![\"\"](\"https:\/\/vermelho.org.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Comissao-debate-impacto-da-escala-6x1-sobre-mulheres-trabalhadoras-1024x440.jpg)
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A discuss\u00e3o sobre o fim da escala 6\u00d71 ganhou nesta ter\u00e7a-feira (13), na C\u00e2mara dos Deputados, o tom de um ac\u00famulo hist\u00f3rico de mulheres trabalhadoras. Em uma audi\u00eancia marcada por relatos pessoais, dirigentes sindicais, trabalhadoras dom\u00e9sticas, integrantes do governo federal e militantes do movimento Vida Al\u00e9m do Trabalho (VAT) associaram a jornada \u00e0 exaust\u00e3o feminina, ao trabalho invis\u00edvel do cuidado e \u00e0 falta de tempo para viver.<\/p>\n
Ao longo da audi\u00eancia, representantes do governo e de entidades afirmaram que as jornadas mais exaustivas seguem concentradas sobre mulheres negras, especialmente nos setores mais precarizados do mercado de trabalho, como o servi\u00e7o dom\u00e9stico, com\u00e9rcio e limpeza.<\/p>\n
Dupla jornada e depend\u00eancia econ\u00f4mica<\/strong><\/p>\n \u201cPara milh\u00f5es de mulheres, a folga de apenas um dia na semana n\u00e3o \u00e9 descanso. \u00c9 continuidade do trabalho\u201d, afirmou S\u00f4nia Maria Zerino da Silva<\/a>, Secret\u00e1ria do Trabalho, Mulher, Idoso e Juventude da CNTI. A dirigente argumentou que mulheres passam o dia no trabalho formal e seguem respons\u00e1veis pelos cuidados dom\u00e9sticos, filhos e idosos ao voltar para casa. Al\u00e9m de tamb\u00e9m relacionar a escala 6\u00d71 \u00e0 depend\u00eancia econ\u00f4mica feminina.<\/p>\n \u201cSem autonomia financeira muitas mulheres permanecem submetidas \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica\u201d, disse.<\/p>\n A heran\u00e7a da exclus\u00e3o no trabalho dom\u00e9stico<\/strong><\/p>\n A coordenadora-geral da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Trabalhadoras Dom\u00e9sticas (Fenatrad), Cleide Silva Pereira Pinto, cobrou que a categoria seja inclu\u00edda explicitamente em eventuais mudan\u00e7as na jornada e afirmou que as trabalhadoras dom\u00e9sticas historicamente acabam exclu\u00eddas de avan\u00e7os trabalhistas.<\/p>\n Cleide tamb\u00e9m associou jornadas extensas ao adoecimento f\u00edsico e emocional das profissionais e destacou que a dificuldade de fiscaliza\u00e7\u00e3o dentro das resid\u00eancias aumenta a vulnerabilidade das trabalhadoras \u00e0 explora\u00e7\u00e3o e ao ass\u00e9dio.<\/p>\n \u201cTudo que a trabalhadora dom\u00e9stica faz no trabalho, ela faz em casa em dobro. Ent\u00e3o eu me pergunto: que horas essa mulher descansa?\u201d<\/p>\n A superexplora\u00e7\u00e3o que atravessa gera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n As falas mais fortes vieram justamente dos relatos pessoais. A jovem Vit\u00f3ria Mayara, do movimento Vida Al\u00e9m do Trabalho (VAT), descreveu a experi\u00eancia de tr\u00eas gera\u00e7\u00f5es de mulheres atravessadas pela escala 6\u00d71. Minha av\u00f3 criou sete filhos trabalhando como auxiliar de servi\u00e7os gerais e minha m\u00e3e s\u00f3 conseguiu conviver mais com os filhos ap\u00f3s deixar a jornada do com\u00e9rcio. Essa escala \u00e9 escravocrata, predat\u00f3ria, sanguessuga. Ela suga tudo de bom que a gente tem.\u201d<\/p>\n Representando o Minist\u00e9rio dos Direitos Humanos e da Cidadania, a secret\u00e1ria-executiva Caroline Dias dos Reis relacionou o debate ao legado da escravid\u00e3o no Brasil. \u201cA aboli\u00e7\u00e3o n\u00e3o significou inclus\u00e3o\u201d, afirmou. Para a secret\u00e1ria, a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho ainda atinge principalmente mulheres negras, perif\u00e9ricas e inseridas na informalidade. \u201cExiste um outro trabalho que sustenta este pa\u00eds e que permanece invis\u00edvel: o trabalho do cuidado.\u201d<\/p>\n J\u00e1 a secret\u00e1ria nacional de Articula\u00e7\u00e3o Institucional do Minist\u00e9rio das Mulheres, Sandra Kennedy Viana, afirmou que 56% das pessoas submetidas \u00e0s jornadas de 44 horas semanais s\u00e3o mulheres e que mais da metade dos lares brasileiros \u00e9 chefiada por elas. \u201cN\u00f3s n\u00e3o queremos um dia a mais de descanso para continuar com a mesma sobrecarga em casa\u201d, disse.<\/p>\n Sandra defendeu que a redu\u00e7\u00e3o da jornada seja acompanhada de pol\u00edticas p\u00fablicas de cuidado, como amplia\u00e7\u00e3o de creches e equipamentos voltados a idosos. <\/p>\n Leia tamb\u00e9m: <\/strong>71% dos brasileiros apoiam a redu\u00e7\u00e3o da escala de 6\u00d71 para 5\u00d72<\/a><\/p>\n Parlamentares reagem ao discurso patronal sobre perda de empregos<\/strong><\/p>\n A comiss\u00e3o tamb\u00e9m ouviu representantes do setor empresarial. O gerente de Estrat\u00e9gia e Transforma\u00e7\u00e3o do Sebrae Nacional, Andr\u00e9 Sp\u00ednola, apresentou pesquisa com mais de 8 mil empres\u00e1rios formais.<\/p>\n Segundo ele, 27% enxergam impactos negativos na redu\u00e7\u00e3o da jornada, especialmente nos setores de com\u00e9rcio varejista, alimenta\u00e7\u00e3o e ind\u00fastria. A maior parte, por\u00e9m, afirmou n\u00e3o perceber impacto relevante ou avaliou poss\u00edveis efeitos positivos.<\/p>\n Parlamentares favor\u00e1veis \u00e0 proposta reagiram ao discurso de setores empresariais que apontam risco de fechamento de empresas e perda de empregos. O deputado Fernando Mineiro (PT-RN) afirmou que argumentos semelhantes j\u00e1 foram usados historicamente contra f\u00e9rias, descanso semanal remunerado e 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n J\u00e1 o deputado Dimas Gadelha (PT-RJ) afirmou que saiu da audi\u00eancia com uma nova pergunta. \u201cQuanto custa manter esse modelo para a sociedade brasileira?\u201d<\/p>\n A deputada Fernanda Melchionna (PSOL-RS), que presidiu a audi\u00eancia, anunciou que pretende apresentar uma emenda prevendo redu\u00e7\u00e3o adicional de 15% na jornada para m\u00e3es de crian\u00e7as de at\u00e9 12 anos e m\u00e3es at\u00edpicas.<\/p>\n \u201cPrecisamos reconhecer o trabalho de cuidado como um trabalho socialmente necess\u00e1rio\u201d, afirmou.<\/p>\n Entre relatos de exaust\u00e3o, jornadas invis\u00edveis e aus\u00eancia de tempo para os pr\u00f3prios filhos, a audi\u00eancia terminou com um diagn\u00f3stico compartilhado pelas entidades de mulheres: para milh\u00f5es de trabalhadoras, o fim da escala 6\u00d71 passou a significar tamb\u00e9m o direito de existir para al\u00e9m do trabalho.<\/p>\n<\/p>\n O post Comiss\u00e3o debate impacto da escala 6\u00d71 sobre mulheres trabalhadoras<\/a> apareceu primeiro em Vermelho<\/a>.<\/p>\n