![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/fim-da-escala-6x1-foto-pcdon-1024x768.jpeg)
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Trata-se de a vota\u00e7\u00e3o que n\u00e3o ocorreu, nesta quarta-feira (18), na Comiss\u00e3o de Trabalho da C\u00e2mara dos Deputados. Isso n\u00e3o foi um simples adiamento regimental. Foi uma demonstra\u00e7\u00e3o expl\u00edcita de for\u00e7a e poder.<\/p>\n
O PL 67\/25, da deputada Daiana Santos (PCdoB-RS), sequer chegou a ser debatido. A proposta, que estabelece a escala 5\u00d72 sem redu\u00e7\u00e3o salarial, foi travada antes mesmo de enfrentar o contradit\u00f3rio parlamentar.<\/p>\n
N\u00e3o se trata de falta de tempo. Trata-se de interdi\u00e7\u00e3o deliberada das entidades patronais.<\/p>\n
Nos bastidores, a orienta\u00e7\u00e3o das entidades patronais \u00e9 cristalina: impedir a vota\u00e7\u00e3o. N\u00e3o por convic\u00e7\u00e3o no debate, mas por c\u00e1lculo pol\u00edtico. Como admitem, se o projeto for a voto, h\u00e1 risco real de derrota.<\/p>\n
Medo do voto<\/strong><\/p>\n H\u00e1 dado revelador nesse epis\u00f3dio: o empresariado n\u00e3o est\u00e1 apenas tentando vencer. Est\u00e1 tentando evitar o jogo.<\/p>\n A articula\u00e7\u00e3o que re\u00fane setores da ind\u00fastria, com\u00e9rcio, agroneg\u00f3cio e sistema financeiro atua com objetivo direto: empurrar a discuss\u00e3o para depois das elei\u00e7\u00f5es de outubro. O argumento p\u00fablico fala em \u201cprud\u00eancia\u201d e \u201cimpactos econ\u00f4micos\u201d. A pr\u00e1tica revela outra coisa: medo da correla\u00e7\u00e3o de for\u00e7as atual.<\/p>\n Isso desnuda a contradi\u00e7\u00e3o central. Se a proposta \u00e9 t\u00e3o prejudicial quanto alegam, por que n\u00e3o enfrent\u00e1-lo no voto?<\/p>\n A resposta parece evidente: porque o ambiente pol\u00edtico e social j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o favor\u00e1vel \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da escala 6\u00d71 quanto j\u00e1 foi.<\/p>\n Tempo de vida como campo de disputa<\/strong><\/p>\n A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho \u00e9, historicamente, uma das pautas mais estruturantes do mundo do trabalho. N\u00e3o se trata apenas de organizar hor\u00e1rios. Trata-se, pois, de definir como a vida ser\u00e1 distribu\u00edda entre trabalho, descanso e exist\u00eancia.<\/p>\n O PL 67\/25 toca exatamente nesse ponto. Ao propor a escala 5\u00d72 sem redu\u00e7\u00e3o salarial, desloca o debate do campo t\u00e9cnico para o campo pol\u00edtico: quem deve arcar com os ganhos de produtividade acumulados nas \u00faltimas d\u00e9cadas?<\/p>\n De um lado, trabalhadores que reivindicam tempo: para viver, estudar, cuidar e existir.<\/p>\n De outro, setores empresariais que operam sob a l\u00f3gica de maximiza\u00e7\u00e3o do uso da for\u00e7a de trabalho para ampliar e ampliar os lucros, em detrimento da sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n O conflito \u00e9 estrutural. E o adiamento, longe de resolv\u00ea-lo, apenas o explicita.<\/p>\n Captura do processo legislativo<\/strong><\/p>\n O epis\u00f3dio desta quarta-feira exp\u00f5e problema mais profundo: a capacidade de grupos econ\u00f4micos organizados de bloquear o funcionamento regular do processo legislativo.<\/p>\n N\u00e3o se trata de lobby no sentido cl\u00e1ssico: press\u00e3o leg\u00edtima dentro do jogo democr\u00e1tico. O que se viu foi algo al\u00e9m: a suspens\u00e3o pr\u00e1tica do debate.<\/p>\n Quando um projeto n\u00e3o \u00e9 derrotado, mas impedido de existir na pauta, o que est\u00e1 em jogo n\u00e3o \u00e9 maioria. \u00c9 veto.<\/p>\n Esse tipo de atua\u00e7\u00e3o corr\u00f3i silenciosamente o princ\u00edpio democr\u00e1tico mais b\u00e1sico: o de que ideias devem ser confrontadas, n\u00e3o sufocadas.<\/p>\n Pr\u00e9via do que vir\u00e1<\/strong><\/p>\n O que ocorreu na Comiss\u00e3o de Trabalho funciona como esp\u00e9cie de ensaio geral; avant-premi\u00e8re<\/em> do embate que tende a se intensificar no plen\u00e1rio e nas demais comiss\u00f5es. A estrat\u00e9gia patronal est\u00e1 delineada:<\/p>\n Do outro lado, movimentos sociais e sindicais ainda operam em ritmo desigual frente \u00e0 capacidade de articula\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n Se essa assimetria persistir, o desfecho tamb\u00e9m tende a ser desigual.<\/p>\n Sem press\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 avan\u00e7o<\/strong><\/p>\n A hist\u00f3ria da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista no Brasil \u2014 e no mundo \u2014 mostra padr\u00e3o recorrente: nenhuma conquista relevante ocorreu sem press\u00e3o social organizada.<\/p>\n O PL 67\/25 n\u00e3o ser\u00e1 exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Sem mobiliza\u00e7\u00e3o dentro e fora do Congresso, a tend\u00eancia \u00e9 que o adiamento se transforme em arquivamento informal. E que a escala 6\u00d71 continue operando como norma, n\u00e3o por consenso social, mas por in\u00e9rcia pol\u00edtica induzida.<\/p>\n O recado dado nesta quarta-feira \u00e9 claro: o empresariado est\u00e1 disposto a travar o debate.<\/p>\n Resta saber se haver\u00e1 for\u00e7a social suficiente para destrav\u00e1-lo.<\/p>\n<\/p>\n O post Medo da derrota faz empresariado barrar fim da escala 6\u00d71<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n\n