Permanência e institucionalização marcam casos de assédio eleitoral no trabalho

O assédio eleitoral nos ambientes de trabalho, embora fortemente associado aos períodos em que se realizam os pleitos, vêm assumindo características cada vez mais permanentes, passando, inclusive a fazer parte da cultura das empresas, além de mostrar crescente sofisticação dos métodos empregados. 
 Estas são algumas das conclusões de levantamento feito pelo Centro de Pesquisas […]