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O n\u00famero de greves em 2025 cresceu 14% em rela\u00e7\u00e3o a 2024 ao passar de 880 para 1.006 mobiliza\u00e7\u00f5es, aponta o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese). O dado faz parte do documento \u201cBalan\u00e7o das Greves de 2025<\/a>\u201d, divulgado na \u00faltima semana, em que \u00e9 indicado que as greves, desde 2016, mant\u00eam um padr\u00e3o de serem o \u00faltimo recurso dos trabalhadores em situa\u00e7\u00f5es de precariedade.<\/p>\n Das 1.006 greves, os trabalhadores da esfera privada s\u00e3o respons\u00e1veis por 54%, mas, em termos de horas paradas, a maior parte corresponde ao funcionalismo p\u00fablico, 55%.<\/p>\n Leia mais:<\/strong> Em 2026, 89% dos reajustes salariais tiveram ganhos acima da infla\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n No total, as mobiliza\u00e7\u00f5es somaram 33 mil horas de paralisa\u00e7\u00f5es. Assim, ainda que o n\u00famero de protestos tenha aumentado, do ponto de vista de dura\u00e7\u00e3o das greves houve um recuo de 10% no tempo em que estiveram em vigor, pois em 2024 foram computadas 36,7 mil horas paradas.<\/p>\n \u201cEsse recuo ocorreu basicamente no funcionalismo p\u00fablico (-22%). Nas empresas estatais, a dura\u00e7\u00e3o das mobiliza\u00e7\u00f5es permaneceu quase a mesma e, na esfera privada, as horas paradas aumentaram (13%). De todo modo, segundo esse indicador, as greves na esfera p\u00fablica continuaram mais longas que as realizadas na esfera privada\u201d, indica o estudo.<\/p>\n Principais pautas<\/strong><\/p>\n A seguir, confira as principais pautas de reivindica\u00e7\u00f5es, considerando que uma mesma greve pode conter mais de uma pauta e por isso a soma supera 100%:<\/p>\n Formas de resolu\u00e7\u00e3o e resultados<\/strong><\/p>\n Conforme o Dieese, somente em 356 registros (35% do total) foi poss\u00edvel obter informa\u00e7\u00f5es sobre os meios adotados para a resolu\u00e7\u00e3o das greves. Na maior parte (88%), foram abertas negocia\u00e7\u00f5es. Por\u00e9m, em 115 casos (32%) foi necess\u00e1ria a participa\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a.<\/p>\n Quanto aos resultados, em 351 registros de greves (35% do total) \u00e9 poss\u00edvel determinar o desfecho. Desse grupo, houve o atendimento das reivindica\u00e7\u00f5es em 256 mobiliza\u00e7\u00f5es (73%), com o atendimento integral em 73 casos (20,8%) e parcial em 183 (52,1%). Outras 23 mobiliza\u00e7\u00f5es (6,6%) tiveram as reivindica\u00e7\u00f5es rejeitadas e em 119 (33,9%) houve o prosseguimento das negocia\u00e7\u00f5es. Segundo o levantamento, a soma das parcelas pode ser superior ao total analisado, dado que uma mesma greve pode conter mais de um resultado.<\/p>\n \u00daltimo recurso dos trabalhadores<\/strong><\/p>\n De acordo com o Dieese, desde 2016 e sem perspectiva de t\u00e9rmino, as greves se tornaram \u201co recurso \u00faltimo dos trabalhadores que, em sua atividade, deparam-se com as situa\u00e7\u00f5es de maior precariedade\u201d.<\/p>\n Nesse grupo de maior precariza\u00e7\u00e3o, est\u00e3o os trabalhadores p\u00fablicos da educa\u00e7\u00e3o e da enfermagem; os eletricit\u00e1rios e carteiros nas estatais; e todos os terceirizados das empresas privadas.<\/p>\n Na avalia\u00e7\u00e3o feita, a vida laboral desses trabalhadores tem sido caracterizada por atrasos salariais, car\u00eancia de insumos e ferramentas, bem como o trabalho \u00e9 extenuante, marcado por longas jornadas. Tanto que essas queixas constam em mais de 50% das pautas de reivindica\u00e7\u00f5es analisadas \u2013 pagamentos de sal\u00e1rios em atraso (26%) e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho (24%).<\/p>\n Soma-se \u00e0s pautas anteriores a reivindica\u00e7\u00e3o por reajuste salarial, que est\u00e1 em 35% dos protestos e torna o cen\u00e1rio ainda mais cr\u00edtico. A observa\u00e7\u00e3o feita \u00e9 de que a luta por reajuste deixou de ser, muitas vezes, para se obter algum ganho real (acima da infla\u00e7\u00e3o). Agora, o objetivo acaba sendo defensivo para impedir que a deprecia\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios se assemelhe a um desconto salarial, uma condi\u00e7\u00e3o vista h\u00e1 d\u00e9cadas no funcionalismo p\u00fablico.<\/p>\n Leia tamb\u00e9m<\/strong>: Pre\u00e7o da cesta b\u00e1sica cai em 13 capitais e aumenta em outras 14, diz Dieese<\/a><\/p>\n Por fim, o Departamento Intersindical alerta sobre a forma pouco coesa das mobiliza\u00e7\u00f5es, o que tem contribu\u00eddo para a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho e tamb\u00e9m reflete o cen\u00e1rio de ataque \u00e0 atividade sindical, o que atinge principalmente as categorias mais fr\u00e1geis, como todas aquelas sujeitas \u00e0s terceiriza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201c\u00c9 preciso insistir: a disputa feita especificamente atrav\u00e9s das greves, em que tamb\u00e9m est\u00e3o em jogo projetos muito divergentes de sociedade, especialmente na maneira em que os direitos do trabalho e da cidadania s\u00e3o concebidos, tem sido feita de forma dispersa, sem grande visibilidade e precisamente pelos trabalhadores, em sua maioria, de menor remunera\u00e7\u00e3o, de menor qualifica\u00e7\u00e3o profissional e mais sujeitos \u00e0s arbitrariedades das chefias\u201d, conclui o estudo, que tem como base o Sistema de Acompanhamento de Greves, agregador de informa\u00e7\u00f5es sobre as mobiliza\u00e7\u00f5es realizadas pelos trabalhadores brasileiros desde 1978.<\/p>\n O post Greves sobem 14% em 2025, de 880 para 1.006 mobiliza\u00e7\u00f5es<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n\n