![\"\"](\"https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Mulheres-no-mercado-de-trabalho-japones-Foto-Stockvault-min.jpeg)
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Nesta semana o governo da metr\u00f3pole T\u00f3quio, capital do Jap\u00e3o, anunciou que ir\u00e1 fazer testes com a semana de quatro dias de trabalho como forma de enfrentar um cen\u00e1rio de crise demogr\u00e1fica. A medida ser\u00e1 implementada como teste a partir de abril do pr\u00f3ximo ano para os funcion\u00e1rios p\u00fablicos.<\/p>\n
Com a iniciativa, a governadora Yuriko Koike pretende criar um ambiente positivo na capital com a inten\u00e7\u00e3o de reverter o atual cen\u00e1rio de queda da taxa de natalidade somado ao envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o. Neste ponto, a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sem decr\u00e9scimo do sal\u00e1rio come\u00e7a a ser pensada para al\u00e9m dos resultados j\u00e1 conhecidos, demonstrando pioneirismo dos japoneses em testar o modelo com olhar para outros benef\u00edcios.<\/p>\n
Nos locais onde j\u00e1 foi testada<\/a>, a semana de quatro dias de trabalho apresentou desafios e in\u00fameros benef\u00edcios para os trabalhadores e, consequentemente, para as empresas. Enquanto as pessoas ganham em bem-estar e maior tempo livre para tarefas particulares, os neg\u00f3cios em que trabalham obt\u00eam ganhos de produtividade e passam a ter uma rotina mais harm\u00f4nica com menos faltas e trabalhadores mais empenhados \u2013 o que traz melhores retornos com a maior previsibilidade de resultados.<\/p>\n Leia mais:<\/strong> Semana de 4 dias de trabalho revela menos faltas e mais benef\u00edcios<\/a><\/p>\n Mas os japoneses pretendem ir al\u00e9m dessas conclus\u00f5es mais conhecidas e verificar se o modelo pode auxiliar em a\u00e7\u00f5es que alterem a estrutura da sociedade.<\/p>\n Isto porque o pa\u00eds concentra uma das maiores popula\u00e7\u00f5es idosas do mundo. Dados do governo colocam que 1 em cada 10 pessoas do pa\u00eds tem mais de 80 anos, sendo que 36,25 milh\u00f5es tem 65 anos ou mais, o que representa 29,3% da popula\u00e7\u00e3o de 124,3\u00a0milh\u00f5es.<\/p>\n Esta situa\u00e7\u00e3o representa um grande desafio, uma vez que o envelhecimento populacional j\u00e1 cria problemas quanto \u00e0 m\u00e3o-de-obra e no sistema previdenci\u00e1rio. A condi\u00e7\u00e3o tem acentuado a cultura de trabalhar at\u00e9 a exaust\u00e3o pelos japoneses e feito que desempenhem fun\u00e7\u00f5es mesmo com idades avan\u00e7adas.<\/p>\n Para completar o complexo desafio, o Jap\u00e3o enfrenta a diminui\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o pelo 15\u00ba ano consecutivo com as taxas de natalidade em baixa. Em 2023, o pa\u00eds registrou apenas 758,6 mil nascimentos, redu\u00e7\u00e3o de 5,1% em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior e o recorde negativo desde que os dados s\u00e3o compilados. Este foi o 8\u00ba ano seguido de queda neste \u00edndice. <\/p>\n Para completar, a taxa de fertilidade (n\u00famero de filhos que uma mulher ter\u00e1 ao longo de sua vida reprodutiva) est\u00e1 em queda: 1,2 no pa\u00eds e de 0,99 em T\u00f3quio. Conforme a OCDE (Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico), o valor precisa ser de 2,1 para se ter uma popula\u00e7\u00e3o est\u00e1vel.<\/p>\n Semana de 4 dias de trabalho<\/strong><\/p>\n O debate sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada \u00e9 internacional. Iniciativas testaram e aprovaram o modelo no Brasil <\/a>e em outros pa\u00edses. Por aqui, o debate tem ganhado os holofotes com o debate sobre o fim da escala 6\u00d71<\/a>. Mesmo que seja distante pensar na semana de quatro dias trabalhados (4\u00d73) disseminada por todo o pa\u00eds, as discuss\u00f5es atuais podem fazer com que a sociedade mobilize o Congresso Nacional para reduzir, ao menos, a jornada atual de 44 horas regida pela CLT para 40 horas semanais \u2013 uma luta hist\u00f3rica do movimento sindical.<\/p>\n E por que n\u00e3o pensar em reduzir ainda mais? Como indica a governadora de T\u00f3quio, a iniciativa visa n\u00e3o s\u00f3 os benef\u00edcios j\u00e1 conhecidos, mas tamb\u00e9m tem o potencial de empoderar as mulheres.<\/p>\n Na capital japonesa, de acordo com o FMI, as mulheres dedicam cinco vezes mais tempo ao trabalho dom\u00e9stico familiar do que os homens. J\u00e1 a iniciativa \u20184 Day Week\u2019 indica que nos testes realizados com um dia a mais de descanso os homens aumentaram em 22% o tempo para cuidar dos filhos.<\/p>\n Pensando neste sentido, Yuriko Koike quer que a maternidade e cuidados dom\u00e9sticos n\u00e3o signifiquem que as mulheres deixem de lado suas carreiras. Portanto, com mais tempo livre fica mais f\u00e1cil equilibrar as rotinas dom\u00e9sticas e dividir as tarefas de cuidados com os parceiros.<\/p>\n Assim, para completar as a\u00e7\u00f5es que pretende estimular a natalidade, o governo ainda criar\u00e1 licen\u00e7as espec\u00edficas para ampliar cuidados com os filhos, aumentar\u00e1 o n\u00famero de vagas em creches e at\u00e9 pensa em medidas de subs\u00eddio e financiamento para congelamento de \u00f3vulos.<\/p>\n Leia mais:<\/strong> Com \u201csemana de 4 dias\u201d, Portugal sinaliza redu\u00e7\u00e3o da jornada<\/a><\/p>\n As a\u00e7\u00f5es se somam a outras pol\u00edticas de incentivo j\u00e1 adotadas no pa\u00eds, como licen\u00e7as parentais que podem chegar at\u00e9 14 meses, subs\u00eddios para creches e at\u00e9 mesmo um b\u00f4nus em dinheiro para cada beb\u00ea nascido.<\/p>\n Dessa maneira, a redu\u00e7\u00e3o da jornada, junto a outras iniciativas, visa criar um ambiente que reduza desigualdades de g\u00eanero ao passo que amplia a natalidade entre os japoneses.<\/p>\n *Com informa\u00e7\u00f5es Fortune, Reuters e ag\u00eancias internacionais<\/em><\/p>\n O post T\u00f3quio ter\u00e1 semana de 4 dias de trabalho para enfrentar o decl\u00ednio populacional<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n