![\"Alguns](\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/P10-_-operarias.jpg)
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Apesar de somarem cinco milh\u00f5es na ind\u00fastria, as oper\u00e1rias brasileiras enfrentam uma realidade de ass\u00e9dio e sal\u00e1rios 20% menores que os dos homens.<\/strong><\/p>\n Ana Carolina Sales | Movimento Luta de Classes (MLC)<\/strong><\/p>\n MULHERES \u2013 <\/strong>Nos galp\u00f5es das f\u00e1bricas brasileiras, onde se mede a vida em turnos, metas e lucros, s\u00e3o quase cinco milh\u00f5es de oper\u00e1rias. De acordo com o levantamento feito pelo Ideies, as mulheres representam 25% da m\u00e3o de obra nas ind\u00fastrias e se concentram ainda em f\u00e1bricas t\u00eaxteis.<\/p>\n Segundo o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), as mulheres ganham em m\u00e9dia 20% a menos que os homens, mesmo quando desempenham fun\u00e7\u00f5es iguais. Ainda, s\u00e3o as que mais sofrem pela humilha\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e principalmente a viol\u00eancia (moral, psicol\u00f3gica ou sexual). Segundo a pesquisa da assessoria empresarial KPMG, mais de 81% das mulheres j\u00e1 sofreram algum tipo de ass\u00e9dio no trabalho; 41% relatam viol\u00eancia moral ou psicol\u00f3gica; 26%, ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n Em v\u00e1rios ramos da ind\u00fastria, as mulheres s\u00e3o minoria e, por isso, os casos de ass\u00e9dio s\u00e3o agravados. Ao denunciarem, as oper\u00e1rias se deparam com o descaso das dire\u00e7\u00f5es das f\u00e1bricas, como relata esta oper\u00e1ria de uma montadora de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), que preferiu n\u00e3o se identificar: \u201cUm oper\u00e1rio assediava minha amiga no trabalho e, quando ela fez a den\u00fancia, a f\u00e1brica foi l\u00e1 e mudou ele de setor para um setor com maioria de mulheres s\u00f3 para dizer que fez alguma coisa. As mulheres do setor ficaram incomodadas com a presen\u00e7a dele l\u00e1, mas a f\u00e1brica n\u00e3o fez nada\u201d. E ela acrescenta: \u201cquando precisamos ir ao banheiro, temos que pedir para o supervisor vir, para n\u00e3o termos que parar a linha. Muitas vezes, chamamos e ele nos ignora\u201d.<\/p>\n Ainda nessa mesma montadora, as oper\u00e1rias de um setor relataram que passaram a ter que trancar a porta do banheiro feminino, pois sofriam ass\u00e9dio e tinham medo de serem violentadas nos banheiros. Tamb\u00e9m h\u00e1 diversos casos de ass\u00e9dio realizados pelos pr\u00f3prios chefes, o que muitas oper\u00e1rias n\u00e3o denunciam com medo de serem demitidas.<\/p>\n Um caso que deixa claro o n\u00edvel de explora\u00e7\u00e3o a que as oper\u00e1rias est\u00e3o submetidas foi o da a BRF, uma multinacional de produ\u00e7\u00e3o, processamento e comercializa\u00e7\u00e3o de carnes e produtos aliment\u00edcios. No ano passado, uma oper\u00e1ria venezuelana, gr\u00e1vida de oito meses de g\u00eameas, foi submetida a parir na portaria da f\u00e1brica ap\u00f3s cumprir um turno de mais de oito horas de trabalho (iniciado \u00e0s tr\u00eas da manh\u00e3). Ao sentir dores enquanto trabalhava na linha de produ\u00e7\u00e3o do frigor\u00edfico, pediu para sair e procurar atendimento m\u00e9dico, mas ouviu um \u201cn\u00e3o\u201d do seu chefe, pois \u201catrapalharia o funcionamento da linha de produ\u00e7\u00e3o\u201d. Horas depois, entrou em trabalho de parto na frente da f\u00e1brica. As beb\u00eas nasceram ali, no ch\u00e3o, e n\u00e3o sobreviveram.<\/p>\n Incentivadas a n\u00e3o denunciar e a n\u00e3o se organizarem, uma oper\u00e1ria metal\u00fargica de uma f\u00e1brica em Rio Grande da Serra (SP) relata: \u201cQuando fui assinar o contrato de admiss\u00e3o, a mo\u00e7a dos Recursos Humanos me aconselhou a n\u00e3o me filiar ao sindicato porque os filiados eram mal vistos pelos outros oper\u00e1rios\u201d.<\/p>\n O lucro dessas grandes f\u00e1bricas vem da explora\u00e7\u00e3o da classe oper\u00e1ria e, mais ainda, das oper\u00e1rias, que recebem sal\u00e1rios menores e t\u00eam direitos como licen\u00e7a-maternidade e creche nas empresas, negados. E ainda sem nenhuma atitude real para acabar com o ass\u00e9dio e tornar o ambiente de trabalho digno.<\/p>\n Por isso, organizar as mulheres oper\u00e1rias \u00e9 fundamental. Devemos nos unir, pressionar nossos sindicatos para que garantam encaminhamentos aos casos de ass\u00e9dio, sem expor as v\u00edtimas, realizem a luta por sal\u00e1rios iguais e jornadas de trabalho dignas.<\/p>\n Como afirmou a grande revolucion\u00e1ria comunista Clara Zetkin, em 1889: \u201cA quest\u00e3o da emancipa\u00e7\u00e3o das mulheres n\u00e3o \u00e9 isolada, mas sim parte da grande quest\u00e3o social. Elas sabem muito bem que essa quest\u00e3o na sociedade atual n\u00e3o pode ser resolvida sem uma transforma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica da sociedade. A quest\u00e3o da emancipa\u00e7\u00e3o das mulheres \u00e9 uma filha dos tempos modernos, nascida na era das m\u00e1quinas\u201d.<\/i><\/p>\n Mat\u00e9ria publicada na edi\u00e7\u00e3o impressa N\u00ba 327 do jornal A Verdade<\/em><\/p>\n
\nOrganizar as oper\u00e1rias<\/b><\/h4>\n