Leia a reportagem completa aqui.<\/p>\n<\/p>\n
Resposta enviada em 5 de mar\u00e7o de 2026<\/strong><\/p>\n Agradecemos o contato e a oportunidade de apresentar o posicionamento da Lagoa Mundau Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio Atacadista de Roupas Ltda., detentora da marca Anne Fernandes, sobre os fatos mencionados.<\/p>\n Inicialmente, a empresa manifesta seu rep\u00fadio absoluto e incondicional a qualquer forma de trabalho que viole a dignidade humana, especialmente o trabalho em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 de escravo. Esse valor n\u00e3o \u00e9 apenas uma diretriz, mas um pilar fundamental e inegoci\u00e1vel de nossa cultura corporativa e de nosso hist\u00f3rico de mercado. Compartilhamos da mesma indigna\u00e7\u00e3o da sociedade e de nossos parceiros diante de uma tem\u00e1tica t\u00e3o grave e reafirmamos que nossa atua\u00e7\u00e3o \u00e9 pautada pelo mais estrito cumprimento da lei.<\/p>\n \u00c9 fundamental esclarecer a natureza da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica com a oficina de costura citada. A Lagoa Mundau mantinha um contrato de natureza estritamente mercantil de industrializa\u00e7\u00e3o por encomenda, conhecido como \u201cfac\u00e7\u00e3o\u201d. Nessa rela\u00e7\u00e3o, celebrada entre duas empresas aut\u00f4nomas, a Lagoa Mundau apenas contratava uma etapa espec\u00edfica do processo produtivo, fornecendo a mat\u00e9ria-prima.<\/p>\n O fornecedor em quest\u00e3o era um empres\u00e1rio individual independente, cuja oficina de fac\u00e7\u00e3o era devidamente estabelecida e autorizada pelos \u00f3rg\u00e3os legais do Brasil, possuindo n\u00e3o somente CNPJ ativo, mas tamb\u00e9m inscri\u00e7\u00e3o estadual fornecida pela Secretaria da Fazenda do Estado de Minas Gerais. Ele possu\u00eda maquin\u00e1rio pr\u00f3prio e atendia a outros clientes no mercado, o que comprova sua plena autonomia empresarial e afasta qualquer tese de exclusividade ou depend\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 nossa marca.<\/p>\n A gest\u00e3o de suas atividades e, principalmente, de sua m\u00e3o de obra, era de sua exclusiva responsabilidade. Tratava-se de um empres\u00e1rio aut\u00f4nomo, financeiramente capaz e independente de qualquer um de seus contratantes.<\/p>\n Nossa intera\u00e7\u00e3o com a oficina era extremamente limitada. A Lagoa Mundau apenas tinha acesso \u00e0 \u00e1rea de entrega de mat\u00e9ria-prima e recebimento das roupas prontas. Nesse local, era feita a verifica\u00e7\u00e3o da qualidade das pe\u00e7as por nosso profissional. Jamais adentramos internamente na oficina, principalmente nos locais onde os trabalhos eram realizados ou onde permaneciam os empregados daquele estabelecimento.<\/p>\n Por consequ\u00eancia, n\u00e3o t\u00ednhamos nenhum conhecimento do funcionamento interno da oficina, muito menos contato com seus trabalhadores ou qualquer outro tipo de intera\u00e7\u00e3o com as pessoas que ali trabalhavam. O poder de dire\u00e7\u00e3o da Lagoa Mundau limitava-se estritamente ao controle de qualidade do produto final, n\u00e3o alcan\u00e7ando, em hip\u00f3tese alguma, a gest\u00e3o interna da oficina, a defini\u00e7\u00e3o de jornadas, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal ou o pagamento de sal\u00e1rios.<\/p>\n Sobre as alega\u00e7\u00f5es da fiscaliza\u00e7\u00e3o, a Lagoa Mundau esclarece que a autua\u00e7\u00e3o administrativa \u00e9 tecnicamente equivocada e baseada em premissas fr\u00e1geis. A idoneidade da empresa \u00e9 comprovada por seu hist\u00f3rico impec\u00e1vel, ostentando a classifica\u00e7\u00e3o m\u00e1xima \u201cSintonia A+\u201d da Receita Federal, selo concedido a organiza\u00e7\u00f5es com o mais alto n\u00edvel de conformidade fiscal. Estamos em dia com todas as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias e fundi\u00e1rias, sem qualquer d\u00e9bito no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT).<\/p>\n Assim que tomamos conhecimento da a\u00e7\u00e3o fiscal em setembro de 2025, agimos com rapidez e rigor. Mesmo antes da conclus\u00e3o de qualquer processo, a empresa realizou o distrato imediato com o fornecedor em outubro de 2025. Essa medida demonstra nossa pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero: qualquer ind\u00edcio de descumprimento de normas trabalhistas na cadeia de suprimentos resulta no desligamento sum\u00e1rio do parceiro comercial.<\/p>\n Apresentamos defesas administrativas robustas, fundamentada em documentos que provam a aus\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o e a total autonomia do fornecedor. Estamos convictos de que a justi\u00e7a prevalecer\u00e1 e a improced\u00eancia das acusa\u00e7\u00f5es ser\u00e1 reconhecida, restabelecendo a verdade sobre nossa conduta diligente.<\/p>\n Quanto \u00e0 nossa rede de parceiros, mantemos um canal de di\u00e1logo constante com influenciadores digitais e revendedoras, reafirmando nosso compromisso inabal\u00e1vel com a produ\u00e7\u00e3o \u00e9tica. Este epis\u00f3dio isolado com um fornecedor externo serviu para intensificar ainda mais nossos protocolos de auditoria e conformidade (compliance). Implementamos mecanismos de monitoramento ainda mais rigorosos na sele\u00e7\u00e3o e vigil\u00e2ncia de prestadores de servi\u00e7os, garantindo que toda a cadeia produtiva reflita os altos padr\u00f5es de responsabilidade social que sustentam a trajet\u00f3ria da marca Anne Fernandes.<\/p>\n Reiteramos nosso compromisso com a transpar\u00eancia, com a \u00e9tica e com o desenvolvimento social, e permanecemos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para novos esclarecimentos que se fa\u00e7am necess\u00e1rios.<\/p>\n Resposta enviada em 10 de mar\u00e7o, ap\u00f3s novo questionamento\u00a0<\/strong><\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o aos nossos processos de acompanhamento das oficinas parceiras, esclarecemos inicialmente que os mecanismos de controle consistiam em visitas presenciais pontuais, direcionadas \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o do cumprimento de prazos, da qualidade t\u00e9cnica das pe\u00e7as produzidas e da regularidade na entrega de insumos necess\u00e1rios \u00e0 produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Contudo, diante da necessidade de aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo dos instrumentos de governan\u00e7a e controle da cadeia produtiva, foram gradualmente implementados mecanismos de monitoramento mais rigorosos, dentre os quais se destacam: a realiza\u00e7\u00e3o de auditorias peri\u00f3dicas e tamb\u00e9m de car\u00e1ter surpresa; a exig\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria da regularidade trabalhista e previdenci\u00e1ria de todos os colaboradores vinculados \u00e0s oficinas; a aplica\u00e7\u00e3o de um C\u00f3digo de Conduta do Fornecedor, com par\u00e2metros claros de conformidade; a assinatura de termos formais de responsabilidade social; e a promo\u00e7\u00e3o de treinamentos recorrentes voltados \u00e0 observ\u00e2ncia da legisla\u00e7\u00e3o e \u00e0s boas pr\u00e1ticas de compliance.<\/p>\n Quanto ao questionamento acerca da fiscaliza\u00e7\u00e3o anteriormente adotada, cumpre salientar que, embora o foco inicial estivesse concentrado em aspectos t\u00e9cnicos e operacionais, como qualidade e prazos de produ\u00e7\u00e3o, a empresa sempre estruturou suas rela\u00e7\u00f5es contratuais com base na legalidade, na boa-f\u00e9 e na confian\u00e7a leg\u00edtima na idoneidade dos gestores das oficinas parceiras.<\/p>\n Nesse contexto, \u00e9 importante esclarecer que a Lagoa Munda\u00fa, no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es, n\u00e3o adentrava nas depend\u00eancias internas das oficinas, tampouco realizava inspe\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o ou em quaisquer outros espa\u00e7os internos, como refeit\u00f3rios, \u00e1reas de descanso ou demais ambientes utilizados pelos trabalhadores, at\u00e9 porque para tanto necessitava de permiss\u00e3o expressa do faccionista, sendo que nunca foi solicitado de nossa parte pois as visitas t\u00e9cnicas de produ\u00e7\u00e3o atendiam as nossas necessidades produtivas.<\/p>\n Assim, as visitas realizadas limitavam-se ao local previamente designado pelos pr\u00f3prios parceiros para recebimento e entrega das pe\u00e7as, espa\u00e7o no qual tamb\u00e9m eram disponibilizados os produtos para verifica\u00e7\u00e3o, confer\u00eancia e eventuais an\u00e1lises t\u00e9cnicas relacionadas exclusivamente \u00e0 qualidade das roupas confeccionadas.<\/p>\n Ressalte-se, ainda, que a atua\u00e7\u00e3o da referida profissional sempre esteve restrita ao \u00e2mbito de sua expertise t\u00e9cnica na fabrica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de vestu\u00e1rio, n\u00e3o abrangendo atribui\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o trabalhista, sa\u00fade ocupacional ou seguran\u00e7a do trabalho, mat\u00e9rias estas que demandam qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e compet\u00eancia espec\u00edficas para tanto.<\/p>\n Cumpre registrar que a empresa j\u00e1 apresentou, em sua defesa, documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e jur\u00eddica consistente, demonstrando de forma objetiva os elementos que evidenciam a inexist\u00eancia de responsabilidade direta ou indireta pelos fatos investigados, bem como a regularidade das pr\u00e1ticas empresariais adotadas ao longo de sua trajet\u00f3ria.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante esclarecer que a situa\u00e7\u00e3o eventualmente identificada junto ao fornecedor diz respeito a um contexto de estrutura produtiva simples, realidade presente em in\u00fameros dos pequenos empreendimentos do setor. Tal circunst\u00e2ncia, por si s\u00f3, n\u00e3o corresponde \u00e0 caracteriza\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de trabalho em condi\u00e7\u00e3o an\u00e1loga \u00e0 de escravo, a qual, conforme definido na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, pressup\u00f5e a presen\u00e7a de requisitos espec\u00edficos e gravosos.<\/p>\n Nesse sentido, simplicidade estrutural, informalidade ou limita\u00e7\u00f5es operacionais n\u00e3o podem ser automaticamente interpretadas como explora\u00e7\u00e3o do trabalho humano, sendo necess\u00e1ria a avalia\u00e7\u00e3o cuidadosa das circunst\u00e2ncias concretas de cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Nessa linha, a nossa defesa, com todo respeito ao entendimento da Auditoria Fiscal, demonstra cabalmente que a Lagoa Mundau,\u00a0 (1) n\u00e3o possui responsabilidade direta ou indireta ou ainda de qualquer outra de natureza jur\u00eddica com a situa\u00e7\u00e3o do fornecedor em quest\u00e3o, (2) que n\u00e3o teve qualquer a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o aos fatos narrados pela Auditoria Fiscal e,\u00a0 por fim, (3) conforme nossa equipe t\u00e9cnica e jur\u00eddica, que analisou a autua\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho, N\u00c3O h\u00e1 trabalho an\u00e1logo \u00e1 escravid\u00e3o no referido fornecedor, mas sim irregularidades\u00a0 de ordem trabalhistas e de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, as quais, ressalte-se, s\u00e3o de natureza trabalhista e administrativa, mas jamais trabalho an\u00e1logo a escravid\u00e3o, que \u00e9 de cunho penal.<\/p>\n Diante disso, reiteramos a lisura da Lagoa Mundau, cuja atua\u00e7\u00e3o profissional sempre foi pautada pela \u00e9tica, transpar\u00eancia e rigoroso no cumprimento das normas legais e regulat\u00f3rias aplic\u00e1veis. Ao longo de sua trajet\u00f3ria empresarial, a empresa tem buscado continuamente aprimorar seus mecanismos de governan\u00e7a e controle sobre sua cadeia produtiva.<\/p>\n Cumpre ainda destacar que a empresa n\u00e3o possui hist\u00f3rico de condena\u00e7\u00f5es trabalhistas, tributarias, fiscais, administrativas ou ambientais, mantendo trajet\u00f3ria empresarial marcada pela regularidade no cumprimento de suas obriga\u00e7\u00f5es legais e institucionais.<\/p>\n Ressalta-se, ainda, que o epis\u00f3dio mencionado possui car\u00e1ter pontual e restrito \u00e0 atua\u00e7\u00e3o de um fornecedor externo espec\u00edfico que, frise-se, e que tais irregularidades seriam de ordem trabalhista e administrativa, jamais penal, por trabalho an\u00e1logo \u00e1 escravid\u00e3o, mas sem qualquer responsabilidade direta ou indireta da Lagoa Munda\u00fa.<\/p>\n Ainda assim, a situa\u00e7\u00e3o motivou o refor\u00e7o dos protocolos internos de compliance, com amplia\u00e7\u00e3o dos procedimentos de auditoria, monitoramento e sele\u00e7\u00e3o de parceiros, de modo a assegurar que toda a cadeia produtiva permane\u00e7a alinhada aos elevados padr\u00f5es de responsabilidade social e conformidade legal que orientam a atua\u00e7\u00e3o da Lagoa Munda\u00fa.<\/p>\n A empresa reafirma seu compromisso permanente com a legalidade, com a \u00e9tica empresarial e com o respeito \u00e0 dignidade do trabalho humano. Desde o primeiro momento, todos os esclarecimentos e documentos solicitados foram prontamente apresentados \u00e0s autoridades competentes, permanecendo a empresa integralmente \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para colaborar com as an\u00e1lises em curso.<\/p>\n Confiamos que a apura\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e criteriosa dos fatos permitir\u00e1 o adequado esclarecimento da situa\u00e7\u00e3o, que ainda esta sob an\u00e1lise da pr\u00f3pria Delegacia de Julgamento do Minist\u00e9rio do Trabalho e confiamos que o auto de infra\u00e7\u00e3o ser\u00e1 cancelado em face da nossa empresa.<\/p>\n Por fim, reiteramos nossa plena disponibilidade para quaisquer esclarecimentos adicionais e colocamo-nos abertos \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de visita institucional \u00e0s nossas instala\u00e7\u00f5es, oportunidade em que poder\u00e3o ser conhecidos, de forma direta, nossos procedimentos, estrutura operacional e mecanismos de governan\u00e7a e controle.<\/p>\n Resposta enviada em 6 de mar\u00e7o de 2026<\/strong><\/p>\n Em aten\u00e7\u00e3o aos questionamentos formulados pelo ve\u00edculo Rep\u00f3rter Brasil, a Lore Confec\u00e7\u00f5es esclarece que:<\/p>\n A empresa mant\u00e9m contratos de natureza estritamente mercantil\/civil (contratos de fac\u00e7\u00e3o) com oficinas de costura regularmente constitu\u00eddas perante a Receita Federal, Junta Comercial e Receita Estadual. Tais parcerias visam a entrega de produtos acabados, sem qualquer inger\u00eancia da Lore na rotina produtiva, gest\u00e3o de pessoal ou controle de jornada das contratadas, tampouco com acesso \u00e0s depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n Conforme jurisprud\u00eancia consolidada do Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o (TRT-MG) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o leg\u00edtimo contrato de fac\u00e7\u00e3o n\u00e3o implica v\u00ednculo trabalhista ou responsabilidade solid\u00e1ria\/subsidi\u00e1ria da contratante pelos d\u00e9bitos da contratada, uma vez que se trata de uma rela\u00e7\u00e3o de compra e venda industrial e n\u00e3o de loca\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra.<\/p>\n A Lore Confec\u00e7\u00f5es reitera que respeita rigorosamente a legisla\u00e7\u00e3o vigente e n\u00e3o compactua com o trabalho escravo, condi\u00e7\u00f5es degradantes ou qualquer forma de explora\u00e7\u00e3o. Todos os seus contratos preveem cl\u00e1usulas de compliance<\/em> e a obrigatoriedade de cumprimento das normas trabalhistas pelos prestadores.<\/p>\n \u00a0\u00c9 imperativo ressaltar que a Auditoria Fiscal do Trabalho realizou inspe\u00e7\u00e3o na sede pr\u00f3pria da Lore Confec\u00e7\u00f5es LTDA, constatando que a empresa possui quadro pr\u00f3prio de funcion\u00e1rios regularmente contratados para a produ\u00e7\u00e3o de suas pe\u00e7as. Durante a dilig\u00eancia, verificou-se que a estrutura interna da empresa observa rigorosamente os padr\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o ao trabalho e as normas vigentes, operando com total regularidade em suas instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Ap\u00f3s tomar ci\u00eancia da fiscaliza\u00e7\u00e3o nas fac\u00e7\u00f5es, a empresa, por cautela administrativa e zelo \u00e9tico, suspendeu imediatamente os contratos com as oficinas citadas na fiscaliza\u00e7\u00e3o, visando a apura\u00e7\u00e3o rigorosa dos fatos, ainda que tais empresas possu\u00edssem documenta\u00e7\u00e3o formal regular.\u00a0<\/p>\n No que atine \u00e0 autua\u00e7\u00e3o realizada, a empresa est\u00e1 exercendo seu direito constitucional \u00e0 ampla defesa e ao contradit\u00f3rio no \u00e2mbito do processo administrativo existente. \u00c9 fundamental ressaltar que o processo se encontra em fase inicial de defesa, n\u00e3o havendo decis\u00e3o definitiva sobre o caso.<\/p>\n Al\u00e9m disso, demonstrando total transpar\u00eancia, a empresa compareceu voluntariamente \u00e0 sede da Superintend\u00eancia Regional do Trabalho e Emprego (SRTE\/MG) em 31\/10\/2025.<\/p>\n \u00a0Na ocasi\u00e3o, todos os pontos foram esclarecidos, refor\u00e7ando a mais cristalina boa-f\u00e9 da Lore diante do processo de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Durante a referida reuni\u00e3o, o propriet\u00e1rio de uma das oficinas de fac\u00e7\u00e3o citadas, compareceu e informou que seus trabalhadores estavam devidamente registrados como empregados. Foi reportado ainda que os trabalhadores recusaram o deslocamento para alojamentos externos, declarando-se bem tratados e manifestando o desejo de permanecer em sua resid\u00eancia atual, o que inviabilizou a condu\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para abrigos na cidade.<\/p>\n A Lore Confec\u00e7\u00f5es permanece \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o das autoridades para prestar todos os esclarecimentos necess\u00e1rios, confiante de que a instru\u00e7\u00e3o processual demonstrar\u00e1 a regularidade de sua conduta.<\/p>\n Enviada em 10 de mar\u00e7o de 2026\u00a0<\/strong><\/p>\n At\u00e9 o recebimento desse contato, n\u00e3o t\u00ednhamos conhecimento das informa\u00e7\u00f5es mencionadas. As parcerias realizadas com a marca ocorreram no \u00e2mbito publicit\u00e1rio e, no momento em que os conte\u00fados foram publicados, n\u00e3o havia qualquer informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou indica\u00e7\u00e3o de irregularidades.<\/p>\n Nossa rela\u00e7\u00e3o com a Anne Fernandes sempre foi exclusivamente profissional, voltada \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o da marca e de seus produtos, sem qualquer participa\u00e7\u00e3o na cadeia produtiva ou rela\u00e7\u00e3o com fornecedores.<\/p>\n Repudiamos qualquer forma de trabalho que viole a dignidade humana. Diante das informa\u00e7\u00f5es apresentadas, estamos acompanhando o caso com aten\u00e7\u00e3o e avaliando os pr\u00f3ximos passos em rela\u00e7\u00e3o a eventuais futuras parcerias, sempre pautados por responsabilidade e pelos valores que orientam nosso trabalho.<\/p>\n At\u00e9 o recebimento desse contato, n\u00e3o t\u00ednhamos conhecimento das informa\u00e7\u00f5es mencionadas. As parcerias realizadas com a marca ocorreram no \u00e2mbito publicit\u00e1rio e, no momento em que os conte\u00fados foram publicados, n\u00e3o havia qualquer informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou indica\u00e7\u00e3o de irregularidades.<\/p>\n Nossa rela\u00e7\u00e3o com a Anne Fernandes sempre foi exclusivamente profissional, voltada \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o da marca e de seus produtos, sem qualquer participa\u00e7\u00e3o na cadeia produtiva ou rela\u00e7\u00e3o com fornecedores.<\/p>\n Repudiamos qualquer forma de trabalho que viole a dignidade humana. Diante das informa\u00e7\u00f5es apresentadas, estamos acompanhando o caso com aten\u00e7\u00e3o e avaliando os pr\u00f3ximos passos em rela\u00e7\u00e3o a eventuais futuras parcerias, sempre pautados por responsabilidade e pelos valores que orientam nosso trabalho.<\/p>\n Resposta enviada em 12 de mar\u00e7o de 2025<\/strong><\/p>\n N\u00e3o t\u00ednhamos conhecimento pr\u00e9vio das informa\u00e7\u00f5es mencionadas. Como modelo e criadora de conte\u00fado, a Mayara trabalha pontualmente com diferentes marcas e n\u00e3o participa da gest\u00e3o ou da cadeia produtiva dessas empresas.<\/p>\n A Maiara repudia qualquer forma de viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos e considera extremamente graves situa\u00e7\u00f5es que envolvam condi\u00e7\u00f5es de trabalho an\u00e1logas \u00e0 escravid\u00e3o.<\/p>\n Diante das informa\u00e7\u00f5es trazidas, estamos acompanhando o caso e aguardando os esclarecimentos das autoridades competentes e da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n The post Posicionamentos para mat\u00e9ria sobre autua\u00e7\u00f5es por trabalho escravo em oficinas de costura appeared first on Rep\u00f3rter Brasil.<\/p>\nLore\u00a0<\/h2>\n
Aline Marquez<\/h2>\n
Carol Toledo\u00a0<\/h2>\n
Maiara Guinter\u00a0<\/h2>\n