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No \u00faltimo dia 04\/03 oper\u00e1rios da Inylbra em Diadema paralisaram as atividades. Os trabalhadores denunciaram uma s\u00e9rie de irregularidades, como calor extremo, falta de \u00e1gua e riscos para a seguran\u00e7a do trabalho. A a\u00e7\u00e3o fez parte da jornada nacional de lutas contra a escala 6 x 1<\/b><\/p>\n
Lucas Barbosa | Diadema (SP)<\/b><\/p>\n
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Trabalhador Unido \u2013<\/strong> A paralisa\u00e7\u00e3o ocorreu em frente \u00e0 portaria da f\u00e1brica t\u00eaxtil na cidade de Diadema-SP, reunindo dezenas de oper\u00e1rios da produ\u00e7\u00e3o mobilizados por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n Uma trabalhadora da produ\u00e7\u00e3o que n\u00e3o se identificou para evitar persegui\u00e7\u00e3o dos patr\u00f5es, denunciou que somente na \u00faltima semana, tr\u00eas funcion\u00e1rios desmaiaram na produ\u00e7\u00e3o, em decorr\u00eancia do calor excessivo da f\u00e1brica: \u201cNa semana passada, tr\u00eas trabalhadores desmaiaram durante o trabalho, estava muito quente, n\u00e3o tem ventiladores suficientes, quase n\u00e3o d\u00e1 para respirar de tanto calor\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n A oper\u00e1ria tamb\u00e9m relatou restri\u00e7\u00f5es para pausas e consumo de \u00e1gua. \u201cMesmo assim, a dire\u00e7\u00e3o n\u00e3o deixa nem parar para tomar uma \u00e1gua fresca e quando vamos ao banheiro, muitos est\u00e3o com a torneira sem funcionar, t\u00eam privada quebrada e falta tranca nas portas, um verdadeiro descaso com a gente\u201d, declarou.<\/span><\/p>\n A falta de \u00e1gua pot\u00e1vel e refrigerada pr\u00f3xima aos postos de trabalho foi uma das principais den\u00fancias apresentadas durante a manifesta\u00e7\u00e3o na Inylbra no \u00faltimo 04\/03. As condi\u00e7\u00f5es de trabalho configuram graves viola\u00e7\u00f5es de direitos b\u00e1sicos relacionados \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n Os funcion\u00e1rios da empresa s\u00e3o respons\u00e1veis pela fabrica\u00e7\u00e3o de tapetes e revestimentos agulhados destinados ao setor automotivo. Apesar de a empresa ser considerada uma das mais relevantes do segmento, as condi\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho s\u00e3o insalubres. Muitos trabalhadores s\u00e3o afastados e a rotatividade cresce por decorr\u00eancia da piora na sa\u00fade ap\u00f3s o trabalho exaustivo.\u00a0<\/span><\/p>\n O maquin\u00e1rio velho \u00e9 outro problema que os oper\u00e1rios enfrentam, eles explicam que muitas das m\u00e1quinas da f\u00e1brica n\u00e3o passam por manuten\u00e7\u00e3o regular faz anos. Alguns trabalhadores chegaram a mostram queimaduras que tiveram durante o per\u00edodo que trabalham l\u00e1<\/span><\/p>\n A manifesta\u00e7\u00e3o na Inylbra refor\u00e7ou o debate nacional sobre o impacto na qualidade de vida dos trabalhadores quando reduzem a jornada de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n Atualmente cerca de 30 milh\u00f5es de brasileiros trabalham na jornada semanal da escala 6\u00d71,<\/span> o que representa aproximadamente 30% dos trabalhadores formais do pa\u00eds, com jornada semanal de 44 horas. A maioria dos trabalhadores e trabalhadoras dessa escala s\u00e3o negros e negras, com baixa escolaridade, pois desde cedo s\u00e3o respons\u00e1veis pelo sustento da casa.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m das condi\u00e7\u00f5es estruturais, os oper\u00e1rios reivindicam reajuste salarial. Dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) indicam que os trabalhadores brasileiros est\u00e3o entre os que recebem os piores sal\u00e1rios comparados a outros pa\u00edses.\u00a0<\/span><\/p>\n Atualmente, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo corresponde a 22,82% do valor considerado necess\u00e1rio para cobrir as necessidades b\u00e1sicas de uma fam\u00edlia de quatro pessoas. Estudo divulgado no final de 2025 pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE) aponta que, para garantir despesas como alimenta\u00e7\u00e3o, moradia, transporte, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo ideal deveria ser de R$ 7.106,83.<\/span><\/p>\n Essa desigualdade \u00e9 ainda maior quando observamos as condi\u00e7\u00f5es de trabalho das mulheres, s\u00e3o elas que est\u00e3o nos postos de menor remunera\u00e7\u00e3o. Segundo dados do IBGE, as mulheres brasileiras recebem, em m\u00e9dia, 25% menos que os homens. Essa diferen\u00e7a duplica quando se trata de mulheres negras, chegando a 53% menos que os homens brancos.<\/span><\/p>\n Para impedir que esse cen\u00e1rio continue na f\u00e1brica Inylbra, a classe oper\u00e1ria se organiza para continuar sua luta. Os trabalhadores explicam que j\u00e1 est\u00e1 em curso na organiza\u00e7\u00e3o fabril a forma\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o oper\u00e1ria independente de f\u00e1brica. Uma pauta central \u00e9 a representa\u00e7\u00e3o sindical, uma necessidade urgente para encaminhar e organizar a luta dos oper\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n O intuito \u00e9 reviver a organiza\u00e7\u00e3o oper\u00e1ria na base, no ch\u00e3o de f\u00e1brica. Os primeiros passos j\u00e1 se iniciaram, as den\u00fancias aumentaram nos setores, e os oper\u00e1rios come\u00e7aram a exigir mudan\u00e7as imediatas. Os trabalhadores explicam que \u00e9 necess\u00e1rio pausas e intervalos para o caf\u00e9, alguns minutos de descanso para a desintoxica\u00e7\u00e3o por conta da qu\u00edmica da cola utilizada na produ\u00e7\u00e3o. O contato excessivo com a cola, gera intoxica\u00e7\u00f5es e complica\u00e7\u00f5es para a sa\u00fade e a vida dos oper\u00e1rios.<\/span><\/p>\n Fato \u00e9 que o dia 04 de mar\u00e7o representou uma virada na consci\u00eancia dos trabalhadores e trabalhadoras da f\u00e1brica. Ap\u00f3s uma semana da paralisa\u00e7\u00e3o, os relatos feito aos brigadistas do Jornal A Verdade \u00e9 que mudan\u00e7as j\u00e1 come\u00e7aram a ocorrer no interior da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n Novas contrata\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo realizadas para ampliar o quadro de funcion\u00e1rios e diminuir a sobrecarga de trabalho. A jornada 6 x 2 tem sido cada vez mais debatida entre os trabalhadores, al\u00e9m disso foi registrado um aumento nas reclama\u00e7\u00f5es ao RH da empresa para garantir o dia de folga regular. A luta continua para garantir EPIs e seguran\u00e7a adequada no ambiente de trabalho, muitas vezes insalubre.\u00a0<\/span><\/p>\n No Congresso Nacional, a PEC 8\/2025, que prev\u00ea o fim da escala 6 x 1, segue em tramita\u00e7\u00e3o ainda sem uma data para vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio da C\u00e2mara dos Deputados.\u00a0<\/span><\/p>\n Obviamente, toda essa manobra ainda depende da aprova\u00e7\u00e3o no Congresso. O que se sabe \u00e9 que n\u00e3o se pode confiar no parlamento burgu\u00eas para facilitar a vida do nosso povo.<\/span><\/p>\n \u00a0Nesse cen\u00e1rio, os oper\u00e1rios da Inylbra demonstram que o caminho para conquistar cada direito \u00e9 a luta organizada, construir greves e mobiliza\u00e7\u00f5es. A classe trabalhadora unida \u00e9 capaz de p\u00f4r fim \u00e0 escala 6\u00d71 e reduzir a jornada de trabalho semanal.\u00a0<\/span><\/p>\n Essa vit\u00f3ria certamente vai melhorar a vida de cada trabalhador e trabalhadora. O caminho da luta j\u00e1 \u00e9 seguro na consci\u00eancia dos oper\u00e1rios e oper\u00e1rias.<\/span><\/p>\nFim da escala 6 x 1 e reajuste salarial<\/strong><\/h4>\n
A luta \u00e9 o caminho para mais vit\u00f3rias<\/strong><\/h4>\n
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