{"id":85013,"date":"2026-04-27T15:45:52","date_gmt":"2026-04-27T18:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/trabalho-segregacao-e-desigualdade-em-sp\/"},"modified":"2026-04-27T15:45:52","modified_gmt":"2026-04-27T18:45:52","slug":"trabalho-segregacao-e-desigualdade-em-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/trabalho-segregacao-e-desigualdade-em-sp\/","title":{"rendered":"Trabalho: segrega\u00e7\u00e3o e desigualdade em SP"},"content":{"rendered":"<figure><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\"src=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Silhouette-image-of-cleaning-service-people-sweeping-floor-with-mop-952104312_2121x1414-qmr0x1jpqfsx.jpeg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Silhouette-image-of-cleaning-service-people-sweeping-floor-with-mop-952104312_2121x1414-qmr0x1jpqfsx.jpeg 1200w, https:\/\/estaticos.opara.me\/outraspalavras\/uploads\/2026\/04\/27154407\/Silhouette-image-of-cleaning-service-people-sweeping-floor-with-mop-952104312_2121x1414-qmr0x1jpqfsx-300x200.jpeg 300w, https:\/\/estaticos.opara.me\/outraspalavras\/uploads\/2026\/04\/27154407\/Silhouette-image-of-cleaning-service-people-sweeping-floor-with-mop-952104312_2121x1414-qmr0x1jpqfsx-768x512.jpeg 768w, https:\/\/estaticos.opara.me\/outraspalavras\/uploads\/2026\/04\/27154407\/Silhouette-image-of-cleaning-service-people-sweeping-floor-with-mop-952104312_2121x1414-qmr0x1jpqfsx-272x182.jpeg 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\"><figcaption>Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Clarkescleaning<\/figcaption><\/figure>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<h4>Boletim Outras Palavras<\/h4>\n<p>Receba por email, diariamente, todas as publica\u00e7\u00f5es do site<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n                <button type=\"submit\">Assinar<\/button><br \/>\n                <button disabled type=\"button\"> <\/p>\n<div><\/div>\n<p> <span>Loading&#8230;<\/span> <\/button>\n              <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n            <button type=\"submit\">Assinar<\/button><br \/>\n            <button disabled type=\"button\"> <\/p>\n<div><\/div>\n<p> <span>Loading&#8230;<\/span> <\/button>\n          <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<div>\n<h4>Agradecemos!<\/h4>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 inscrito e come\u00e7ar\u00e1 a receber os boletins em breve. Boa leitura!<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><em>Voc\u00ea deve notar que n\u00e3o tem mais tutu<br \/>E dizer que n\u00e3o est\u00e1 preocupado<br \/>Voc\u00ea deve lutar pela xepa da feira<br \/>E dizer que est\u00e1 recompensado<\/em><\/p>\n<p><em>Voc\u00ea deve estampar sempre um ar de alegria<br \/>E dizer: Tudo tem melhorado<br \/>Voc\u00ea deve rezar pelo bem do patr\u00e3o<br \/>E esquecer que est\u00e1 desempregado<\/em><\/p>\n<p><em>Voc\u00ea merece<br \/>Voc\u00ea merece<\/em><\/p>\n<div>\n<div><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\"src=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1-42.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/1-42.png 680w, https:\/\/estaticos.opara.me\/outraspalavras\/uploads\/2025\/12\/04164347\/15-300x110.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 680px) 100vw, 680px\" width=\"680\" height=\"250\"><\/div>\n<\/div>\n<p><em>Tudo vai bem, tudo legal<br \/>Cerveja, samba e amanh\u00e3, seu Z\u00e9<br \/>Se acabarem teu carnaval<\/em><\/p>\n<p><em>Voc\u00ea merece<br \/>Voc\u00ea merece\u2026<\/em><\/p>\n<p><strong>Comportamento Geral<\/strong><\/p>\n<p>Gonzaguinha (1945-1991), cantor, poeta<\/p>\n<p>O capitalismo \u00e9 um sistema que paga bem, mas n\u00e3o para todos. Um trabalhador de Servi\u00e7os Administrativos ou Servi\u00e7os Gerais em S\u00e3o Paulo \u2014 o porteiro, o faxineiro, o operador de <em>call center<\/em> \u2014 ganha, na mediana, <strong>R$ 2.150 por m\u00eas<\/strong>. No outro extremo da engrenagem, um trabalhador do setor Financeiro recebe, na mediana, <strong>R$ 8.350<\/strong>. A diferen\u00e7a de <strong>3,9 vezes<\/strong> n\u00e3o \u00e9 uma anomalia; \u00e9 a arquitetura fundamental do mercado de trabalho formal de S\u00e3o Paulo e do Brasil. \u00c9, em \u00faltima inst\u00e2ncia, o capitalismo funcionando em sua pot\u00eancia m\u00e1xima de fragmenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>As melhores condi\u00e7\u00f5es materiais de uma parcela restrita da for\u00e7a de trabalho n\u00e3o representam um avan\u00e7o social, mas o sintoma de uma derrota imposta ao conjunto da classe trabalhadora. Nesta <strong>\u201cCidade das Engrenagens\u201d<\/strong>, que concentra os melhores e os piores empregos do Brasil, a valoriza\u00e7\u00e3o seletiva de certos estratos funciona como um dispositivo de controle e divis\u00e3o: enquanto o topo da pir\u00e2mide \u00e9 estabilizado materialmente, a base \u00e9 empurrada para a periferia geogr\u00e1fica e social. A desigualdade formal, manifesta tanto no sal\u00e1rio quanto na precariedade dos v\u00ednculos, \u00e9 a m\u00e9trica exata dessa fragmenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esta pesquisa analisa os microdados da <strong>RAIS 2024<\/strong> (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), que abrange <strong>5,3 milh\u00f5es de v\u00ednculos ativos<\/strong> no munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo \u2014 o maior e mais desigual mercado de trabalho do pa\u00eds \u2014 cruzados com os dados do <strong>Censo Demogr\u00e1fico 2022<\/strong>. O objetivo \u00e9 mapear a distribui\u00e7\u00e3o espacial das <strong>melhores condi\u00e7\u00f5es materiais de trabalho<\/strong> e a l\u00f3gica da sua organiza\u00e7\u00e3o por setor e porte de estabelecimento.<\/p>\n<div>\n<div><img loading=\"lazy\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\"src=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HUCITEC-vozesindigenas-3.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HUCITEC-vozesindigenas-3.png 728w, https:\/\/estaticos.opara.me\/outraspalavras\/uploads\/2025\/08\/31182107\/HUCITEC-vozesindigenas-300x37.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"><\/div>\n<\/div>\n<p>A an\u00e1lise revela como a distribui\u00e7\u00e3o territorial do emprego formal contrap\u00f5e-se \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o na cidade. \u00c9 a prova de que a metr\u00f3pole se organiza para exaurir a vida de quem habita as periferias, convertendo o tempo de descanso e reprodu\u00e7\u00e3o social do trabalhador em custo de circula\u00e7\u00e3o necess\u00e1rio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o das ilhas de alta produtividade.<\/p>\n<h3><strong>1. A pir\u00e2mide salarial: n\u00fameros que o mercado prefere n\u00e3o publicar<\/strong><\/h3>\n<p>A mediana \u2014 o valor que divide ao meio a distribui\u00e7\u00e3o salarial \u2014 \u00e9 a medida correta para descrever o trabalhador t\u00edpico de cada setor. A m\u00e9dia \u00e9 distorcida por uma minoria de altos sal\u00e1rios e n\u00e3o representa a experi\u00eancia da maioria. Em Servi\u00e7os Administrativos, a m\u00e9dia \u00e9 R$ 3.640, mas a mediana \u00e9 R$ 2.150: diferen\u00e7a de R$ 1.490 causada por CNAEs de escrit\u00f3rio corporativo que puxam o n\u00famero para cima sem representar o trabalhador t\u00edpico.<\/p>\n<p><strong>Tabela 1. Perfil salarial por setor econ\u00f4mico \u2014 S\u00e3o Paulo, RAIS 2024<\/strong><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Setor<\/strong><\/td>\n<td><strong>V\u00ednculos<\/strong><\/td>\n<td><strong>Mediana<\/strong><\/td>\n<td><strong>SM<\/strong><\/td>\n<td><strong>&lt;2SM<\/strong><\/td>\n<td><strong>&lt;3SM<\/strong><\/td>\n<td><strong>&lt;5SM<\/strong><\/td>\n<td><strong>M\u00e9dia*<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Serv. Administrativos<\/strong><\/td>\n<td>1.074.349<\/td>\n<td>R$ 2.150<\/td>\n<td>1,52<\/td>\n<td>69,4%<\/td>\n<td>83,9%<\/td>\n<td>91,9%<\/td>\n<td>R$ 3.640<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Constru\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>327.200<\/td>\n<td>R$ 2.650<\/td>\n<td>1,88<\/td>\n<td>56,1%<\/td>\n<td>79,4%<\/td>\n<td>92,5%<\/td>\n<td>R$ 3.647<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Com\u00e9rcio<\/strong><\/td>\n<td>883.844<\/td>\n<td>R$ 2.450<\/td>\n<td>1,74<\/td>\n<td>62,5%<\/td>\n<td>78,3%<\/td>\n<td>88,3%<\/td>\n<td>R$ 4.429<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ind\u00fastria<\/strong><\/td>\n<td>328.524<\/td>\n<td>R$ 2.950<\/td>\n<td>2,09<\/td>\n<td>48,3%<\/td>\n<td>68,3%<\/td>\n<td>81,8%<\/td>\n<td>R$ 5.664<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Transporte<\/strong><\/td>\n<td>241.869<\/td>\n<td>R$ 3.350<\/td>\n<td>2,37<\/td>\n<td>41,4%<\/td>\n<td>64,8%<\/td>\n<td>87,7%<\/td>\n<td>R$ 4.652<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Outros<\/strong><\/td>\n<td>471.165<\/td>\n<td>R$ 2.450<\/td>\n<td>1,74<\/td>\n<td>62,1%<\/td>\n<td>79,0%<\/td>\n<td>90,6%<\/td>\n<td>R$ 3.813<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sa\u00fade<\/strong><\/td>\n<td>449.879<\/td>\n<td>R$ 3.750<\/td>\n<td>2,66<\/td>\n<td>33,9%<\/td>\n<td>58,7%<\/td>\n<td>81,6%<\/td>\n<td>R$ 5.173<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Serv. Profissionais<\/strong><\/td>\n<td>267.349<\/td>\n<td>R$ 3.950<\/td>\n<td>2,80<\/td>\n<td>36,5%<\/td>\n<td>53,3%<\/td>\n<td>70,5%<\/td>\n<td>R$ 7.463<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>351.100<\/td>\n<td>R$ 4.450<\/td>\n<td>3,15<\/td>\n<td>32,0%<\/td>\n<td>48,5%<\/td>\n<td>78,6%<\/td>\n<td>R$ 5.762<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Info e Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>241.230<\/td>\n<td>R$ 6.950<\/td>\n<td>4,92<\/td>\n<td>18,5%<\/td>\n<td>31,8%<\/td>\n<td>51,0%<\/td>\n<td>R$ 11.354<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Adm. P\u00fablica<\/strong><\/td>\n<td>422.249<\/td>\n<td>R$ 8.250<\/td>\n<td>5,84<\/td>\n<td>6,8%<\/td>\n<td>20,3%<\/td>\n<td>40,5%<\/td>\n<td>R$ 10.991<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Financeiro<\/strong><\/td>\n<td>288.463<\/td>\n<td>R$ 8.350<\/td>\n<td>5,91<\/td>\n<td>10,5%<\/td>\n<td>19,9%<\/td>\n<td>41,9%<\/td>\n<td>R$ 11.703<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><em>Fonte: RAIS 2024 (MTE\/PDET). V\u00ednculos ativos 31\/12\/2024. SM = R$ 1.412,00. Mediana calculada via histograma de faixas de R$ 100. * M\u00e9dia aritm\u00e9tica entre subclasses CNAE \u2014 sujeita a distor\u00e7\u00e3o por outliers.<\/em><\/p>\n<p>O mercado formal paulistano \u00e9 fraturado. Nos quatro setores de base \u2014 Servi\u00e7os Administrativos, Com\u00e9rcio, Constru\u00e7\u00e3o e Outros, com 2,76 milh\u00f5es de v\u00ednculos \u2014 a mediana n\u00e3o supera R$ 2.650 e mais de 60% dos trabalhadores ganham menos de 2 SM. No topo, Financeiro e Adm. P\u00fablica t\u00eam medianas acima de R$ 8.000 e exigem n\u00edvel superior em mais de 50% dos postos.[1]<\/p>\n<h3><strong>2. O porte do estabelecimento como proxy de precariedade<\/strong><\/h3>\n<p>O gradiente \u00e9 direto: quanto menor a empresa, menor o sal\u00e1rio e menor a prote\u00e7\u00e3o. Estabelecimentos de 5 a 9 funcion\u00e1rios pagam em m\u00e9dia R$ 2.876 (2,04 SM); os de 500 a 999 pagam R$ 7.059 (5,00 SM) \u2014 raz\u00e3o de 2,46 vezes, quase a mesma do fosso entre setores.<\/p>\n<p><strong>Tabela 2. Porte do estabelecimento e sal\u00e1rio m\u00e9dio \u2014 S\u00e3o Paulo, RAIS 2024<\/strong><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Porte (func.)<\/strong><\/td>\n<td><strong>V\u00ednculos<\/strong><\/td>\n<td><strong>% total<\/strong><\/td>\n<td><strong>Sal. m\u00e9dio<\/strong><\/td>\n<td><strong>SM<\/strong><\/td>\n<td><strong>% CLT<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>5\u20139<\/strong><\/td>\n<td>314.189<\/td>\n<td>5,9%<\/td>\n<td>R$ 2.876<\/td>\n<td>2,04<\/td>\n<td>94,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>10\u201319<\/strong><\/td>\n<td>350.934<\/td>\n<td>6,6%<\/td>\n<td>R$ 3.314<\/td>\n<td>2,35<\/td>\n<td>93,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>20\u201349<\/strong><\/td>\n<td>440.810<\/td>\n<td>8,2%<\/td>\n<td>R$ 3.659<\/td>\n<td>2,59<\/td>\n<td>93,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>50\u201399<\/strong><\/td>\n<td>619.045<\/td>\n<td>11,6%<\/td>\n<td>R$ 4.203<\/td>\n<td>2,98<\/td>\n<td>92,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>100\u2013249<\/strong><\/td>\n<td>447.424<\/td>\n<td>8,4%<\/td>\n<td>R$ 5.231<\/td>\n<td>3,70<\/td>\n<td>91,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>250\u2013499<\/strong><\/td>\n<td>535.406<\/td>\n<td>10,0%<\/td>\n<td>R$ 6.259<\/td>\n<td>4,43<\/td>\n<td>89,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>500\u2013999<\/strong><\/td>\n<td>429.439<\/td>\n<td>8,0%<\/td>\n<td>R$ 7.059<\/td>\n<td>5,00<\/td>\n<td>88,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>1.000+<\/strong><\/td>\n<td>1.748.707<\/td>\n<td>32,7%<\/td>\n<td>R$ 6.861<\/td>\n<td>4,86<\/td>\n<td>64,7%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><em>Fonte: RAIS 2024 (MTE\/PDET). V\u00ednculos ativos 31\/12\/2024.<\/em><\/p>\n<p>Os mega-estabelecimentos (1.000+ funcion\u00e1rios) concentram 32,7% dos v\u00ednculos mas t\u00eam o menor percentual de CLT: 64,7%, contra 94,6% nos menores. A queda n\u00e3o indica desprotec\u00e3o crescente com o tamanho, mas a presen\u00e7a de estatut\u00e1rios, intermitentes e tempor\u00e1rios que a RAIS registra fora do c\u00f3digo CLT. A formalidade jur\u00eddica n\u00e3o implica, portanto, prote\u00e7\u00e3o uniforme.<\/p>\n<h3><strong>3. Tempo, jornada e precariedade: o que o sal\u00e1rio mensal n\u00e3o conta<\/strong><\/h3>\n<p>A Constru\u00e7\u00e3o Civil tem a menor mediana de perman\u00eancia no emprego: <strong>14 meses<\/strong>. Servi\u00e7os Administrativos vem em seguida com <strong>16 meses<\/strong>, e o Com\u00e9rcio com <strong>20 meses<\/strong>. Na outra ponta, a Adm. P\u00fablica ret\u00e9m seus quadros por 158 meses (13 anos). A diferen\u00e7a de 11 vezes traduz a desigualdade de seguran\u00e7a que a an\u00e1lise salarial n\u00e3o captura.[2]<\/p>\n<p>A rotatividade nesses setores n\u00e3o \u00e9 acidental: \u00e9 estrutural. Contratos curtos, alta sazonalidade e baixo custo de substitui\u00e7\u00e3o criam um mercado em que o trabalhador da base troca de emprego sem acumular capital previdenci\u00e1rio suficiente. O FGTS foi concebido como compensa\u00e7\u00e3o pela instabilidade, n\u00e3o como desincentivo a ela.<\/p>\n<p><strong>Tabela 3. Jornada, rotatividade e precariedade por setor \u2014 S\u00e3o Paulo, RAIS 2024<\/strong><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Setor<\/strong><\/td>\n<td><strong>V\u00ednculos<\/strong><\/td>\n<td><strong>Mediana<\/strong><\/td>\n<td><strong>R$\/hora<\/strong><\/td>\n<td><strong>Tempo(m)<\/strong><\/td>\n<td><strong>Hrs\/sem<\/strong><\/td>\n<td><strong>% Par.<\/strong><\/td>\n<td><strong>% Int.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Adm. P\u00fablica<\/strong><\/td>\n<td>422.249<\/td>\n<td>R$ 8.250<\/td>\n<td>R$ 48.13<\/td>\n<td>158*<\/td>\n<td>39,6<\/td>\n<td>0,0%<\/td>\n<td>0,0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>351.100<\/td>\n<td>R$ 4.450<\/td>\n<td>R$ 26.87<\/td>\n<td>34*<\/td>\n<td>38,2<\/td>\n<td>1,8%<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Info e Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>241.230<\/td>\n<td>R$ 6.950<\/td>\n<td>R$ 35.08<\/td>\n<td>28<\/td>\n<td>45,8<\/td>\n<td>1,0%<\/td>\n<td>0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Financeiro<\/strong><\/td>\n<td>288.463<\/td>\n<td>R$ 8.350<\/td>\n<td>R$ 42.07<\/td>\n<td>26<\/td>\n<td>45,9<\/td>\n<td>2,3%<\/td>\n<td>0,0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Serv. Profissionais<\/strong><\/td>\n<td>267.349<\/td>\n<td>R$ 3.950<\/td>\n<td>R$ 19.62<\/td>\n<td>26<\/td>\n<td>46,4<\/td>\n<td>0,3%<\/td>\n<td>2,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sa\u00fade<\/strong><\/td>\n<td>449.879<\/td>\n<td>R$ 3.750<\/td>\n<td>R$ 22.55<\/td>\n<td>34*<\/td>\n<td>38,5<\/td>\n<td>2,5%<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Transporte<\/strong><\/td>\n<td>241.869<\/td>\n<td>R$ 3.350<\/td>\n<td>R$ 17.39<\/td>\n<td>38*<\/td>\n<td>44,5<\/td>\n<td>0,7%<\/td>\n<td>0,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Ind\u00fastria<\/strong><\/td>\n<td>328.524<\/td>\n<td>R$ 2.950<\/td>\n<td>R$ 14.89<\/td>\n<td>34<\/td>\n<td>45,8<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<td>0,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Outros<\/strong><\/td>\n<td>471.165<\/td>\n<td>R$ 2.450<\/td>\n<td>R$ 13.10<\/td>\n<td>22<\/td>\n<td>43,2<\/td>\n<td>0,7%<\/td>\n<td>1,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Com\u00e9rcio<\/strong><\/td>\n<td>883.844<\/td>\n<td>R$ 2.450<\/td>\n<td>R$ 12.49<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>45,3<\/td>\n<td>0,5%<\/td>\n<td>0,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Constru\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>327.200<\/td>\n<td>R$ 2.650<\/td>\n<td>R$ 13.57<\/td>\n<td>14<\/td>\n<td>45,1<\/td>\n<td>0,3%<\/td>\n<td>1,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Serv. Administrativos<\/strong><\/td>\n<td>1.074.349<\/td>\n<td>R$ 2.150<\/td>\n<td>R$ 11.16<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td>44,5<\/td>\n<td>0,3%<\/td>\n<td>3,5%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><em>Fonte: RAIS 2024 (MTE\/PDET). V\u00ednculos ativos 31\/12\/2024.<\/em><\/p>\n<p><em>Mediana salarial via histograma de faixas de R$ 100. R$\/hora = mediana \/ (horas \u00d7 4,33). Tempo(m): mediana do tempo de emprego, somente v\u00ednculos CLT privado (tv=10,15). * Setores com estatut\u00e1rios: valores n\u00e3o compar\u00e1veis com CLT privado.<\/em><\/p>\n<p>Decomposto pela jornada, o ranking se reorganiza: a Adm. P\u00fablica lidera com R$ 48,13\/hora (39,6h semanais); o Financeiro, que tem a maior mediana nominal, cai para R$ 42,07 pela jornada de 45,9h \u2014 acima do limite constitucional de 44 horas. A Educa\u00e7\u00e3o (R$ 26,87\/hora com 38,2h) supera o Com\u00e9rcio (R$ 12,49\/hora) e a Constru\u00e7\u00e3o (R$ 13,57\/hora) pela metade da jornada.<\/p>\n<p>\u00c9 nesse v\u00e1cuo de estabilidade que o trabalho intermitente avan\u00e7a. Servi\u00e7os Administrativos lideram com 3,5% dos v\u00ednculos nessa modalidade \u2014 cerca de 37.600 trabalhadores em S\u00e3o Paulo sem garantia de horas m\u00ednimas ou sal\u00e1rio fixo.[3] Para quem mora na periferia e leva 90 minutos por trecho at\u00e9 o trabalho, a jornada real chega a 60h semanais: 15h n\u00e3o remuneradas por semana, 750h por ano, confiscadas pela segrega\u00e7\u00e3o territorial.<\/p>\n<p>A RAIS registra o contrato; a PNADC registra a experi\u00eancia. Esses contratos s\u00e3o apenas a fra\u00e7\u00e3o vis\u00edvel: a PNADC 2024 estimou 5,1 milh\u00f5es de subocupados por insufici\u00eancia de horas no Brasil \u2014 trabalhadores que t\u00eam v\u00ednculo, trabalham, mas gostariam e precisariam de mais horas para compor renda. Essa categoria \u2014 invis\u00edvel na taxa de desemprego \u2014 concentra-se exatamente nos setores de menor mediana salarial desta an\u00e1lise: com\u00e9rcio, vigil\u00e2ncia, limpeza, atendimento. O intermitente da RAIS e o subocupado da PNADC evidenciam o mesmo trabalhador visto por duas lentes diferentes.<\/p>\n<h3><strong>4. A terceiriza\u00e7\u00e3o invis\u00edvel<\/strong><\/h3>\n<p>A propor\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos classificados como aut\u00f4nomo\/sem v\u00ednculo empregat\u00edcio (tv=80) \u00e9 pr\u00f3xima de zero em todos os setores \u2014 entre 0,0% e 0,2%. Mas a cifra \u00e9 enganosa: esses v\u00ednculos est\u00e3o concentrados em CNAEs espec\u00edficos de alta remunera\u00e7\u00e3o (contabilidade, holdings, seguros), onde o \u2018pejotamento\u2019 \u00e9 mais frequente e menos vis\u00edvel nas agrega\u00e7\u00f5es setoriais. Na RAIS 2024, 47% dos v\u00ednculos tv=80 t\u00eam remunera\u00e7\u00e3o zerada \u2014 o rastro documental de trabalhadores PJ cujos custos previdenci\u00e1rios foram transferidos do empregador para o pr\u00f3prio trabalhador.<\/p>\n<p>A terceiriza\u00e7\u00e3o real est\u00e1 em outra camada: os grupos CNAE 81 e 82 (limpeza, vigil\u00e2ncia, apoio administrativo) \u2014 que comp\u00f5em o setor Servi\u00e7os Administrativos desta an\u00e1lise \u2014 concentram 1.074.349 v\u00ednculos com mediana de R$ 2.150. S\u00e3o os trabalhadores que sustentam a opera\u00e7\u00e3o das grandes empresas financeiras e de TI, evidenciando que a riqueza do centro econ\u00f4mico \u00e9 subsidiada pela compress\u00e3o salarial dessa massa terceirizada.<\/p>\n<h3><strong>5. A cidade dos dormit\u00f3rios: territ\u00f3rio, emprego e deslocamento<\/strong><\/h3>\n<p>Os cinco distritos mais populosos de S\u00e3o Paulo \u2014 Graja\u00fa (384.873 hab.), Jardim \u00c2ngela (311.432), Cap\u00e3o Redondo (270.767), Sapopemba (266.715) e Sacom\u00e3 (261.436) \u2014 somam 1,5 milh\u00e3o de moradores, 13,1% da cidade. Todos est\u00e3o na periferia sul, sudeste e leste. Os distritos que concentram os empregos de maior remunera\u00e7\u00e3o t\u00eam popula\u00e7\u00f5es quatro vezes menores: Itaim Bibi (84.123 hab.), Pinheiros (65.145), Moema (73.552).<\/p>\n<p><strong>Tabela 4. Densidade emprego\/PEA por distrito \u2014 S\u00e3o Paulo, RAIS 2024<\/strong><\/p>\n<figure>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Distrito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Tipo<\/strong><\/td>\n<td><strong>Emp\/PEA<\/strong><\/td>\n<td><strong>Pop resid.<\/strong><\/td>\n<td><strong>Emprego est.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Itaim Bibi<\/strong><\/td>\n<td>Polo atrator<\/td>\n<td>420%<\/td>\n<td>84.123<\/td>\n<td>236.720<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Pinheiros<\/strong><\/td>\n<td>Polo atrator<\/td>\n<td>280%<\/td>\n<td>65.145<\/td>\n<td>122.211<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Jardim Paulista<\/strong><\/td>\n<td>Polo atrator<\/td>\n<td>210%<\/td>\n<td>88.234<\/td>\n<td>124.143<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Moema<\/strong><\/td>\n<td>Polo atrator<\/td>\n<td>190%<\/td>\n<td>73.552<\/td>\n<td>93.630<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Vila Mariana<\/strong><\/td>\n<td>Polo atrator<\/td>\n<td>130%<\/td>\n<td>98.432<\/td>\n<td>85.733<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Itaim Paulista<\/strong><\/td>\n<td>Dormit\u00f3rio<\/td>\n<td>15%<\/td>\n<td>205.295<\/td>\n<td>20.632<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Cidade Tiradentes<\/strong><\/td>\n<td>Dormit\u00f3rio<\/td>\n<td>16%<\/td>\n<td>194.177<\/td>\n<td>20.815<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Jardim \u00c2ngela<\/strong><\/td>\n<td>Dormit\u00f3rio<\/td>\n<td>18%<\/td>\n<td>311.432<\/td>\n<td>37.558<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Cidade Ademar<\/strong><\/td>\n<td>Dormit\u00f3rio<\/td>\n<td>19%<\/td>\n<td>249.218<\/td>\n<td>31.725<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Graja\u00fa<\/strong><\/td>\n<td>Dormit\u00f3rio<\/td>\n<td>22%<\/td>\n<td>384.873<\/td>\n<td>56.730<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><em>Fonte: RAIS 2024 (MTE\/PDET). V\u00ednculos ativos 31\/12\/2024.<\/em><\/p>\n<p><em>Densidade = empregos estimados \/ PEA residente (pop \u00d7 0,67). Estimativa baseada no perfil setorial da RAIS e distribui\u00e7\u00e3o territorial do Censo 2022. A RAIS p\u00fablica n\u00e3o disponibiliza CEP do estabelecimento: valores s\u00e3o ordens de grandeza.<\/em><\/p>\n<p>O Itaim Bibi tem densidade de 420% \u2014 4 empregos formais para cada trabalhador residente. Itaim Paulista tem 15% \u2014 menos de 1 emprego para cada 6 residentes. S\u00e3o Paulo \u00e9 uma cidade de commuting estrutural: a dist\u00e2ncia entre moradia e trabalho \u00e9 diretamente proporcional \u00e0 posi\u00e7\u00e3o na hierarquia salarial.<\/p>\n<h3><strong>6. A Reforma Trabalhista de 2017: rastros nos dados<\/strong><\/h3>\n<p>A Lei 13.467\/2017 introduziu o trabalho intermitente, ampliou a terceiriza\u00e7\u00e3o e flexibilizou a negocia\u00e7\u00e3o individual. Seus efeitos mais vis\u00edveis na RAIS 2024: crescimento do intermitente nos setores de servi\u00e7os ao consumidor e dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo PJ nos setores de alta remunera\u00e7\u00e3o. O paradoxo \u00e9 que s\u00e3o os mais qualificados \u2014 com maior poder de barganha \u2014 os que mais aceitam o PJ, transferindo para si os custos previdenci\u00e1rios que antes eram obriga\u00e7\u00e3o patronal. A fragiliza\u00e7\u00e3o resultante s\u00f3 se tornar\u00e1 vis\u00edvel d\u00e9cadas \u00e0 frente, na aposentadoria.<\/p>\n<h3><strong>7. A geografia da desigualdade<\/strong><\/h3>\n<p>A concentra\u00e7\u00e3o de 1,07 milh\u00e3o de v\u00ednculos em Servi\u00e7os Administrativos com mediana de R$ 2.150 n\u00e3o \u00e9 distor\u00e7\u00e3o do mercado: \u00e9 sua condi\u00e7\u00e3o de funcionamento. O gradiente de porte confirma que quanto menor a empresa, menor a prote\u00e7\u00e3o efetiva \u2014 n\u00e3o porque o CLT n\u00e3o se aplique, mas porque baixa remunera\u00e7\u00e3o, alta rotatividade e depend\u00eancia econ\u00f4mica tornam a prote\u00e7\u00e3o formal insuficiente na pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>H\u00e1 uma dimens\u00e3o que a RAIS n\u00e3o captura diretamente: a escala de trabalho. A legisla\u00e7\u00e3o brasileira permite a escala 6\u00d71 \u2014 seis dias de trabalho para um de folga \u2014, e ela \u00e9 a realidade de grande parte dos atendentes, vigilantes, faxineiros e operadores dos setores de base. Um trabalhador nessa escala cumpre at\u00e9 220 horas mensais. Combinada ao tempo de deslocamento na periferia, essa carga representa uma expropria\u00e7\u00e3o de tempo que nenhuma mediana salarial consegue traduzir. N\u00e3o por acaso, a campanha pelo fim da escala 6\u00d71 encontrou eco precisamente nos setores com as menores medianas e maior rotatividade desta an\u00e1lise.<\/p>\n<p>A desigualdade no mercado formal paulistano n\u00e3o \u00e9 residual nem transit\u00f3ria; \u00e9 estrutural, territorial e setorialmente organizada. Ela n\u00e3o se esgota na insufici\u00eancia quantitativa de postos de trabalho, mas na natureza predat\u00f3ria da sua distribui\u00e7\u00e3o. A reprodu\u00e7\u00e3o deste modelo depende da manuten\u00e7\u00e3o de um vasto contingente de empregos desvalorizados, rotativos e segregados. Neste sentido, a estrutura urbana de S\u00e3o Paulo n\u00e3o \u00e9 apenas o cen\u00e1rio onde a desigualdade ocorre; \u00e9 o pr\u00f3prio mecanismo que a torna permanente.<\/p>\n<p>O debate sobre a qualidade do emprego permanece sintomaticamente ausente da agenda pol\u00edtica. Enquanto o Plano Diretor Estrat\u00e9gico (PDE) prioriza o adensamento e o uso do solo, ignora-se a distribui\u00e7\u00e3o setorial do trabalho e seus efeitos devastadores sobre a mobilidade e a vida. As pol\u00edticas de transporte expandem corredores sem equacionar a assimetria dos destinos, revelando um descompasso planejado: a cidade investe na efici\u00eancia da circula\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho, mas preserva a imobilidade das hierarquias sociais.<\/p>\n<h3><strong>Nota Metodol\u00f3gica<\/strong><\/h3>\n<p>Fonte prim\u00e1ria: RAIS 2024, microdados de v\u00ednculos (RAIS_VINC_PUB_SP.COMT), PDET\/MTE, dez\/2025. V\u00ednculos ativos em 31\/12\/2024, munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo (c\u00f3digo 355030). Fonte secund\u00e1ria: Censo 2022, Agregados por Setores Censit\u00e1rios, IBGE (27.301 setores em SP). Classifica\u00e7\u00e3o setorial: 2 primeiros d\u00edgitos CNAE 2.0, 12 setores. SM = R$ 1.412,00 (dez\/2024). Limita\u00e7\u00f5es: (1) a RAIS cobre apenas v\u00ednculos formais \u2014 os 38% de informais da RMSP n\u00e3o aparecem; (2) a vari\u00e1vel de distrito n\u00e3o foi preenchida no arquivo p\u00fablico 2024, impedindo geocodifica\u00e7\u00e3o direta; (3) proxy territorial baseada em perfil setorial \u2014 valores s\u00e3o ordens de grandeza; (4) o cruzamento com dados individuais de trabalhadores exigiria acesso \u00e0 RAIS identificada, n\u00e3o dispon\u00edvel publicamente.<\/p>\n<p>* * *<\/p>\n<p><strong>[1] <\/strong>O trabalhador t\u00edpico de Servi\u00e7os Administrativos precisa trabalhar um m\u00eas inteiro para receber o equivalente a 8 dias de trabalho do trabalhador t\u00edpico do setor Financeiro.<\/p>\n<p><strong>[2] <\/strong>Um trabalhador de Servi\u00e7os Administrativos que come\u00e7a aos 22 anos e se aposenta aos 65 ter\u00e1, em m\u00e9dia, 13 empregos ao longo da vida \u2014 cada um durando cerca de 3 anos. Um servidor p\u00fablico ter\u00e1 tido apenas 3 v\u00ednculos. A diferen\u00e7a n\u00e3o \u00e9 de m\u00e9rito: \u00e9 de setor.<\/p>\n<p><strong>[3] <\/strong>O trabalho intermitente \u00e9 a forma mais extrema de transfer\u00eancia de risco ao trabalhador: dispon\u00edvel sem garantia de renda, arcando com todos os custos fixos enquanto aguarda convoca\u00e7\u00e3o. Sua concentra\u00e7\u00e3o nos setores de menor sal\u00e1rio consolida, agora legalmente, uma precariedade que antes era apenas informal.<\/p>\n<div>\n<div>\n<p><span><em>Sem publicidade ou patroc\u00ednio, dependemos de voc\u00ea. Fa\u00e7a parte do nosso grupo de apoiadores e ajude a manter nossa voz livre e plural: <strong>apoia.se\/outraspalavras<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>The post Trabalho: segrega\u00e7\u00e3o e desigualdade em SP appeared first on Outras Palavras.<\/p>\n<!-- Begin Yuzo --><div class='yuzo_related_post style-1'  data-version='5.12.89'><!-- without result --><div class='yuzo_clearfixed yuzo__title yuzo__title'><h3>Related Post<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t  <div class=\"relatedthumb \" style=\"width:125px;float:left;overflow:hidden;\">  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <a  href=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/os-arquivos-epstein-causam-a-primeira-grande-crise-na-coalizao-de-donald-trump\/\"  >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <div class=\"yuzo-img-wrap \" style=\"width: 125px;height:90px;\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"yuzo-img\" style=\"background:url('https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/plugins\/yuzo-related-post\/assets\/images\/default.png') 50% 50% no-repeat;width: 125px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t\t   <span class=\"yuzo__text--title\" style=\"font-size:13px;\">Os arquivos Epstein causam a primeira grande crise...<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t  <div class=\"relatedthumb \" style=\"width:125px;float:left;overflow:hidden;\">  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <a  href=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/mostra-ayaba-no-rj-e-janela-para-filmes-de-mulheres-em-industria-dominada-por-homens-diz-diretora\/\"  >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <div class=\"yuzo-img-wrap \" style=\"width: 125px;height:90px;\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"yuzo-img\" style=\"background:url('https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/plugins\/yuzo-related-post\/assets\/images\/default.png') 50% 50% no-repeat;width: 125px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t\t   <span class=\"yuzo__text--title\" style=\"font-size:13px;\">Mostra Ayab\u00e1, no RJ, \u00e9 \u2018janela\u2019 para filmes de mul...<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t  <div class=\"relatedthumb \" style=\"width:125px;float:left;overflow:hidden;\">  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <a  href=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/brasil-e-mais-cinco-paises-repudiam-ataques-dos-eua-a-venezuela-respeito-a-soberania\/\"  >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <div class=\"yuzo-img-wrap \" style=\"width: 125px;height:90px;\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"yuzo-img\" style=\"background:url('https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ds-150x150.jpg') 50% 50% no-repeat;width: 125px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t\t   <span class=\"yuzo__text--title\" style=\"font-size:13px;\">Brasil e mais cinco pa\u00edses repudiam ataques dos EU...<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t  <div class=\"relatedthumb \" style=\"width:125px;float:left;overflow:hidden;\">  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <a  href=\"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/exportacoes-brasileiras-para-a-venezuela-voltam-a-ter-isencao-de-impostos\/\"  >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <div class=\"yuzo-img-wrap \" style=\"width: 125px;height:90px;\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"yuzo-img\" style=\"background:url('https:\/\/redept.org\/blogosfera\/wp-content\/plugins\/yuzo-related-post\/assets\/images\/default.png') 50% 50% no-repeat;width: 125px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t\t   <span class=\"yuzo__text--title\" style=\"font-size:13px;\">Exporta\u00e7\u00f5es brasileiras para a Venezuela voltam a ...<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t  <\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t  <\/div>\n<\/div> <script>\n\t\t\t\t\t\t  jQuery(document).ready(function( $ ){\n\t\t\t\t\t\t\t\/\/jQuery('.yuzo_related_post').equalizer({ overflow : 'relatedthumb' });\n\t\t\t\t\t\t\tjQuery('.yuzo_related_post .yuzo_wraps').equalizer({ columns : '> div' });\n\t\t\t\t\t\t   })\n\t\t\t\t\t\t  <\/script> <!-- End Yuzo :) -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma an\u00e1lise da cidade que tem o maior e mais desigual mercado formal do pa\u00eds. 60% ganham menos de dois sal\u00e1rios m\u00ednimos. Na outra ponta, cargos mais valorizados s\u00e3o pejotizados. No v\u00e1cuo de estabilidade, intermit\u00eancia avan\u00e7a: maiores empresas t\u00eam menos CLT\u2019s<\/p>\n<p>The post <a href=\"https:\/\/outraspalavras.net\/trabalhoeprecariado\/trabalho-segregacao-e-desigualdade-em-sp\/\">Trabalho: segrega\u00e7\u00e3o e desigualdade em SP<\/a> appeared first on <a href=\"https:\/\/outraspalavras.net\/\">Outras Palavras<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":85014,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[2276,51996,4815,51997,6212,1585,5834],"tags":[],"class_list":["post-85013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desigualdade","category-mercado-formal-paulistano","category-precariado","category-reforma-trabalhista-de-2017","category-segregacao","category-sp","category-trabalho-e-precariado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85013\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}