![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/img20260324160057613-1024x631.jpg)
<\/p>\n
Representantes de centrais sindicais defenderam na ter\u00e7a-feira (24), em debate na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania (CCJ) da C\u00e2mara dos Deputados, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem diminui\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e o fim da escala 6\u00d71.<\/p>\n
O encontro reuniu deputados e sindicalistas para oferecer seus pontos de vista enquanto o tema est\u00e1 em pauta no Congresso Nacional.<\/p>\n
O principal argumento defendido de forma conjunta \u00e9 de que a redu\u00e7\u00e3o da jornada e, consequentemente, o aumento do per\u00edodo de descanso semanal para dois dias ir\u00e1 aumentar a efici\u00eancia e produtividade dos trabalhadores ao mesmo tempo em que permitir\u00e1 mais tempo de conv\u00edvio familiar, com reflexos tamb\u00e9m na sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n
O presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio de Janeiro e diretor da CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil), M\u00e1rcio Ayer, foi enf\u00e1tico ao destacar que \u201ca escala 6\u00d71 n\u00e3o \u00e9 neutra, ela organiza a desigualdade no pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
A fala do dirigente \u00e9 calcada no \u201cAtlas da Escala 6\u00d71\u201d, um verdadeiro raio-X da classe trabalhadora nacional. O estudo, encabe\u00e7ado pelo sindicato em parceria com outras entidades, foi lan\u00e7ado no ano anterior e captou dados sens\u00edveis para entender as mazelas enfrentadas pelos brasileiros relacionadas \u00e0 jornada e \u00e0 escala de trabalho.<\/p>\n
Leia mais: <\/strong>Lula apoia escala 5\u00d72 e redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas, diz ministro<\/a><\/p>\n Ao apresentar os resultados do Atlas, Ayer destaca que n\u00e3o s\u00e3o opini\u00f5es, pois os dados refletem \u201cevid\u00eancias emp\u00edricas traduzidas a partir de m\u00faltiplas bases convergentes\u201d. Assim, foram articulados dados de mais de 34 milh\u00f5es de trabalhadores formais com jornada acima de 40 horas semanais e entrevistas de mais de 4.500 trabalhadores de todo o Brasil.<\/p>\n \u201cOs dados demonstram o seguinte: 67% desses trabalhadores recebem at\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo e meio; 33% gastam mais de uma hora e meia por dia em deslocamento; mais de 50% sofrem press\u00e3o ou ass\u00e9dio; 67% trabalham al\u00e9m da jornada contratada; e 88% t\u00eam impacto negativo na vida pessoal. Isso define um padr\u00e3o, n\u00e3o estamos falando aqui de uma jornada, mas de um regime de vida baseado na exaust\u00e3o\u201d, critica.<\/p>\n Sal\u00e1rio n\u00e3o paga a vida<\/strong><\/p>\n De acordo com o dirigente da CTB, quando os dados s\u00e3o cruzados com o custo de vida a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais grave.<\/p>\n \u201cHoje, para viver com o m\u00ednimo de estabilidade em grandes cidades como Rio de Janeiro e S\u00e3o Paulo, \u00e9 necess\u00e1rio entre 5 e 7 mil reais por m\u00eas para uma pessoa sozinha ou pelo menos de 3.900 a 5.200 reais para cobrir o b\u00e1sico. Mas o que o Atlas mostra? A maioria ganha at\u00e9 2.120 reais, ou seja, o trabalhador n\u00e3o consegue reproduzir a sua pr\u00f3pria vida com o sal\u00e1rio que recebe\u201d, diz.<\/p>\n \u201cIsso explica um elemento central. A amplia\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o \u00e9 escolha, \u00e9 uma imposi\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica baseada na extra\u00e7\u00e3o m\u00e1xima do lucro\u201d, completa.<\/p>\n Quem sustenta esse modelo?<\/strong><\/p>\n Conforme Ayer, os dados ainda mostram que quem sustenta o modelo atual de escala 6\u00d71 tem um perfil definido, comprovando a desigualdade que persiste no pa\u00eds.<\/p>\n \u201cPredomin\u00e2ncia de jovens, negros e perif\u00e9ricos, com 63% pretos e pardos, forte presen\u00e7a das mulheres em fun\u00e7\u00f5es como caixa e quase 90% s\u00e3o mulheres negras. A escala 6\u00d71 n\u00e3o \u00e9 neutra, ela organiza a desigualdade no pa\u00eds\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n Den\u00fancias<\/strong><\/p>\n Sobre as den\u00fancias sistematizadas que o Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio de Janeiro recebeu de 2015 a 2025, que constam no documento, Ayer explica que n\u00e3o surgem de atos isolados, mas sim de um ac\u00famulo de viola\u00e7\u00f5es que se tornam insustent\u00e1veis.<\/p>\n \u201cNos nossos dados, 23,2% dessas den\u00fancias s\u00e3o sobre domingos e feriados; 16% sobre jornada prolongada ou falta de descanso; quase 40% tratam diretamente do tempo de trabalho. Essas den\u00fancias mostram que 59,2% trabalham dias seguidos sem folga; 31% acima do limite legal; e 27,9% com domingos frequentes. Tamb\u00e9m h\u00e1 casos ilegais e absurdos que violam a dignidade da pessoa humana, como o de trabalhadores com 10 a 15 dias consecutivos sem descanso, e essa \u00e9 a realidade de uma grande parcela dos trabalhadores hoje\u201d, avalia.<\/p>\n Os dados trazidos ainda indicam casos de at\u00e9 7 viola\u00e7\u00f5es simult\u00e2neas. \u201cO modelo produz adoecimento sistem\u00e1tico. E a sociedade sabe disso. Esse n\u00e3o \u00e9 um debate isolado. Segundo o Datafolha, 71% dos brasileiros s\u00e3o favor\u00e1veis ao fim da escala 6\u00d71. Entre aqueles que trabalham at\u00e9 5 dias, 76% apoiam. Mesmo entre aqueles que trabalham 6 dias ou mais, 68% apoiam. Ou seja, h\u00e1 legitimidade social para mudar esse modelo\u201d, afirma.<\/p>\n Superexplora\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong><\/p>\n Ao finalizar sua apresenta\u00e7\u00e3o, M\u00e1rcio Ayer salientou que o atual modelo de trabalho no Brasil \u00e9 caracterizado pela superexplora\u00e7\u00e3o do trabalho, funcionamento cont\u00ednuo, baixa remunera\u00e7\u00e3o, alto desgaste, ac\u00famulo de viola\u00e7\u00f5es, adoecimento e falta de perspectiva.<\/p>\n \u201cO que est\u00e1 em jogo nesse debate, que n\u00e3o \u00e9 t\u00e9cnico, diz respeito ao tempo de vida dos trabalhadores no Brasil. A escala 6\u00d71 retira o domingo, retira o descanso, retira o conv\u00edvio, retira a sa\u00fade e transforma isso em produtividade m\u00e9dia. Com mais descanso, a tend\u00eancia dos trabalhadores \u00e9 produzir mais e de forma mais qualificada. Se h\u00e1 uma s\u00edntese poss\u00edvel, ela \u00e9 de que o problema central dos trabalhadores hoje \u00e9 o controle, e enfrent\u00e1-lo exige revis\u00e3o da jornada, garantia real de descanso e limites ao funcionamento cont\u00ednuo, porque no limite, a escala 6\u00d71 n\u00e3o organiza apenas o trabalho, ela organiza a vida inteira do trabalhador\u201d, conclui o presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios do Rio de Janeiro.<\/p>\n Tamb\u00e9m participaram do debate Ant\u00f4nio Neto, presidente da Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB); Francisco Canind\u00e9 Pegado, Secret\u00e1rio-Geral da Uni\u00e3o Geral dos Trabalhadores (UGT); e Valeir Ertle, Secret\u00e1rio Nacional de Assuntos Jur\u00eddicos da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), al\u00e9m dos deputados presentes.<\/p>\n O post \u201cA escala 6\u00d71 n\u00e3o \u00e9 neutra, ela organiza a desigualdade no pa\u00eds\u201d, diz Ayer<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/ChatGPT-Image-25-de-mar-de-2026-16_23_00-1.png)