![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/fOTO_Marcelo-Camargo_Agencia-Brasil-1024x613.webp)
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Em um mercado de trabalho historicamente marcado por desigualdades de g\u00eanero, as mulheres t\u00eam constru\u00eddo suas pr\u00f3prias redes de solidariedade para avan\u00e7ar profissionalmente. Pesquisa realizada pela Nexus \u2013 Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados<\/strong> em parceria com a Todas Group<\/strong> revela que quatro em cada dez mulheres (41%) afirmam ter recebido mais apoio de outras mulheres do que de homens ao longo da carreira.<\/p>\n O dado evidencia a for\u00e7a da coopera\u00e7\u00e3o feminina em um ambiente corporativo que ainda reproduz barreiras estruturais para a ascens\u00e3o das trabalhadoras. Em \u00e1reas como marketing, publicidade e comunica\u00e7\u00e3o, 56% das entrevistadas disseram ter recebido apoio majoritariamente feminino, enquanto em educa\u00e7\u00e3o e treinamento corporativo o \u00edndice chega a 53%.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0Mulheres v\u00e3o \u00e0s ruas no 8M por direitos, democracia e justi\u00e7a<\/a><\/p>\n Mais do que um gesto individual, essa rede de apoio revela um fen\u00f4meno coletivo: mulheres abrindo caminhos para que outras mulheres tamb\u00e9m ocupem espa\u00e7os de poder, rompendo com estruturas historicamente dominadas por homens.<\/p>\n Ascens\u00e3o profissional ainda exige sacrif\u00edcios desiguais<\/strong><\/p>\n Apesar desse avan\u00e7o, os dados mostram que o crescimento na carreira ainda cobra um pre\u00e7o elevado das mulheres. Tr\u00eas em cada quatro entrevistadas (74%) afirmaram ter aberto m\u00e3o do autocuidado para avan\u00e7ar profissionalmente, enquanto 53% relataram ter sacrificado tempo com a fam\u00edlia e o mesmo percentual apontou impactos na sa\u00fade mental.<\/p>\n A realidade reflete um mercado de trabalho que ainda imp\u00f5e \u00e0s mulheres uma dupla jornada e exige ren\u00fancias que raramente s\u00e3o cobradas dos homens. Dados da Pnad Cont\u00ednua do IBGE indicam que, em 2025, o pa\u00eds contava com 44,9 milh\u00f5es de mulheres ocupadas<\/a>, mas a disparidade salarial segue expressiva.<\/p>\n O rendimento m\u00e9dio feminino foi de R$ 3.042, enquanto os homens receberam R$ 3.864, uma diferen\u00e7a de cerca de 21%. Entre profissionais com ensino superior, a disparidade \u00e9 ainda maior: mulheres recebem cerca de 35% a menos que os homens.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0Viol\u00eancia contra mulheres explode e exp\u00f5e crise de prote\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n A desigualdade tamb\u00e9m se intensifica nos cargos de lideran\u00e7a. Em posi\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia, os homens recebem em m\u00e9dia R$ 10.492, enquanto as mulheres ganham R$ 7.546, diferen\u00e7a que chega a 28%. Al\u00e9m disso, a participa\u00e7\u00e3o feminina diminui \u00e0 medida que os sal\u00e1rios aumentam. Embora sejam maioria entre os trabalhadores com menores rendimentos, as mulheres representam apenas 16% do grupo que comp\u00f5e o 0,1% mais rico do mercado de trabalho.<\/p>\n Esse cen\u00e1rio demonstra que, mesmo quando alcan\u00e7am os mesmos n\u00edveis de qualifica\u00e7\u00e3o, as mulheres continuam enfrentando um sistema que limita sua autonomia econ\u00f4mica e sua presen\u00e7a nos espa\u00e7os de decis\u00e3o.<\/p>\n Autonomia financeira \u00e9 condi\u00e7\u00e3o para liberdade<\/strong><\/p>\n N\u00e3o por acaso, a autonomia financeira aparece como uma das principais prioridades para as mulheres. Pesquisa sobre mulheres e mercado de trabalho<\/strong> aponta que 37,3% das entrevistadas consideram a independ\u00eancia financeira o principal objetivo profissional, acima at\u00e9 da realiza\u00e7\u00e3o pessoal ou dos relacionamentos. <\/p>\n Especialistas apontam que o acesso ao trabalho remunerado \u00e9 fundamental para garantir autonomia e permitir que mulheres tenham condi\u00e7\u00f5es de romper ciclos de viol\u00eancia ou depend\u00eancia econ\u00f4mica.<\/p>\n Ainda assim, persistem obst\u00e1culos estruturais no ambiente profissional. Coment\u00e1rios sexistas, discrimina\u00e7\u00e3o em promo\u00e7\u00f5es e preconceito contra mulheres com filhos est\u00e3o entre as experi\u00eancias relatadas por trabalhadoras ouvidas na pesquisa.<\/p>\n Mercado de trabalho entra no centro das mobiliza\u00e7\u00f5es do 8 de Mar\u00e7o<\/strong><\/p>\n Diante desse cen\u00e1rio, o mundo do trabalho voltou a ocupar papel central nas mobiliza\u00e7\u00f5es do Dia Internacional das Mulheres<\/strong>, celebrado em 8 de mar\u00e7o. Em diversas cidades brasileiras, movimentos feministas organizam manifesta\u00e7\u00f5es com pautas ligadas diretamente \u00e0 vida das trabalhadoras.<\/p>\n Entre as principais pautas est\u00e3o a igualdade salarial entre homens e mulheres, o combate ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia no ambiente de trabalho e a implementa\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 190 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/strong>, que trata da viol\u00eancia e do ass\u00e9dio no mundo laboral.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0PL de Jandira que virou lei \u00e9 refer\u00eancia no combate \u00e0 viol\u00eancia contra mulher<\/a><\/p>\n Outro tema que ganhou for\u00e7a neste ano \u00e9 a cr\u00edtica \u00e0 precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Movimentos feministas tamb\u00e9m defendem a redu\u00e7\u00e3o da jornada sem redu\u00e7\u00e3o salarial e o fim da escala 6\u00d71, considerada por organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadoras um modelo que intensifica a explora\u00e7\u00e3o e dificulta a concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho, vida pessoal e responsabilidades de cuidado \u2014 historicamente atribu\u00eddas \u00e0s mulheres.<\/p>\n Solidariedade feminina e luta coletiva<\/strong><\/p>\n Se a rede de apoio entre mulheres tem ajudado a abrir portas no mercado de trabalho, os movimentos feministas lembram que a supera\u00e7\u00e3o das desigualdades n\u00e3o depende apenas de iniciativas individuais.<\/p>\n Garantir igualdade salarial, ampliar a presen\u00e7a feminina nos espa\u00e7os de poder e combater a viol\u00eancia e a discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho s\u00e3o desafios que exigem pol\u00edticas p\u00fablicas, organiza\u00e7\u00e3o coletiva e transforma\u00e7\u00e3o das estruturas econ\u00f4micas e sociais.<\/p>\n Por isso, neste 8 de Mar\u00e7o, milhares de mulheres voltam \u00e0s ruas para reafirmar uma luta hist\u00f3rica: por autonomia, dignidade e igualdade real no mundo do trabalho e na sociedade.<\/p>\n __<\/p>\n com ag\u00eancias<\/em><\/p>\n O post Rede de apoio entre mulheres impulsiona carreiras em mercado desigual<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n