{"id":91216,"date":"2026-06-10T16:25:58","date_gmt":"2026-06-10T19:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/unesp-aprova-politica-de-reserva-de-vagas-para-professores-negros-e-indigenas-em-concursos\/"},"modified":"2026-06-10T16:25:58","modified_gmt":"2026-06-10T19:25:58","slug":"unesp-aprova-politica-de-reserva-de-vagas-para-professores-negros-e-indigenas-em-concursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redept.com.br\/blogosfera\/unesp-aprova-politica-de-reserva-de-vagas-para-professores-negros-e-indigenas-em-concursos\/","title":{"rendered":"Unesp aprova pol\u00edtica de reserva de vagas para professores negros e ind\u00edgenas em concursos"},"content":{"rendered":"

A Universidade Estadual Paulista<\/strong> (Unesp)<\/strong> aprovou por unanimidade uma pol\u00edtica de reserva de vagas para professores pretos, pardos e ind\u00edgenas (PPI) <\/strong>em concursos p\u00fablicos da institui\u00e7\u00e3o. A medida, aprovada pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extens\u00e3o Universit\u00e1ria (CEPE), determina que um ter\u00e7o das vagas destinadas \u00e0 carreira docente seja reservado a candidatos desses grupos em todos os 24 c\u00e2mpus da universidade. Saiba mais na TVT News<\/a><\/strong>.<\/p>\n

A nova pol\u00edtica entra em vigor com a meta de garantir, j\u00e1 no primeiro ano de implementa\u00e7\u00e3o, a contrata\u00e7\u00e3o de ao menos um professor negro ou ind\u00edgena em cada uma das 34 unidades universit\u00e1rias da Unesp. A decis\u00e3o foi considerada hist\u00f3rica pela administra\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o e por integrantes de movimentos ligados \u00e0s a\u00e7\u00f5es afirmativas no ensino superior.<\/p>\n

Medida busca enfrentar sub-representa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

O principal argumento da universidade para a ado\u00e7\u00e3o das cotas \u00e9 o atual cen\u00e1rio de baixa representatividade racial entre os docentes. Dados do Escrit\u00f3rio de Gest\u00e3o de Dados e do sistema SisRH mostram que, dos 3.055 professores da universidade, apenas 201 se autodeclaram pretos, pardos ou ind\u00edgenas \u2014 cerca de 6% do total.<\/p>\n

Desse grupo, 43 docentes s\u00e3o pretos, 156 pardos e apenas dois ind\u00edgenas. O percentual \u00e9 considerado muito inferior \u00e0 composi\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica do estado de S\u00e3o Paulo, onde aproximadamente 40% da popula\u00e7\u00e3o se declara negra.<\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio que embasou a decis\u00e3o, a pol\u00edtica de reserva de vagas \u00e9 vista como uma forma de acelerar mudan\u00e7as estruturais na composi\u00e7\u00e3o do corpo docente da universidade e ampliar a diversidade acad\u00eamica.<\/p>\n

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Crit\u00e9rio ser\u00e1 reserva direta de vagas<\/h2>\n

A resolu\u00e7\u00e3o aprovada pelo CEPE estabelece que a sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita por meio de reserva direta de vagas, e n\u00e3o por sistemas de pontua\u00e7\u00e3o adicional. De acordo com a Pr\u00f3-Reitoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas, Diversidade e Equidade (Proade), o modelo escolhido garante de forma mais efetiva a presen\u00e7a de docentes PPI na universidade.<\/p>\n

A verifica\u00e7\u00e3o das autodeclara\u00e7\u00f5es seguir\u00e1 procedimentos semelhantes aos j\u00e1 utilizados pela Unesp no vestibular, com comiss\u00f5es respons\u00e1veis pela averigua\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es declaradas pelos candidatos.<\/p>\n

Grupo de trabalho formulou proposta<\/h2>\n

A proposta foi desenvolvida por um grupo de trabalho criado em julho de 2025 pela reitora Maysa Furlan. Participaram da elabora\u00e7\u00e3o representantes da Proade, do N\u00facleo Negro da Unesp para Pesquisa e Extens\u00e3o (Nupe), da Assessoria Jur\u00eddica, da Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas e do Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades (CEERT).<\/p>\n

Para a universidade, a iniciativa representa um avan\u00e7o das pol\u00edticas de diversidade j\u00e1 adotadas pela institui\u00e7\u00e3o. A Unesp foi pioneira entre as universidades estaduais paulistas ao implantar cotas raciais no vestibular, em 2013.<\/p>\n

Atualmente, metade das vagas da gradua\u00e7\u00e3o \u00e9 destinada a estudantes oriundos de escolas p\u00fablicas, sendo que parte desse percentual \u00e9 reservada a candidatos negros e ind\u00edgenas.<\/p>\n

Universidade destaca pluralidade<\/h2>\n

Em declara\u00e7\u00f5es divulgadas pela universidade, integrantes da gest\u00e3o afirmaram que a medida busca tornar a composi\u00e7\u00e3o acad\u00eamica mais pr\u00f3xima da realidade social brasileira.<\/p>\n

O vice-reitor Cesar Martins classificou a decis\u00e3o como um avan\u00e7o das pol\u00edticas de diversidade e equidade da institui\u00e7\u00e3o. J\u00e1 Maria Val\u00e9ria Barbosa, assessora da Proade e coordenadora do grupo de trabalho, afirmou que a aprova\u00e7\u00e3o representa \u201cum passo decisivo\u201d para tornar a universidade \u201cmais plural e com a cara do Brasil\u201d.<\/p>\n<\/p>\n

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