{"id":89447,"date":"2026-05-29T17:03:35","date_gmt":"2026-05-29T20:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/ministra-esther-dweck-e-a-convidada-do-juca-kfouri-entrevista\/"},"modified":"2026-05-29T17:03:35","modified_gmt":"2026-05-29T20:03:35","slug":"ministra-esther-dweck-e-a-convidada-do-juca-kfouri-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/ministra-esther-dweck-e-a-convidada-do-juca-kfouri-entrevista\/","title":{"rendered":"Ministra Esther Dweck \u00e9 a convidada do Juca Kfouri Entrevista"},"content":{"rendered":"

Na noite da pr\u00f3xima quinta-feira (4), o jornalista\u00a0Juca Kfouri<\/a><\/strong>\u00a0recebe Esther Dweck em um programa in\u00e9dito sobre as a\u00e7\u00f5es da ministra no governo federal. Assista na\u00a0Rede TVT<\/strong>, \u00e0s 21h, no canal digital 44.1 ou no\u00a0YouTube<\/a>.\u00a0Saiba mais na\u00a0TVT News<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Esther Dweck \u00e9 ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/a> do governo Lula. Como economista, ela possui um extenso curr\u00edculo. \u00c9 professora Associada do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IE\/UFRJ) e Doutora em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Durante o per\u00edodo de doutorado, realizou estudos na Scuola Superiore Sant\u2019Anna, em Pisa, na It\u00e1lia.<\/p>\n

Esther observou de perto a reestrutura\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho na administra\u00e7\u00e3o federal, que resultou na redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e amplia\u00e7\u00e3o de direitos para os trabalhadores terceirizados, o balan\u00e7o social e a inclus\u00e3o promovida pelo Concurso Nacional Unificado (CNU) e as estrat\u00e9gias conjuntas com o setor privado para enfrentar a desigualdade e a viol\u00eancia de g\u00eanero no ambiente corporativo.<\/p>\n

A atua\u00e7\u00e3o do minist\u00e9rio reflete a orienta\u00e7\u00e3o do governo federal de alinhar a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica aos princ\u00edpios de dignidade trabalhista, justi\u00e7a social e diversidade \u00e9tnico-racial. As medidas buscam reverter assimetrias hist\u00f3ricas tanto no funcionalismo p\u00fablico quanto nas cadeias de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados, integrando pol\u00edticas de inclus\u00e3o com o aumento da efici\u00eancia do Estado brasileiro. <\/p>\n

Ao fim da grava\u00e7\u00e3o do programa, nossa equipe p\u00f4de conversar com a ministra sobre esses pontos.<\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o de jornada e aux\u00edlio-creche para terceirizados<\/h2>\n

A reestrutura\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos profissionais terceirizados na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal foi uma das conquistas mais significativas da gest\u00e3o. A medida atendeu a uma diretriz direta da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica para equiparar direitos b\u00e1sicos e combater a precariza\u00e7\u00e3o laboral de categorias que prestam servi\u00e7os cotidianos aos \u00f3rg\u00e3os do governo.<\/p>\n

\u201cOlha, isso foi uma das coisas que me orgulharam muito. A pedido do presidente Lula, desde o in\u00edcio ele queria aumentar a dignidade dos trabalhadores terceirizados. E a nossa l\u00f3gica foi tirar as diferen\u00e7as que tinham entre os terceirizados e servidores p\u00fablicos efetivos<\/em>\u201d, afirmou Esther Dweck. <\/p>\n

A ministra relembrou a disparidade existente na carga hor\u00e1ria dos profissionais antes da interven\u00e7\u00e3o da pasta: <\/p>\n

\u201cO que a gente pensou? A primeira jornada de servidores p\u00fablicos j\u00e1 era de 40 horas. E os terceirizados j\u00e1 estavam com uma jornada de 44 horas<\/em>\u201d.<\/p>\n

O processo de transi\u00e7\u00e3o exigiu articula\u00e7\u00e3o institucional com \u00f3rg\u00e3os de controle e fiscaliza\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria para viabilizar as altera\u00e7\u00f5es contratuais. <\/p>\n

\u201cEnt\u00e3o, a gente come\u00e7ou um processo de redu\u00e7\u00e3o de jornada. Foi todo um trabalho, precisava conversar com o TCU, etc. Conseguimos, e recentemente a gente foi fazendo para alguns grupos de terceirizados e agora mais recentemente a gente fez para todos os terceirizados que trabalham em um turno de 8 horas. Passou a ter 40 horas semanais de trabalho<\/em>\u201d, detalhou. <\/p>\n

\u201cE foi engra\u00e7ado, o dia que a gente fez isso (\u2026) dois dias depois o presidente mandou o PL do fim da jornada 6 por 1 <\/a>e das 40 horas<\/em>\u201d.<\/p>\n

Al\u00e9m da carga hor\u00e1ria, a fiscaliza\u00e7\u00e3o ministerial focou no cumprimento dos pisos salariais e na extens\u00e3o de benef\u00edcios assistenciais para conter fraudes corporativas no setor de servi\u00e7os. <\/p>\n

\u201cUma outra coisa important\u00edssima \u00e9 que eles n\u00e3o tinham respeitado o piso da categoria. As empresas de terceiriza\u00e7\u00e3o muitas vezes se filiavam a sindicatos de outras categorias para poder usar um piso diferente e n\u00e3o pagar o piso da categoria. A gente conseguiu garantir que todo mundo vai receber o piso da categoria. E a\u00ed o aux\u00edlio creche. Com os servidores p\u00fablicos CHI, a gente concedeu para os terceirizados com o mesmo valor de servidores p\u00fablicos. Ent\u00e3o, a gente foi fazendo um trabalho que \u00e9 para acabar com a desigualdade dentro do setor p\u00fablico e tratando os terceirizados com toda a dignidade que eles merecem<\/em>\u201d, pontuou a ministra.<\/p>\n

Concurso Nacional Unificado<\/h2>\n

Ao ser questionada sobre o impacto do Concurso Nacional Unificado (CNU) para o aprimoramento da m\u00e1quina p\u00fablica, a ministra ressaltou que o lema da iniciativa, o servi\u00e7o p\u00fablico com a \u201ccara do Brasil\u201d, direciona as contrata\u00e7\u00f5es para uma maior representatividade social. <\/p>\n

Segundo a ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, o CNU atua em duas frentes: o fomento ao esp\u00edrito republicano de servir ao p\u00fablico e a promo\u00e7\u00e3o da diversidade regional e \u00e9tnico-racial.<\/p>\n

Esther Dweck apresentou dados comparativos entre as edi\u00e7\u00f5es do concurso para demonstrar a efic\u00e1cia da pol\u00edtica de a\u00e7\u00f5es afirmativas e a amplia\u00e7\u00e3o do acesso de grupos vulnerabilizados aos cargos estatut\u00e1rios. <\/p>\n

\u201cNa primeira edi\u00e7\u00e3o, a gente tinha mais ou menos 25% de vagas reservadas a pessoas negras e pessoas com defici\u00eancia. 20% para pessoas negras e 5% para pessoas com defici\u00eancia. E entrou em torno de 33% de pessoas negras e pessoas com defici\u00eancia, sendo praticamente um ter\u00e7o na primeira edi\u00e7\u00e3o, o que para a gente j\u00e1 foi um resultado muito positivo<\/em>\u201d, explicou.<\/p>\n

A consolida\u00e7\u00e3o de novos marcos legais permitiu um avan\u00e7o metodol\u00f3gico para a edi\u00e7\u00e3o subsequente do processo seletivo, expandindo o escopo das reservas de vagas.<\/p>\n

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Ministra Esther Dweck \u00e9 a convidada do programa do Juca Kfouri \u2013 Foto: TVT News<\/figcaption><\/figure>\n

Lei de Cotas <\/h4>\n

\u201cNessa segunda, a gente mexeu na lei de cotas, ampliou as cotas para pessoas negras, incluiu tamb\u00e9m cotas para ind\u00edgenas e quilombolas. E a gente teve em torno de 35% das vagas reservadas e a gente chegou a mais de 40% de pessoas negras, ind\u00edgenas, quilombolas e pessoas com defici\u00eancia que entraram no servi\u00e7o p\u00fablico, ampliando a diversidade<\/em>\u201d, celebrou a ministra.<\/p>\n

A capilaridade geogr\u00e1fica dos candidatos aprovados tamb\u00e9m foi destacada como um fator de democratiza\u00e7\u00e3o do Estado. De acordo com os dados apresentados, o processo atraiu concorrentes das mais variadas localidades do territ\u00f3rio nacional. <\/p>\n

\u201cEm ambos, tivemos uma diversidade regional completa, gente de todos os estados. No primeiro, incluindo as vagas que a gente j\u00e1 chamou, mais de mil munic\u00edpios. Eram 6 mil vagas, j\u00e1 chegamos a\u00ed. E no outro, chegamos, digo, pessoas que entraram. No primeiro, se inscreveram gente de 5.555 munic\u00edpios. Nesse segundo, se inscreveram gente de mais de foi\u2026 mais de 5 mil munic\u00edpios e j\u00e1 entrou gente de mais de 600 munic\u00edpios dos 27 estados brasileiros<\/em>\u201d, relatou Dweck.<\/p>\n

A ministra defendeu que a presen\u00e7a de diferentes perfis sociais nos quadros do funcionalismo impacta positivamente a formula\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de Estado. <\/p>\n

\u201cEnt\u00e3o, a gente est\u00e1 muito feliz com esse aumento da diversidade, porque al\u00e9m de trazer pessoas com essa mais, n\u00e9, querendo servir a popula\u00e7\u00e3o, a pr\u00f3pria diversidade aumenta a efici\u00eancia, n\u00e9? Ela aumenta a forma de fazer pol\u00edticas p\u00fablicas, ele gera um setor p\u00fablico que conhece mais a nossa realidade e, portanto, faz pol\u00edticas p\u00fablicas melhores<\/em>\u201d, avaliou.<\/p>\n

O papel do empresariado no combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero e \u00e0 desigualdade salarial<\/h2>\n

O terceiro mandato do presidente Lula introduziu instrumentos legais e indutores econ\u00f4micos para engajar o setor produtivo nas pautas de combate \u00e0 viol\u00eancia de g\u00eanero e desigualdade salarial.<\/p>\n

\u201cA primeira, eu acho que \u00e9 a lei da igualdade salarial. E a\u00ed o empresariado brasileiro tem o papel central em garantir que essa lei seja cumprida. O Minist\u00e9rio do Trabalho tem feito um acompanhamento grande junto com o Minist\u00e9rio das Mulheres para que seja cumprida<\/em>\u201d, sublinhou. <\/p>\n

No \u00e2mbito das compras governamentais, a ministra explicou que o governo federal passou a adotar a equidade como crit\u00e9rio de fomento: <\/p>\n

\u201cA gente tem tamb\u00e9m um\u2026 Dentro do setor p\u00fablico, a gente faz um\u2026 A gente estimula a empresa a terem crit\u00e9rios de equidade de g\u00eanero, que \u00e9 muito importante tamb\u00e9m para poder\u2026 \u00c9 um crit\u00e9rio de desempate na licita\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, duas empresas que empatarem, quem tiver a\u00e7\u00f5es de equidade de g\u00eanero vai se desempatar<\/em>\u201d.<\/p>\n

Esther Dweck destacou a import\u00e2ncia da ades\u00e3o das empresas privadas ao pacto nacional contra o feminic\u00eddio firmado entre os Poderes da Rep\u00fablica, conclamando as lideran\u00e7as corporativas a exercerem um papel ativo no monitoramento do bem-estar e da seguran\u00e7a de suas colaboradoras. <\/p>\n

\u201cMas eu acho que uma coisa importante do recente pacto contra a viol\u00eancia e feminic\u00eddio dos poderes, que chamou o setor privado para participar, \u00e9 que das empresas t\u00eam que entender que elas tamb\u00e9m t\u00eam que cuidar do entorno dos seus trabalhadores. Muitas vezes, uma mulher que trabalha naquela empresa, ela sofre viol\u00eancia dom\u00e9stica. E a empresa pode\u2026 <\/em><\/p>\n

Quem lida com ela no dia a dia pode perceber, pode acolher, pode ajudar a indicar os canais de den\u00fancia, de prote\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, acho que as empresas tamb\u00e9m t\u00eam que ter um trabalho de prote\u00e7\u00e3o dessas mulheres e tamb\u00e9m nos seus ambientes de trabalho serem ambientes livres de racismo, livres de discrimina\u00e7\u00e3o, livres de misoginia. E eu acho que isso \u00e9 um processo tamb\u00e9m importante que as empresas podem ajudar muito<\/em>\u201d, concluiu a ministra.<\/p>\n

LEIA TAMB\u00c9M:
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Antonio Tabet defende regulamenta\u00e7\u00e3o das redes em entrevista a Juca Kfouri<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/figure>\n

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Andrea Beltr\u00e3o \u00e9 a convidada do Juca Kfouri Entrevista desta segunda<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/figure>\n

The post Ministra Esther Dweck \u00e9 a convidada do Juca Kfouri Entrevista<\/a> appeared first on TVT News<\/a>.<\/p>\n

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