![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/fim-escala-6x1_-Foto-Tania-Rego_Agencia-Brasil-1024x652.jpg)
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Sob a condi\u00e7\u00e3o da n\u00e3o redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, a ampla maioria dos trabalhadores jovens no Brasil apoiam o fim da escala 6\u00d71 (seis dias de trabalho e apenas um de descanso). Segundo a recente pesquisa Nexus, a aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 de 82% entre os millenials (25 a 40 anos) e a gera\u00e7\u00e3o Z (16 a 24 anos).<\/p>\n
O levantamento revela que a desaprova\u00e7\u00e3o inicial de muitos jovens \u00e9 motivada pelo medo de perder renda, e n\u00e3o pelo apego \u00e0 jornada de trabalho de 44 horas semanais.<\/p>\n
Por exemplo, entre os millenials a aprova\u00e7\u00e3o do fim da escala e redu\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 de 73%, por\u00e9m, quando h\u00e1 garantia da manuten\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio, o apoio sobe para 82%.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: No Brasil, 72% das empresas que adotaram escala 5\u00d72 tiveram aumento de receita<\/a><\/p>\n No caso da gera\u00e7\u00e3o Z, o apoio salta de 69% para os mesmos 82% sob as mesmas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Os dados revelam ainda que aproximadamente 1\/3 dos jovens (35% dos millennials e 31% da gera\u00e7\u00e3o Z) apoiam o fim da escala independentemente de qualquer impacto financeiro.<\/p>\n O CEO da Nexus, Marcelo Tokarski, destaca o pragmatismo da popula\u00e7\u00e3o ativa: \u201cA renda mensal funciona como o principal fator de decis\u00e3o nesse debate. A maioria dos millennials adota uma posi\u00e7\u00e3o pragm\u00e1tica: apoia a mudan\u00e7a desde que ela n\u00e3o implique perda de renda\u201d.<\/p>\n Tokarski tamb\u00e9m observa que o grupo que apoia a medida mesmo com redu\u00e7\u00e3o salarial (cerca de 35%) indica uma \u201cmudan\u00e7a de valores em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho\u201d, priorizando o tempo livre e a sa\u00fade mental.<\/p>\n O post 82% dos jovens trabalhadores apoiam fim da escala 6\u00d71 sem corte de sal\u00e1rio<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n