![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/677a210d-15ee-4cab-b0bf-38acb9b377e3-1024x683.jpg)
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O Teatro Celso Furtado, no complexo do Anhembi em S\u00e3o Paulo, recebe nesta ter\u00e7a-feira (3) a solenidade de abertura da II Confer\u00eancia Nacional do Trabalho, marcada pela presen\u00e7a do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva e por uma ampla mobiliza\u00e7\u00e3o das centrais sindicais. Em um cen\u00e1rio de retomada do di\u00e1logo tripartite ap\u00f3s dez anos de interrup\u00e7\u00e3o, a luta pelo fim da escala 6\u00d71 (seis dias de trabalho por um de descanso) emerge como o ponto central da agenda. <\/p>\n
Em entrevista ao Portal Vermelho<\/strong>, Adilson Ara\u00fajo, presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), enfatizou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o \u00e9 apenas uma reivindica\u00e7\u00e3o corporativa, mas uma necessidade urgente de avan\u00e7o civilizat\u00f3rio para o Brasil.<\/p>\n Uma luta secular e o compromisso n\u00e3o cumprido<\/strong><\/p>\n Ara\u00fajo contextualizou a demanda pela redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho como parte de uma \u201cluta secular\u201d que remonta ao s\u00e9culo XIX e que encontrou na Constitui\u00e7\u00e3o Cidad\u00e3 de 1988 seu maior marco, ao reduzir a jornada de 48 para 44 horas semanais. No entanto, o dirigente sindical lembrou que o passo seguinte, a redu\u00e7\u00e3o para 40 horas, j\u00e1 havia sido pactuado politicamente em 2011. Na ocasi\u00e3o, mais de 500 sindicalistas firmaram compromisso com a ent\u00e3o presid\u00eancia da C\u00e2mara dos Deputados, argumentando que a elevada produtividade e os recordes de lucratividade das empresas justificavam a mudan\u00e7a.<\/p>\n \u201cInfelizmente, esse acordo n\u00e3o saiu do papel\u201d, lamentou Ara\u00fajo, destacando que foi a manuten\u00e7\u00e3o da \u201cchama acesa\u201d pelo movimento \u201cVida Al\u00e9m do Trabalho\u201d (VAT), atrav\u00e9s de redes sociais e abaixo-assinados, que galvanizou a empatia da sociedade. Hoje, segundo ele, h\u00e1 um consenso nacional de que \u201c\u00e9 chegada a hora de p\u00f4r fim a t\u00e3o exaustiva e penosa jornada de trabalho seis por um\u201d.<\/p>\n Sintonia com a moderniza\u00e7\u00e3o e sa\u00fade do trabalhador<\/strong><\/p>\n O presidente da CTB apontou que o debate ganhou nova for\u00e7a tamb\u00e9m no \u00e2mbito do governo federal. Ele citou declara\u00e7\u00f5es recentes do vice-presidente Geraldo Alckmin, que, ao responder a inquieta\u00e7\u00f5es do setor industrial, afirmou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada est\u00e1 em \u201csintonia com as mudan\u00e7as que atravessam o mundo\u201d. <\/p>\n Segundo Ara\u00fajo, investimentos tecnol\u00f3gicos, automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial permitem que o mercado absorva jornadas menores, impactando diretamente na sa\u00fade do trabalhador, na vida familiar e na qualifica\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n A urg\u00eancia da medida \u00e9 corroborada por dados alarmantes sobre seguran\u00e7a no trabalho. \u201cO Brasil figura entre os pa\u00edses do G20 como o segundo pa\u00eds com maior incid\u00eancia de \u00f3bitos por acidente de trabalho\u201d, alertou Ara\u00fajo, lembrando que, no c\u00f4mputo geral, o pa\u00eds ocupa o terceiro lugar mundial nesse triste ranking. <\/p>\n Para o sindicalista, reduzir a jornada \u00e9 essencial para \u201cgarantir um meio ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel, mais humano e menos desigual\u201d.<\/p>\n Desmistificando a ociosidade e gerando empregos<\/strong><\/p>\n Adilson Ara\u00fajo dedicou parte de sua an\u00e1lise a desconstruir o argumento patronal de que o trabalhador brasileiro seria ocioso. Comparativamente, o Brasil possui uma carga hor\u00e1ria semanal similar \u00e0 de pot\u00eancias industriais como R\u00fassia, Coreia do Sul e Estados Unidos (entre 38 e 39 horas semanais na m\u00e9dia), enquanto supera na\u00e7\u00f5es emergentes como \u00cdndia (47), China (46) e M\u00e9xico (44). <\/p>\n \u201c\u00c9 calunioso dizer que o trabalhador brasileiro \u00e9 ocioso\u201d, afirmou, classificando as teses contr\u00e1rias como sustentadas por um \u201cdeus mercado\u201d alheio ao custo de vida e ao sofrimento humano.<\/p>\n A proposta da CTB insere a redu\u00e7\u00e3o da jornada em um novo projeto de desenvolvimento baseado na reindustrializa\u00e7\u00e3o, no investimento em engenharia nacional e na pol\u00edtica de conte\u00fado local. Ara\u00fajo foi enf\u00e1tico ao projetar os benef\u00edcios econ\u00f4micos da medida: a transi\u00e7\u00e3o para a escala 5\u00d72, com a redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais sem corte salarial, \u00e9 o \u201cfator decisivo para gerar a oportunidade de 4 milh\u00f5es de novos empregos\u201d.<\/p>\n Diante do quadro de pleno emprego, mas com 90% dos trabalhadores ganhando at\u00e9 R$ 3.500,00, Ara\u00fajo concluiu que o Brasil n\u00e3o tem mais tempo a perder. \u201c\u00c9 chegada a hora de reduzir a jornada de trabalho para 40 horas semanais e, por fim, de uma vez por todas, \u00e0 famigerada escala seis por um\u201d, declarou, transformando a Confer\u00eancia Nacional do Trabalho em um palco decisivo para essa conquista hist\u00f3rica.<\/p>\n O post Sindicalismo defende pauta unificada pelo fim da escala 6\u00d71 em Confer\u00eancia do Trabalho<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n\n
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