual entre esses trabalhadores\u201d, afirma o balan\u00e7o. Em contraste, essa reivindica\u00e7\u00e3o apareceu em apenas 6% das greves nas estatais e em 7% no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n

O car\u00e1ter defensivo das mobiliza\u00e7\u00f5es fica evidente nos dados: itens com essa natureza estiveram presentes em 82% de todas as greves. Na esfera privada, esse \u00edndice chega a 85%. \u201cA luta agora \u00e9 claramente defensiva\u201d, conclui o DIEESE, ao analisar a evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica desde 2016. O estudo ressalta que \u201ca greve tornou-se o recurso \u00faltimo dos trabalhadores que, em sua atividade, deparam-se com situa\u00e7\u00f5es de maior precariedade\u201d.<\/p>\n

No setor privado, os trabalhadores do transporte rodovi\u00e1rio coletivo urbano foram os que mais paralisaram (26% das greves), seguidos pelos da \u00e1rea de turismo e hospitalidade (22%). A grande maioria (90%) das greves nessa esfera foi organizada no \u00e2mbito de empresas espec\u00edficas, e a t\u00e1tica predominante foi a greve por tempo indeterminado (71%).<\/p>\n

No funcionalismo p\u00fablico, as mobiliza\u00e7\u00f5es foram majoritariamente organizadas por categoria profissional (90%) e tiveram na greve de advert\u00eancia sua principal t\u00e1tica (62%). Dois ter\u00e7os das paralisa\u00e7\u00f5es ocorreram no n\u00edvel municipal, e metade foi deflagrada por profissionais da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Entre as empresas estatais, os urbanit\u00e1rios (saneamento) foram respons\u00e1veis por 29% das greves, seguidos pelos trabalhadores das comunica\u00e7\u00f5es (21%) e banc\u00e1rios (15%). A pauta principal nesse setor foi por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho (32%), reflexo, segundo o DIEESE, do \u201cdesinvestimento que habitualmente acompanha projetos de privatiza\u00e7\u00e3o ou de terceiriza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

O balan\u00e7o final do DIEESE tra\u00e7a um panorama de um movimento sindical pressionado. \u201cEm n\u00fameros e qualidade, as greves desse primeiro semestre n\u00e3o destoam de um padr\u00e3o que vem se mantendo desde 2016, pelo menos \u2013 e que deve continuar por prazo ainda indefinido\u201d. A \u201cimport\u00e2ncia das greves por \u2018melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u2019 (\u2026) junta-se aos descumprimentos salariais na caracteriza\u00e7\u00e3o da vida laboral desses trabalhadores\u201d, finaliza o estudo, destacando a precariza\u00e7\u00e3o como mote central das lutas em 2025.<\/p>\n

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