{"id":90926,"date":"2026-06-09T13:04:43","date_gmt":"2026-06-09T16:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/empresarios-lancam-manifesto-contra-o-fim-da-escala-6x1\/"},"modified":"2026-06-09T13:04:43","modified_gmt":"2026-06-09T16:04:43","slug":"empresarios-lancam-manifesto-contra-o-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/empresarios-lancam-manifesto-contra-o-fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Empres\u00e1rios lan\u00e7am manifesto contra o fim da escala 6\u00d71"},"content":{"rendered":"

A ofensiva do empresariado contra o fim da escala 6\u00d71 ganhou novos contornos nesta ter\u00e7a-feira (9), quando algumas das principais entidades patronais do pa\u00eds divulgaram o manifesto \u201cUma Carta para o Brasil que Acorda Cedo\u201d. O documento, assinado por organiza\u00e7\u00f5es como a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Agricultura, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Transporte e a Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo, pede aos senadores que priorizem a chamada PEC 12\/2026, conhecida como \u201cPEC do Trabalho Flex\u00edvel\u201d, apresentada pela oposi\u00e7\u00e3o bolsonarista como alternativa \u00e0 proposta aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados que reduz a jornada semanal de trabalho e acaba com a escala 6\u00d71. Saiba mais na\u00a0TVT News<\/a><\/strong>.<\/p>\n

A carta surge justamente no momento em que o Senado discute os rumos da PEC aprovada pelos deputados com apoio do governo do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva. A proposta estabelece a redu\u00e7\u00e3o gradual da jornada de 44 para 40 horas semanais sem corte salarial e garante dois dias de descanso para cada cinco dias trabalhados, beneficiando milh\u00f5es de trabalhadores que hoje convivem com jornadas exaustivas.<\/p>\n

O texto patronal, por\u00e9m, procura inverter a l\u00f3gica do debate. Em vez de discutir as condi\u00e7\u00f5es de trabalho de quem passa seis dias por semana atr\u00e1s de um balc\u00e3o, em uma f\u00e1brica, no transporte ou nos servi\u00e7os, o documento tenta apresentar a manuten\u00e7\u00e3o da flexibilidade patronal como uma esp\u00e9cie de conquista dos pr\u00f3prios trabalhadores.<\/p>\n

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Logo na abertura, a carta afirma que \u201ca vida n\u00e3o bate ponto do mesmo jeito todos os dias\u201d e argumenta que a rotina das pessoas n\u00e3o caberia em uma \u201ccaixinha fechada\u201d. A partir da\u00ed, desenvolve uma narrativa segundo a qual a PEC 12 devolveria ao trabalhador o poder de decidir sua pr\u00f3pria jornada.<\/p>\n

\u201cQuer trabalhar menos horas por dia para conseguir estudar ou cuidar dos filhos? Voc\u00ea pode. Quer trabalhar mais em dezembro, quando o movimento est\u00e1 l\u00e1 em cima, para entrar o ano sem d\u00edvida? Tamb\u00e9m d\u00e1\u201d, afirma o texto.<\/p>\n

O problema \u00e9 que a PEC defendida pelas entidades empresariais n\u00e3o se limita \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de jornadas mais flex\u00edveis. Como especialistas em direito do trabalho v\u00eam alertando nas \u00faltimas semanas, a proposta altera profundamente a l\u00f3gica das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas ao permitir que contratos individuais prevale\u00e7am sobre acordos coletivos e ao vincular direitos como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e FGTS \u00e0s horas efetivamente trabalhadas.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, cr\u00edticos da proposta argumentam que a chamada liberdade de escolha ocorre em uma rela\u00e7\u00e3o marcada por forte desigualdade de poder entre empregado e empregador. O trabalhador, que depende do sal\u00e1rio para sobreviver, passaria a negociar individualmente condi\u00e7\u00f5es que hoje contam com prote\u00e7\u00e3o coletiva e constitucional.<\/p>\n

Fim da escala 6\u00d71: cinismo dos empres\u00e1rios<\/h2>\n

Ainda assim, a carta insiste em falar em nome dos pr\u00f3prios trabalhadores. Um dos trechos mais curiosos do documento afirma que \u201co gar\u00e7om, que vive da taxa adicional de servi\u00e7o, n\u00e3o quer uma lei que tire seus melhores dias de trabalho\u201d. Em seguida, sustenta que \u201co vendedor, que conta com a comiss\u00e3o, precisa de tempo para vender, n\u00e3o de uma folga obrigat\u00f3ria\u201d.<\/p>\n

A formula\u00e7\u00e3o chama aten\u00e7\u00e3o porque parte do pressuposto de que trabalhadores preferem permanecer mais tempo no trabalho para compensar sal\u00e1rios insuficientes, em vez de reivindicar melhores remunera\u00e7\u00f5es associadas a jornadas mais humanas.<\/p>\n

Outro argumento central do manifesto \u00e9 que a redu\u00e7\u00e3o da jornada provocaria aumento generalizado dos pre\u00e7os. Segundo as entidades, o trabalhador acabaria pagando a conta \u201cna marmita, no supermercado, na tarifa do \u00f4nibus e no condom\u00ednio\u201d.<\/p>\n

A tese repete previs\u00f5es feitas historicamente sempre que direitos trabalhistas foram ampliados no Brasil. O mesmo ocorreu em debates sobre f\u00e9rias remuneradas, licen\u00e7a-maternidade, limita\u00e7\u00e3o de jornada e amplia\u00e7\u00e3o de garantias previdenci\u00e1rias. Em diferentes momentos da hist\u00f3ria, setores empresariais argumentaram que novas prote\u00e7\u00f5es inviabilizariam a economia ou provocariam desemprego em massa. Nenhuma dessas previs\u00f5es se confirmou da forma catastr\u00f3fica anunciada.<\/p>\n

O manifesto tamb\u00e9m chama a aten\u00e7\u00e3o pelo esfor\u00e7o de apresentar a PEC 12 como um instrumento de fortalecimento da CLT. O texto afirma que direitos como f\u00e9rias, FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio e aviso pr\u00e9vio seriam preservados. No entanto, a pr\u00f3pria reda\u00e7\u00e3o da proposta estabelece que esses direitos poder\u00e3o ser calculados proporcionalmente \u00e0s horas trabalhadas, modificando de forma significativa a prote\u00e7\u00e3o atualmente garantida aos empregados.<\/p>\n

A mobiliza\u00e7\u00e3o revela que a disputa sobre o fim da escala 6\u00d71 entrou em uma nova fase. Depois da ampla aprova\u00e7\u00e3o da proposta na C\u00e2mara, o setor empresarial decidiu atuar diretamente na opini\u00e3o p\u00fablica e aumentar a press\u00e3o sobre os senadores.<\/p>\n

Nos bastidores, o movimento coincide com a tentativa do presidente do Senado, Davi Alcolumbre, de desacelerar a tramita\u00e7\u00e3o da PEC aprovada pelos deputados. Enquanto isso, a proposta alternativa patrocinada pela oposi\u00e7\u00e3o e defendida pelas entidades empresariais ganha espa\u00e7o no debate.<\/p>\n

O que est\u00e1 em jogo, portanto, n\u00e3o \u00e9 apenas uma discuss\u00e3o sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada. O confronto op\u00f5e dois projetos distintos para o mundo do trabalho. De um lado, a proposta que busca garantir mais tempo livre sem redu\u00e7\u00e3o salarial. De outro, uma agenda apresentada como flexibiliza\u00e7\u00e3o, mas que abre caminho para negocia\u00e7\u00f5es individuais em um mercado de trabalho marcado pela precariza\u00e7\u00e3o e pela desigualdade.<\/p>\n

Por tr\u00e1s da ret\u00f3rica da \u201cliberdade de escolha\u201d, a carta patronal acaba revelando algo mais simples: diante da perspectiva de trabalhadores terem mais descanso, mais conv\u00edvio familiar e melhor qualidade de vida, parte do empresariado prefere defender o direito de continuar negociando jornadas cada vez mais flex\u00edveis \u2014 sobretudo para as empresas.<\/p>\n

Confira a \u00edntegra da carta dos empres\u00e1rios<\/h3>\n
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