![\"\"](\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/644a0ce139602650204c2d1ca34cd7585dd7a04b.jpg)
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Um estudo do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) divulgado nesta quarta-feira (22) revelou que profissionais com jornada de 44 horas semanais \u2014 modelo predominante na escala 6\u00d71 \u2014 t\u00eam sal\u00e1rio m\u00e9dio 57,7% menor do que aqueles que trabalham 40 horas semanais. <\/p>\n
Os dados refor\u00e7am os argumentos de entidades sindicais e parlamentares que defendem a redu\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e1xima de trabalho no Brasil, tema de duas Propostas de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PECs) e de um projeto de lei em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional.<\/p>\n
\u201cO aumento das horas trabalhadas n\u00e3o resulta, necessariamente, em melhores sal\u00e1rios\u201d, conclui a pesquisa, oferecendo novos elementos para o debate sobre a regula\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no pa\u00eds. Para os defensores da redu\u00e7\u00e3o, a medida representa um passo necess\u00e1rio para promover justi\u00e7a social, melhorar a produtividade no longo prazo e garantir direitos fundamentais aos trabalhadores brasileiros.<\/p>\n
Disparidade salarial atinge trabalhadores com menor escolaridade<\/strong><\/p>\n Segundo o levantamento, o sal\u00e1rio m\u00e9dio de quem cumpre jornada de at\u00e9 40 horas semanais \u00e9 de R$ 6.211. J\u00e1 os trabalhadores com jornada de 44 horas recebem, em m\u00e9dia, R$ 2.626,05 \u2014 apenas 42,3% desse valor. Quando analisada a remunera\u00e7\u00e3o por hora trabalhada, a diferen\u00e7a se amplia: o valor m\u00e9dio corresponde a 38,5% do pago aos que trabalham 40 horas.<\/p>\n O estudo aponta que a baixa escolaridade explica parte significativa dessa desigualdade. Mais de 83% dos v\u00ednculos com jornada de 44 horas s\u00e3o de pessoas com ensino m\u00e9dio completo, percentual que cai para 53% entre os que possuem ensino superior. \u201cJornadas mais longas predominam em ocupa\u00e7\u00f5es que exigem menor escolariza\u00e7\u00e3o formal, como atividades simples de ind\u00fastria, agropecu\u00e1ria e com\u00e9rcio\u201d, afirma Felipe Pateo, t\u00e9cnico de planejamento e pesquisa do Ipea.<\/p>\n Setores mais afetados e concentra\u00e7\u00e3o em pequenas empresas<\/strong><\/p>\n A pesquisa considerou dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) de 2023, que concentra 44 milh\u00f5es de trabalhadores com v\u00ednculos pela CLT. Desse total, 31,8 milh\u00f5es \u2014 equivalente a 74% \u2014 t\u00eam jornada de 44 horas semanais.<\/p>\n A incid\u00eancia da escala 6\u00d71 \u00e9 ainda maior nas pequenas empresas: 87,7% dos v\u00ednculos em empresas com at\u00e9 quatro empregados e 88,6% naquelas com cinco a nove contratados seguem essa jornada. Em 31 dos 87 setores econ\u00f4micos analisados, mais de 90% dos trabalhadores cumprem jornadas acima de 40 horas semanais.<\/p>\n O estudo tamb\u00e9m revela que apenas 41% dos trabalhadores registrados s\u00e3o mulheres, propor\u00e7\u00e3o ainda menor em faixas com jornadas mais longas e sal\u00e1rios abaixo de dois sal\u00e1rios m\u00ednimos. A pesquisa sugere que a associa\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica das mulheres a tarefas de cuidado as afasta de ocupa\u00e7\u00f5es que exigem mais horas de trabalho.<\/p>\n Custo da redu\u00e7\u00e3o \u00e9 considerado absorv\u00edvel pela economia<\/strong><\/p>\n O Ipea estimou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 para 40 horas semanais, com manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, elevaria o custo da m\u00e3o de obra em 7,84% no pa\u00eds. Para a implanta\u00e7\u00e3o da escala 4\u00d73 (36 horas semanais), o aumento seria de 17,57%.<\/p>\n Segundo os pesquisadores, esses impactos poderiam ser absorvidos pela economia, de forma semelhante ao que ocorreu com a pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o real do sal\u00e1rio m\u00ednimo, que teve efeito inicial, mas foi incorporado pelo mercado em pouco tempo. \u201cO poss\u00edvel impacto sobre o PIB deve ser sopesado com o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o tempo disponibilizado para tarefas de cuidados e as consequ\u00eancias para a melhora da sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o\u201d, avalia Pateo.<\/p>\n Propostas em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso<\/strong><\/p>\n O fim da escala 6\u00d71 est\u00e1 em debate no Congresso por meio de duas PECs que alteram o artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o para reduzir a carga hor\u00e1ria semanal de 44 para 36 horas, e de um projeto de lei enviado pelo governo federal que modifica pontos da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). As duas PECs j\u00e1 foram aprovadas na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) da C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n As propostas t\u00eam como objetivo n\u00e3o apenas reduzir a jornada, mas tamb\u00e9m combater desigualdades estruturais no mercado de trabalho. \u201cDemonstramos que a diminui\u00e7\u00e3o da jornada reduziria desigualdades no mercado de trabalho formal, uma vez que as jornadas estendidas est\u00e3o mais presentes em trabalho de baixa remunera\u00e7\u00e3o e maior rotatividade\u201d, afirma o t\u00e9cnico do Ipea.<\/p>\n Al\u00e9m dos aspectos econ\u00f4micos, o estudo destaca os ganhos sociais da redu\u00e7\u00e3o da jornada. A escala 6\u00d71, com apenas um dia de folga semanal, limita o descanso e o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal. A amplia\u00e7\u00e3o do tempo livre poderia favorecer o conv\u00edvio familiar, a participa\u00e7\u00e3o em atividades culturais e o cuidado com a sa\u00fade.<\/p>\n O post Estudo do Ipea mostra que escala 6\u00d71 paga 58% menos que jornadas menores<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n