![\"LIMPEZA](\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/P5-_-brigada-limpeza.jpeg)
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A terceiriza\u00e7\u00e3o da limpeza urbana em capitais como Bel\u00e9m e Porto Alegre tem aprofundado a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, com den\u00fancias que v\u00e3o de jornadas exaustivas na escala 6\u00d71 a descontos salariais de at\u00e9 75% e falta de equipamentos b\u00e1sicos de seguran\u00e7a.<\/strong><\/p>\n Daniel Lima e Raquel Br\u00edcio |\u00a0Bel\u00e9m (PA); Naf Nascimento | Porto Alegre (RS)<\/strong><\/p>\n TRABALHADOR UNIDO \u2013 <\/strong>A limpeza urbana \u00e9 um servi\u00e7o p\u00fablico essencial, fundamental para a sa\u00fade p\u00fablica, saneamento b\u00e1sico e preserva\u00e7\u00e3o ambiental. Apesar da grande import\u00e2ncia para a popula\u00e7\u00e3o, esse servi\u00e7o foi terceirizado e entregue nas m\u00e3os da iniciativa privada na maioria do pa\u00eds. A consequ\u00eancia direta disso \u00e9 a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, a baixa remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a repress\u00e3o \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o sindical.<\/span><\/p>\n Em Bel\u00e9m, capital do Par\u00e1, brigadistas do jornal <\/span>A Verdade<\/i><\/b> est\u00e3o h\u00e1 meses realizando um trabalho de agita\u00e7\u00e3o e convencimento na garagem da Ciclus, empresa respons\u00e1vel pelo servi\u00e7o na cidade, dialogando com os trabalhadores sobre a import\u00e2ncia da luta por seus direitos.<\/span><\/p>\n As queixas dos agentes de limpeza s\u00e3o principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos baixos sal\u00e1rios, \u00e0s extensas jornadas de trabalho e ao pouco tempo de descanso e para ficar com a fam\u00edlia, resultado de uma desumana e injusta escala 6\u00d71.\u00a0<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, segundo os garis, a empresa colocou apenas dois coletores para fazer o servi\u00e7o que antes era desempenhado por no m\u00ednimo tr\u00eas trabalhadores na coleta de lixo dom\u00e9stico. Para piorar, devido \u00e0 baixa remunera\u00e7\u00e3o, muitos trabalham mais de 12 horas. \u201cFazer hora extra n\u00e3o \u00e9 uma escolha, \u00e9 uma necessidade\u201d, disse um dos garis \u00e0 nossa equipe.<\/span><\/p>\n Essa \u00e9 a mesma situa\u00e7\u00e3o enfrentada no outro extremo do pa\u00eds, em Porto Alegre (RS). L\u00e1, trabalhadores da Cooperativa de Trabalhadores Aut\u00f4nomos das Vilas de Porto Alegre (Cootravipa), respons\u00e1vel pela coleta seletiva e pela limpeza urbana na capital ga\u00facha, denunciam durante as brigadas semanais de <\/span>A Verdade<\/i><\/b> na porta da empresa que chegam a ter at\u00e9 75% do sal\u00e1rio descontados, que faltam equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) e uniformes e at\u00e9 casos de agress\u00e3o f\u00edsica s\u00e3o comuns.\u00a0<\/span><\/p>\n Segundo os trabalhadores, a cooperativa existe apenas no nome. Na pr\u00e1tica, funciona como uma empresa terceirizada comum: explora a m\u00e3o de obra, realiza descontos irregulares, nenhuma carteira \u00e9 assinada e obriga os garis a trabalharem em escalas exaustivas.<\/span><\/p>\n \u201cUma cooperativa de verdade deveria funcionar diferente. Os trabalhadores deveriam participar das decis\u00f5es, saber como o dinheiro \u00e9 usado e dividir os resultados de forma justa. Quando h\u00e1 medo de perder o emprego, falta de transpar\u00eancia e retirada de direitos, isso deixa de ser cooperativa. Vira uma forma de contratar sem garantir direitos\u201d, critica um dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n Outro problema vivido pela categoria \u00e9 o desvio de fun\u00e7\u00e3o, quando a empresa registra na carteira de trabalho o cargo abrangente de \u201cagente de limpeza\u201d (que compreende tamb\u00e9m a varri\u00e7\u00e3o), mas obriga o funcion\u00e1rio a trabalhar como coletor de entulho, sem pagar nenhum adicional por isso. Soma-se a isso, os in\u00fameros descontos no contracheque.<\/span><\/p>\n Segundo Joana Cardoso (nome fict\u00edcio), que trabalha na Cootravipa h\u00e1 quase um ano, seu contracheque veio cheio de descontos em fevereiro. \u201cQuando fui ver minha conta, tinham depositado s\u00f3 500 reais. Eu estava esperando quase dois mil de sal\u00e1rio. A gente trabalha o m\u00eas inteiro, pega pesado e recebe isso. Vou procurar o RH para exigir explica\u00e7\u00f5es, porque n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 comigo. Isso j\u00e1 aconteceu com outros colegas tamb\u00e9m\u201d, reclama.<\/span><\/p>\n Como o controle da jornada de trabalho \u00e9 feito por meio de ponto eletr\u00f4nico digital, que n\u00e3o fornece comprovante impresso ou recibo no momento da marca\u00e7\u00e3o, o trabalhador registra entrada e sa\u00edda, mas n\u00e3o recebe nenhum documento que comprove que aquele hor\u00e1rio foi realmente computado. Sem esse registro em m\u00e3os, fica vulner\u00e1vel a altera\u00e7\u00f5es posteriores, erros no c\u00e1lculo das horas e descontos indevidos, sem possibilidade de confer\u00eancia ou contesta\u00e7\u00e3o imediata.\u00a0<\/span><\/p>\n Os trabalhadores tamb\u00e9m denunciam a falta de EPIs adequados, como luvas, botas e uniformes em boas condi\u00e7\u00f5es e em quantidade suficiente. A exposi\u00e7\u00e3o di\u00e1ria ao lixo, sem prote\u00e7\u00e3o adequada, coloca em risco a sa\u00fade e a pr\u00f3pria vida de quem realiza um trabalho essencial para a cidade.<\/span><\/p>\n Em Bel\u00e9m e Porto Alegre, quem trabalha na limpeza urbana reclama ainda de um ambiente de trabalho cheio de intimida\u00e7\u00f5es, amea\u00e7as de demiss\u00e3o e humilha\u00e7\u00f5es. Tudo isso para tentar impedir que eles questionem ou reivindiquem seus direitos.<\/span><\/p>\n No dia 14 de fevereiro, Dionatan Pacheco, de 29 anos, que trabalha na Cootravipa, foi agredido por outro funcion\u00e1rio da empresa. O caso foi registrado em Boletim de Ocorr\u00eancia na mesma noite. Brigadistas do jornal <\/span>A Verdade<\/i><\/b>, que chegaram para a brigada logo ap\u00f3s a agress\u00e3o, e outros trabalhadores acompanharam Dionatan at\u00e9 a delegacia para garantir que a den\u00fancia fosse formalizada. Dias depois do ocorrido, na quarta-feira, 18 de fevereiro, o trabalhador foi informado de que seria afastado de suas fun\u00e7\u00f5es por 15 dias.<\/span><\/p>\n \u201cN\u00e3o tem justificativa para o afastamento. A empresa me disse apenas para esperar ser chamado de novo. N\u00e3o sei se vou ser transferido ou se ainda vai ter disponibilidade de vaga no\u00a0trabalho pra mim. At\u00e9 agora, n\u00e3o recebi nenhuma defini\u00e7\u00e3o, mesmo tendo sido eu o agredido!\u201d, desabafa Dionatan.\u00a0<\/span><\/p>\n A escala 6\u00d71 tamb\u00e9m \u00e9 uma das principais queixas de quem trabalha na limpeza urbana. Carla Melo (nome fict\u00edcio), \u00e9 m\u00e3e de dois filhos e trabalhava como gari na Zona Sul de Porto Alegre quando passou mal durante o expediente e desmaiou na rua. Segundo ela, n\u00e3o recebeu suporte adequado por parte do encarregado da empresa. Ao contr\u00e1rio, foi questionada por ter interrompido o trabalho. Com medo de morrer por problemas de sa\u00fade e deixar os filhos desamparados, decidiu sair da empresa.<\/span><\/p>\n Tempos depois, precisando sustentar os filhos e a casa, Carla retornou ao trabalho na Cootravipa. Ela denuncia que a empresa n\u00e3o aceita atestados que comprovem a necessidade das m\u00e3es levarem os filhos ao m\u00e9dico ou a reuni\u00f5es pedag\u00f3gicas na escola. Quando precisam se ausentar, sofrem descontos de at\u00e9 dois dias por uma \u00fanica falta.<\/span><\/p>\n \u201cEu n\u00e3o tenho com quem deixar meu filho mais novo. Se eu falto, descontam at\u00e9 dois dias por aus\u00eancia de um dia\u201d, denuncia.<\/span><\/p>\n A gari Mariana Lopes (nome fict\u00edcio), m\u00e3e solo, come\u00e7ou a trabalhar na empresa h\u00e1 cerca de tr\u00eas meses e, desde que entrou, espera o cart\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, que ainda n\u00e3o foi entregue. \u201cEu tenho um filho pequeno. Como eu vou comprar comida para ele? Se pago o aluguel, n\u00e3o compro comida. Se compro comida, n\u00e3o pago o aluguel. N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Eu tenho medo de perder meu emprego\u201d, explica.<\/span><\/p>\n Diante dessa realidade, a organiza\u00e7\u00e3o coletiva n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, mas uma necessidade. Reuni\u00f5es para debater os problemas e fortalecer a luta por sal\u00e1rio justo, jornada de trabalho humana e condi\u00e7\u00f5es dignas s\u00e3o passos importantes para enfrentar os abusos. Os trabalhadores precisam lutar para ter um sindicato combativo, que organize a categoria e impe\u00e7a os desmandos dos patr\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n Com um sindicato forte e com a organiza\u00e7\u00e3o consciente da categoria, a classe trabalhadora transforma a indigna\u00e7\u00e3o em luta coletiva contra os patr\u00f5es e o sistema que os sustenta.<\/span><\/p>\n Na Para\u00edba, os trabalhadores da limpeza contam com um dos sindicatos mais combativos do pa\u00eds, o Sindlimp-PB, dirigido pelo Movimento Luta de Classes (MLC). Com muita luta e dezenas de greves ao longo dos anos, o Sindlimp-PB conquistou adicional de insalubridade de 40% para todos os agentes de limpeza, motoristas, operadores de ro\u00e7adeira manual, operadores de m\u00e1quinas, bem como todo o pessoal que trabalha no setor de manuten\u00e7\u00e3o (auxiliares de mec\u00e2nico\/manuten\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nicos, borracheiros e lavadores).<\/span><\/p>\n A n\u00edvel nacional, a luta da categoria se unifica em torno da aprova\u00e7\u00e3o do PL 4146\/2020 (conhecido como PL do Gari) que prev\u00ea Piso Salarial Nacional de dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, 40% de adicional de insalubridade sobre o piso da categoria, jornada de trabalho de 6h di\u00e1rias e 36h semanais, aposentadoria especial e obrigatoriedade das empresas fornecerem vale-alimenta\u00e7\u00e3o, cesta b\u00e1sica mensal e plano de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n Esse projeto de lei foi aprovado no \u00faltimo dia 24 de fevereiro pela C\u00e2mara dos Deputados e agora est\u00e1 no Senado.<\/span><\/p>\n Como a grande maioria dos senadores n\u00e3o tem compromisso nenhum com os trabalhadores, ao contr\u00e1rio, atuam para retirar direitos e beneficiar os patr\u00f5es, \u00e9 preciso que a categoria realize mobiliza\u00e7\u00f5es em todo Brasil para pressionar pela aprova\u00e7\u00e3o do PL dos Garis.<\/span><\/p>\n O caminho \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o e a luta dos trabalhadores contra precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, contra ass\u00e9dio moral, por melhores sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, acumulando for\u00e7a e consci\u00eancia para conquistar uma nova sociedade, onde o trabalho seja efetivamente valorizado e n\u00e3o haja mais explora\u00e7\u00e3o e mis\u00e9ria, a sociedade socialista.<\/span><\/p>\n Mat\u00e9ria publicada na edi\u00e7\u00e3o impressa N\u00ba 329 do jornal A Verdade<\/em><\/p>\n
\nTrabalhadores sem direitos<\/b><\/h4>\n
Descaso com as m\u00e3es trabalhadoras<\/b><\/h4>\n
Garis unidos jamais ser\u00e3o vencidos!<\/b><\/h4>\n